Chào mừng Kỷ niệm 79 năm Ngày Cách mạng tháng Tám thành công và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Chính sách mới đối với người lao động, cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 8/2024

16:57 01/08/2024

Tháng 8/2024, nhiều chính sách, luật quan trọng tác động đến công dân có hiệu lực thi hành, trong đó có các chính sách về đối với người lao động, cán bộ, công chức, viên chức. Ban Biên tập Trang thông tin điện tử công đoàn Nghệ An tổng hợp một số chính sách để đoàn viên, người lao động được biết.

 

 

 

 

 

 

Có hiệu lực từ 01/8/2024, Nghị định số 100/2024/NĐ-CP ngày 26/7/2024 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Nhà ở về phát triển và quản lý nhà ở xã hội quy định rõ điều kiện được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội. Theo khoản 1 Điều 30 Nghị định 100/2024/NĐ-CP, các trường hợp quy định tại các khoản 5, 6 và 8 Điều 76 của Luật Nhà ở (Người thu nhập thấp tại khu vực đô thị; Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp; Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức) thì phải đảm bảo điều kiện về thu nhập như sau:

(1) Người đứng đơn là người độc thân thì có thu nhập hàng tháng thực nhận không quá 15 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

(2) Người đứng đơn đã kết hôn theo quy định của pháp luật thì người đứng đơn và vợ (chồng) của người đó có tổng thu nhập hàng tháng thực nhận không quá 30 triệu đồng tính theo Bảng tiền công, tiền lương do cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nơi đối tượng làm việc xác nhận.

Thời gian xác định điều kiện về thu nhập là trong 1 năm liền kề, tính từ thời điểm đối tượng quy định trên nộp hồ sơ hợp lệ cho chủ đầu tư để đăng ký mua, thuê mua nhà ở xã hội.

Đối với người thu nhập thấp tại khu vực đô thị không có hợp đồng lao động, nếu là người độc thân thì thu nhập hàng tháng thực nhận không quá 15 triệu đồng, nếu đã kết hôn theo quy định của pháp luật thì người đứng đơn và vợ (chồng) của người đó có tổng thu nhập hàng tháng thực nhận không quá 30 triệu đồng.

 

 

 

 

 

Có hiệu lực từ ngày 15/8/2024, Thông tư 04/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng Bộ nội vụ Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày 31 tháng 12 năm 2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức đã bổ sung tỷ lệ ngạch công chức của các cơ quan như sau:

 

Cơ quan

Tỷ lệ ngạch công chức

Tổ chức cấp vụ và tương đương thuộc, trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ

- Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: Tối đa 40%;

- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 40%;

- Ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, nhân viên và tương đương: Tỷ lệ phần trăm (%) các ngạch còn lại.

Tổ chức cấp Vụ và tương đương thuộc Tổng Cục

- Ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương: Tối đa 30%;

- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 50%;

- Ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, nhân viên và tương đương: Tỷ lệ % các ngạch còn lại.

Tổ chức trực thuộc Tổng Cục được tổ chức tại địa phương theo ngành dọc

- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 40%;

- Ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, nhân viên và tương đương: Tỷ lệ % các ngạch còn lại.

Cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Ủy ban nhân dân thành phố trực thuộc Trung ương

- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 50%;

- Ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, nhân viên và tương đương: Tỷ lệ % các ngạch còn lại.

Cơ quan chuyên môn và cơ quan, tổ chức hành chính thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh trực thuộc Trung ương

- Ngạch chuyên viên chính và tương đương: Tối đa 40%;

- Ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, nhân viên và tương đương: Tỷ lệ % các ngạch còn lại.

 

Ngày 27/6/2024, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 05/2024/TT-BNV quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư có hiệu lực từ 15/8/2024.

