Tham dự hội nghị có đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh; các đồng chí trong Thường trực Huyện ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND huyện, đại diện lãnh đạo các Ban, Phòng, Ngành, MTTQ và các tổ chức chính trị xã hội cấp huyện; giám đốc các doanh nghiệp, hiệu trưởng, Chủ tịch các Công đoàn cơ sở và hơn 100 đoàn viên, người lao động đại diện cho gần 6 nghìn đoàn viên trong các Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp, trường học trên địa bàn.  Đồng chí Phan Văn Giáp – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện và đồng chí Trần Kiên Cường – HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện chủ trì hội nghị.

Toàn cảnh hội nghị

Trước đó, để chuẩn bị cho hội nghị đối thoại, LĐLĐ huyện Tân Kỳ đã phối hợp với Phòng Giáo dục và đào tạo huyện, Hội doanh nghiệp Nhỏ và vừa huyện, Văn phòng HĐND-UBND huyện rà soát, tổng hợp 34 nhóm ý kiến liên quan đến 4 lĩnh vực lớn mà người lao động quan tâm, như: Nội vụ, giáo dục và đào tạo, tài chính kế hoạch, Bảo hiểm xã hội. Các ý kiến được các cấp, ngành liên quan trả lời 1 cách thỏa đáng. 

Người lao động có ý kiến tại hội nghị

Hội nghị được diễn ra trong không khí thẳng thắn, sôi nổi, cởi mở. Ngoài những ý kiến được trả lời trước đó, tại hội nghị ghi nhận thêm 10 ý kiến từ các chủ doanh nghiệp, chủ tịch Công đoàn khối doanh nghiệp, người lao động trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp, hiệu trưởng, giáo viên trong các trường học. Phần lớn các ý kiến, kiến nghị xoay quanh các nhóm vấn đề nổi trội như chế độ, chính sách; chỉ tiêu tuyển dụng, bố trí công việc; cơ sở hạ tầng, hướng nghiệp dạy nghề… và được lãnh đạo các phòng, ngành chuyên môn trả lời trực tiếp.

Chủ tịch UBND huyện trả lời ý kiến tại hội nghị

Kết luận hội nghị, đồng chí Phan Văn Giáp – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện khẳng định: Hội nghị đối thoại thành công tốt đẹp là nhờ các ý kiến thẳng thắn, xác đáng của đoàn viên, người lao động tham gia hội nghị. Đây là dịp để lãnh đạo cấp ủy, chính quyền huyện trực tiếp lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của Công nhân viên chức lao động; kịp thời giải quyết các kiến nghị của CNVCLĐ trong việc thực hiện pháp luật lao động, các chế độ chính sách; những khó khăn, vướng mắc của người sử dụng lao động về cơ chế, chính sách trong quản lý, điều hành của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Thông qua đó, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần xây dựng mỗi quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Đồng chí Chủ tịch mong muốn đoàn viên, người lao động khi có khó khăn, vướng mắc cần chủ động và kịp thời phản ánh để được các cấp, các ngành giải quyết một cách kịp thời, không nhất thiết phải chờ đến các hội nghị Đối thoại.

Đồng chí cũng đã giao nhiệm vụ cho các cơ quan chức năng, ngay sau hội nghị rà soát lại những vấn đề người lao động quan tâm để giải quyết kịp thời. Những vấn đề thuộc thẩm quyền giải quyết được thì giải quyết ngay, dứt điểm. Những vấn đề cần thời gian thì phải thông báo thời gian giải quyết cụ thể cho người lao động biết.