Ngày 15/4, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện các chỉ đạo của Tổng Liên đoàn về công tác thi đua khen thưởng và tham gia ý kiến một số định hướng phục vụ xây dựng báo cáo chính trị Đại hội Công đoàn Việt Nam, lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Sau 2 phiên thương lượng, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã “chốt” mức lương tối thiểu vùng năm 2022 và 2023 là 6%, tăng từ 1.7.2022 để tư vấn, đề xuất với Chính phủ ban hành Nghị định về tăng lương tối thiểu. Để hiểu thêm về quá trình thương lượng, Báo Lao Động đã có cuộc trao đổi với ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Trưởng nhóm thương lượng của Công đoàn Việt Nam - tham gia Hội đồng Tiền lương Quốc gia.

Đó là một trong những yêu cầu của Kế hoạch nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký ban hành.

Kết luận Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ 26 khoá XII, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đề nghị thời gian tới, các Uỷ viên Đoàn Chủ tịch tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục cụ thể hóa, triển khai chủ đề công tác năm 2022; rà soát, chỉ đạo thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam...

Ngày 28/3, tại Quảng Ninh diễn ra Hội thảo khoa học quốc gia “Nguồn lực và động lực cho phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 – tầm nhìn quốc gia và hành động địa phương” do Hội đồng Lý luận Trung ương tổ chức.

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đặt ra Chương trình “Một triệu sáng kiến sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID - 19” cho 2 năm (từ 1/9/2021 đến 1/9/2023) với mong muốn cứ 10 đoàn viên công đoàn sẽ phấn đấu có 1 sáng kiến góp phần tăng năng suất lao động, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhất là trong thời điểm cả nước đang thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, từng bước khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội.

Một trong những nội dung Nghị quyết của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khoá XII về đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo phục vụ nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới do Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang ký là tạo môi trường để cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Nhằm đánh giá, ghi nhận, biểu dương những cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” năm 2020 - 2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành kế hoạch tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III năm 2022 do Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải ký. Trong cơ cấu xét chọn, có ít nhất 50% là cán bộ Công đoàn cơ sở.

Các chuyên gia cho rằng, trong cơ chế thị trường, sự căng thẳng trong đàm phán tăng lương tối thiểu giữa các bên trong Hội đồng Tiền lương Quốc gia là điều bình thường. Bởi Tổng LĐLĐVN luôn kỳ vọng tăng lương để đảm bảo đời sống của người lao động; Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lại quan tâm tới mức tăng sao cho doanh nghiệp đảm bảo khả năng chi trả, năng lực cạnh tranh.

Từ ngày 1.4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ khảo sát nhiều doanh nghiệp trên cả nước để thu thập thông tin về tình hình lao động, tiền lương làm cơ sở cho việc đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng 2023.