Đưa pháp luật đến với người lao động

Có mặt tại buổi đối thoại về chính sách BHXH, pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động tại Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP Nghệ An) do Công đoàn khu kinh tế Đông Nam phối hợp cùng Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức, chúng tôi thấy được không khí sôi động, hào hứng khi rất đông công nhân lao động tới tham gia và có nhiều câu hỏi gửi đến các chuyên gia.

Người lao động Công ty TNHH Sangwoo đặt câu hỏi tại buổi đối thoại

Anh Bá Dũng - công nhân công ty chia sẻ: Những câu hỏi liên quan đến chính sách pháp luật, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, rất nhiều người lao động đang quan tâm, chúng tôi đã tìm các quy định pháp luật liên quan trên mạng tuy nhiên vẫn chưa thực sự hiểu rõ, hiểu đúng. Tại buổi đối thoại, tôi đã nêu câu hỏi và được các chuyên gia hướng dẫn một cách tỉ mỉ, tận tình, chúng tôi đã hiểu rõ về chế độ chính sách mới, cảm thấy rất vui và yên tâm để tiếp tục công tác, gắn bó với công việc. Không chỉ riêng tôi, mà tại buổi giao lưu rất nhiều người lao động đều được chuyên gia giải đáp cặn kẽ, thỏa đáng những vấn đề mà bản thân còn đang vướng mắc.

Chị Thanh Huyền – công nhân Công ty cho biết: Tại buổi giao lưu, tôi đã được nghe các chuyên gia giải đáp, hướng dẫn cách xử lý, giải quyết cụ thể cho từng trường hợp người lao động đang gặp phải. Sự tư vấn, giải đáp của chuyên gia giúp chúng tôi có cách xử lý đúng quy định pháp luật.

Còn chị Nguyễn Mai, bày tỏ: Tôi thấy đây là chương trình bổ ích và có nhiều ý nghĩa đối với người lao động. Tham gia buổi đối thoại, tôi không những được giải đáp hết những thắc mắc bấy lâu nay về các vấn đề liên quan đến việc làm, chế độ tiền lương, phụ cấp, thai sản, công tác an toàn lao động... mà còn được nắm bắt thêm nhiều kiến thức về chính sách của người lao động, là quyền lợi thiết thực của chính bản thân mình. Hoạt động như thế này hết sức thiết thực và ý nghĩa, giúp chúng tôi được nâng cao kiến thức pháp luật, hiểu rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của bản thân để từ đó chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật, mạnh dạn đấu tranh nếu quyền lợi bị vi phạm.

Không chỉ là giải đáp thắc mắc cho người lao động, các buổi đối thoại về chính sách pháp luật cũng là dịp để các cán bộ công đoàn tiếp thu thêm kiến thức pháp luật, trau dồi kinh nghiệm và bày tỏ những vướng mắc, khó khăn trong quá trình giải quyết chính sách, chế độ cho công nhân, lao động tại đơn vị mình.

Anh Nguyễn Đăng Mạnh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam cho biết: Hiện nay, cán bộ công đoàn cơ sở đa số kiêm nhiệm, không thể nắm hết kiến thức pháp luật để giải đáp cặn kẽ vướng mắc cho người lao động. Thông qua các buổi đối thoại thế này, chúng tôi có thể hỏi và được chuyên gia cập nhật thêm các quy định mới của chính sách pháp luật, từ đó giúp chúng tôi nắm bắt được thêm để áp dụng cho đúng tại đơn vị mình. Chúng tôi mong muốn, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tổ chức những sự kiện như này thường xuyên, để CNLĐ có thêm nhiều cơ hội được giải đáp, cập nhật những vấn đề liên quan đến pháp luật.

Cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, đối thoại

Tại buổi đối thoại, nhiều vấn đề được công nhân quan tâm và đặt câu hỏi về các chính sách BHXH như chế độ lương khi về hưu, BHXH 1 lần, tử tuất, ốm đau, thai sản và BHTN... Trong đó, các vấn đề về điều kiện đủ để hưởng BHXH 1 lần khi về hưu; thủ tục giải quyết chế độ cho người lao động khi hưởng chế độ BHXH, BHYT; những tiện ích của ứng dụng VssID… được các công nhân đặc biệt quan tâm. Do vậy, đối thoại chính là cơ hội để người lao động trực tiếp đặt câu hỏi đến những cán bộ tư vấn để có được những lời giải đáp, cụ thể, tỉ mỉ, thỏa đáng, từ đó trang bị cho mình kiến thức đầy đủ hơn, giúp họ tự tin hơn trong cuộc sống và công việc.

Các chuyên gia trả lời câu hỏi tỷ mỉ, cụ thể cho từng CNLĐ

Trao đổi với chúng tôi, bà Hoàng Thị Thu Hương - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam cho biết: Việc tổ chức các buổi đối thoại, tuyên truyền về chính sách pháp luật được Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam tổ chức thực hiện với nhiều biện pháp phong phú, đa dạng, song trình độ hiểu biết, nhận thức pháp luật của một một số người lao động còn hạn chế khiến quyền lợi bị ảnh hưởng. Để buổi đối thoại đạt hiệu quả cao nhất, trước mỗi buổi đối thoại, chúng tôi lựa chọn các vấn đề mà người lao động quan tâm, đặc biệt coi trọng việc mời tới buổi đối thoại các chuyên gia trong các lĩnh vực như Luật Lao động, BHXH, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động... Bằng những sự chuẩn bị kỹ lưỡng đó, cuộc đối thoại là một trong những phương pháp tuyên truyền thực sự hữu ích, cách làm sáng tạo, mang lại những kết quả bổ ích, được công nhân lao động ghi nhận và đánh giá cao. Vì vậy, thời gian tới, Công đoàn KKT Đông Nam xác định đẩy mạnh hơn nữa việc tổ chức các buổi đối thoại trực tiếp, để tiếp tục tuyên truyền, nâng cao kiến thức pháp luật cho người lao động, giúp người lao động có thể tự bảo vệ chính mình khi cần thiết.

Việc tổ chức đối thoại về chính sách pháp luật đã từng bước nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của CNLĐ, giúp CNLĐ và tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; từ đó góp phần quan trọng vào việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; tạo điều kiện cho sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng phát triển. Việc tổ chức đối thoại là cơ hội tốt để CNLĐ được tìm hiểu, được tiếp xúc trao đổi với các cán bộ tư vấn về những vấn đề mình quan tâm, để từ đó được trang bị thêm kỹ năng, nâng cao nhận thức cho chính mình; ý thức tuân thủ, chấp hành pháp luật của người lao động, giảm thiểu các vụ việc vi phạm pháp luật.