Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng tập thể. Thực hiện đầy đủ các cam kết trong thỏa ước lao động tập thể là cơ sở để người lao động được bảo đảm các quyền lợi, là điều kiện để thúc đẩy sự phát triển ổn định, bền vững của doanh nghiệp.

Góp phần giải quyết vấn đề việc làm cho lao động hồi hương do Covid-19, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp cho các học viên trường nghề, huyện miền núi Quỳ Châu đã có sáng kiến hay là tổ chức xưởng may công nghiệp theo hình thức dạy nghề vừa học, vừa làm.

Chưa nhiều công nhân nắm được thông tin cụ thể về gói hỗ trợ 6.600 tỷ đồng mà Thủ tướng Chính phủ hỗ trợ cho công nhân thuê nhà trong đợt Covid-19. Song, ai cũng háo hức, mong chờ sự hỗ trợ kịp thời, nhân văn này.

Tỉnh Nghệ An có hơn 13.500 doanh nghiệp đang sản xuất, kinh doanh với hơn 232.000 người lao động. Thời gian qua, quan hệ lao động trên địa bàn tỉnh cơ bản ổn định, hài hòa, các doanh nghiệp từng bước chấp hành nghiêm túc, đầy đủ, đúng quy định. Để xây dựng được điều này, có sự đóng góp quan trọng của tổ chức Công đoàn các cấp.

Để sự hợp tác trong đào tạo và kết nối cung - cầu lao động giữa các trường nghề và doanh nghiệp ở Nghệ An hiệu quả, lâu dài, doanh nghiệp và nhà trường cần có kết nối để xây dựng kế hoạch, lộ trình, chương trình đào tạo... đặc biệt là tăng mức lương và bổ sung các chính sách hỗ trợ lao động.

Hai năm, cả nước kiên cường chống dịch. Trong 2 năm đó chưa bao giờ thiếu vắng, bóng dáng của những chiến sĩ áo trắng, từ y tế cơ sở đến tuyến tỉnh.

Trong cuộc chiến chống đại dịch COVID-19, lực lượng tuyến đầu của huyện Con Cuông là đội ngũ CBCCVC NLĐ Trung tâm Y tế huyện và Bệnh viện Đa khoa Khu vực Tây Bắc Nghệ An. Căng thẳng, áp lực và nguy cơ lây nhiễm luôn thường trực, nhưng những “chiến sỹ áo trắng” vẫn lặng thầm “gánh trên vai” sứ mệnh cao cả - chữa bệnh cứu người. Họ không ngại đến các điểm nóng của dịch bệnh, thức thâu đêm lấy mẫu xét nghiệm, tạm gác lại hạnh phúc riêng tư, xa người thân yêu để ngày đêm chống lại dịch bệnh… Dù khó khăn, gian khổ, nhưng những “chiến sỹ áo trắng” vẫn lao vào “cuộc chiến” với tâm thế sẵn sàng và một trái tim nhiệt huyết nhất vì người dân, quê hương và đất nước.

Kết quả hoạt động của CĐCS và phong trào công nhân, viên chức lao động phụ thuộc nhiều yếu tố. Nhưng yếu tố quyết định nhất là do sự tâm huyết, sáng tạo, trí tuệ, kinh nghiệm và cống hiến của đội ngũ cán bộ CĐCS. Chính cán bộ công đoàn cơ sở, người trực tiếp triển khai các hoạt động, phong trào, chủ trương, chính sách của tổ chức công đoàn, và là người truyền cảm hứng đến đoàn viên, người lao động.

Trước tình hình căng thẳng của dịch bệnh, các đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở toàn tỉnh đã khẩn trương tổ chức các cuộc làm việc nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng người lao động. Nhiều ý kiến bày tỏ hoang mang vì quy định thời gian cách ly không đồng nhất và thủ tục hưởng chế độ còn vướng mắc.

Theo đánh giá tổ chức Công đoàn Việt Nam, đã có nhiều cách làm hay, thiết thực để chăm lo đoàn viên, người lao động. Đây là những kinh nghiệm để thời gian tới càng có thêm nhiều người lao động là đoàn viên Công đoàn được Công đoàn Việt Nam quan tâm, hỗ trợ.