Theo đó, khoản 2 Điều 3 Thông tư này quy định tiêu chuẩn viên chức hành chính xét thăng hạng lên hạng II gồm:

- Xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn kỷ luật hay thực hiện quy định liên quan đến kỷ luật Đảng, hành chính;

- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận chức danh nghề nghiệp ở hạng I trong cùng lĩnh vực nghề nghiệp;

- Đáp ứng tiêu chuẩn về văn bằng, chứng chỉ và yêu cầu khác của hạng I chức danh nghề nghiệp viên chức hành chính;

- Đề án vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp công lập được xây dựng, phê duyệt có vị trí việc làm của chức danh viên chức dự xét thăng hạng;

- Được cấp có thẩm quyền cử dự xét thăng hạng;

- Giữ chức danh chuyên viên và tương đương từ đủ 09 năm trở lên trong đó không bao gồm thời gian tập sự, thử việc.

Trong đó, nếu có thời gian tương đương với chức danh chuyên viên thì phải có thời gian giữ chức danh chuyên viên tối thiểu 01 năm tính đến ngày hết hạn nộp hồ sơ.

- Có một trong các nhiệm vụ khoa học được xác nhận bằng văn bản kèm theo hồ sơ được cấp có thẩm quyền cử dự xét thăng hạng các nhận:

Tham gia xây dựng quy chế, quy trình kỹ thuật thuộc ngành, lĩnh vực, cơ quan nơi công tác đã được ban hành;

Tham gia nhiệm vụ khoa học, công nghệ từ cấp cơ sở trở lên đã nghiệm thu và đánh giá đạt yêu cầu…

Tham gia xây dựng đề án, văn bản quy phạm pháp luật đã được ban hành, có xác nhận của người đứng đầu cơ quan giao thực hiện.

- Trong thời gian giữ chức danh chuyên viên và tương đương, đạt được một trong các thành tích:

Trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh trở lên.

Có ít nhất 02 năm công tác được đánh giá chất lượng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

 

Ngoài các chính sách mới trên, từ 01/8/2024, có 03 Luật quan trọng tác động đến công dân cùng có hiệu lực thi hành là Luật Đất đai, Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh bất động sản.

BBT

Từ khóa:

TIN TỨC MỚI NHẤT

Đảng bộ Liên đoàn Lao động tỉnh đạt giải Nhì Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu lịch sử 70 năm thành lập Đảng bộ Khối Các cơ quan tỉnh Nghệ An"
23:21 16/09/2024

Tối 16/9, tại Khu Di tích Quốc gia đặc biệt Kim Liên, huyện Nam Đàn, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Các cơ quan tỉnh tổ chức Lễ tuyên dương các gương điển hình tiên tiến, trao giải Cuộc thi trực tuyến "Tìm hiểu lịch sử 70 năm thành lập Đảng bộ Khối Các cơ quan tỉnh Nghệ An".


Công đoàn chủ động triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị
22:55 16/09/2024

Thực hiện kế hoạch giám sát của ban Thường vụ Tỉnh uỷ đối với Đảng đoàn Liên đoàn Lao động tỉnh về việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới”.


Công đoàn tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn “Phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em, bảo vệ và nâng cao kỹ năng cho lao động trẻ”
20:00 14/09/2024

Nhằm tăng cường công tác chăm sóc, bảo vệ trẻ em, ngày 14/9/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Tổ chức UNICEF (Quỹ Nhi đồng Liên hợp quốc) và Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn “Phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em & bảo vệ, nâng cao kỹ năng cho lao động trẻ”. 


Công đoàn cơ quan LĐLĐ tỉnh: Tổng kết đợt thi đua 45 ngày cao điểm
23:01 13/09/2024

Ngày 13/9/2024, Công đoàn cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị tổng kết “Phong trào thi đua 45 ngày cao điểm tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”.


Các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động tỉnh Nghệ An chung tay chia sẻ, ủng hộ người dân vùng bão lũ
22:29 13/09/2024

Những ngày qua, bão số 3 (bão Yagi) đã gây thiệt hại nặng nề về người và tài sản tại các tỉnh, thành phố phía Bắc. Đời sống của người dân, đoàn viên, công nhân viên chức lao động vùng bị thiên tai lũ lụt đang gặp rất nhiều khó khăn, rất cần sự quan tâm giúp đỡ từ các cấp, các ngành và toàn xã hội.


THƯ VIỆN ẢNH

LIÊN KÊT WEBSITE

SỐ LƯỢNG TRUY CẬP