Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” do Tổng Liên đoàn phát động đã được Liên Đoàn Lao động huyện Nghi Lộc triển khai, tuyên truyền nghiêm túc đến tận cán bộ công đoàn và đoàn viên. Với nhiều trăn trở, tâm huyết các cấp công đoàn đã có nhiều cách làm hay và đưa Chương trình trở thành sân chơi trí tuệ, diễn đàn khoa học bổ ích cho người lao động.

Với quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018 - 2023, góp phần triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Công đoàn Nghệ An đã xác định chủ đề hoạt động năm 2022 là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của nghị quyết đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” là nhiệm vụ then chốt, trọng tâm.

Những ngày đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều nhân viên y tế và cả những lực lượng khác đã phải gồng mình chống dịch suốt ngày đêm. Theo quy định, họ sẽ được hưởng phụ cấp, nhưng suốt 1 năm đã trôi qua, dịch cũng đã cơ bản được khống chế từ lâu, nhưng khoản tiền đó họ vẫn chưa thấy đâu.

Xác định việc thu hút, tập trung công nhân lao động tại các doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ vô cùng quan trọng và cấp bách, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng Đề án “Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp giai đoạn 2022 - 2025 và tầm nhìn đến năm 2030”. Theo đó, nhiệm vụ này đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt và trách nhiệm của toàn bộ hệ thống công đoàn.

Ở một môi trường mẫu mực, chân thành, sẽ có nhiều cá nhân nỗ lực cống hiến và tử tế. Đó là những gì có thể dễ dàng cảm nhận ở Công đoàn Nhà máy sản xuất bao bì Thiên Phú.

Không chỉ hoàn thành chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động thị xã Cửa Lò còn có nhiều đóng góp nổi bật trong phát triển du lịch địa phương.

Với mức lương của bố mẹ, những đứa trẻ con công nhân rõ ràng không thể có được sự chăm sóc, phát triển ở một môi trường tốt. Chưa kể, những đứa trẻ này còn có rất nhiều thiệt thòi về tinh thần. Để giải quyết vấn đề này, về lâu dài đòi hỏi sự vào cuộc của tổ chức công đoàn và các cấp chính quyền.

Trường Tiểu học Lạng Khê, huyện Con Cuông cách Trung tâm Thị trấn 23,4 km dọc theo quốc lộ 7A về phía Tây. Cơ sở chính đóng tại bản Piềng Khử và hai điểm trường lẻ ở Bản Đồng Tiến và Bản Yên Hòa thuộc xã Lạng Khê.

Đây là thông tin được đại diện Công ty TNHH VSIP Nghệ An cho biết tại cuộc làm việc với Đoàn khảo sát của HĐND tỉnh về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Không thể khắc phục, thay đổi những khó khăn do khách quan đem lại, Công đoàn huyện Kỳ Sơn chỉ có thể nỗ lực từng chút một để phát huy sức mạnh nội tại của tổ chức công đoàn.