CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ CÁC CẤP

Chuyên gia nêu ý kiến nghỉ việc 3 tháng được rút bảo hiểm xã hội một lần

07:31 04/05/2023

Đề xuất được rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần sau 3 tháng nghỉ việc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) nhận được sự đồng tình của nhiều công nhân lao động. Nhưng bên cạnh đó, một số ý kiến băn khoăn liệu hạ điều kiện hưởng một lần có khiến tình trạng rút gia tăng hay không?

 
Chuyên gia nêu ý kiến nghỉ việc 3 tháng được rút bảo hiểm xã hội một lần
Ông Lê Đình Quảng - Phó trưởng Ban Chính sách, Pháp luật - Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ảnh: Tùng Giang

Ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách, Pháp luật, Tổng LĐLĐVN - đã có những lý giải về vấn đề này.

Trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi mới nhất, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục giữ quy định thời gian nhận BHXH một lần là sau 12 tháng không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, không tham gia BHXH tự nguyện mới được hưởng một lần.

Góp ý dự thảo luật sửa đổi, Tổng LĐLĐVN đề xuất, nên bỏ quy định sau một năm mới cho nhận BHXH một lần. Bởi quy định này không phù hợp với mục đích và bản chất của BHXH một lần.

Một số quan điểm băn khoăn rằng, chúng ta đang hạn chế rút BHXH một lần, khuyến khích những người lao động ở lại hệ thống BHXH để hết tuổi lao động sẽ có lương hưu.

Việc Tổng LĐLĐVN đề xuất giảm điều kiện hưởng một lần xuống mức 3 tháng liệu có vô tình làm gia tăng hoạt động nhận BHXH một lần? Nhiều năm qua, BHXH một lần đã được mổ xẻ, phân tích nhưng đến nay vẫn là vấn đề chưa có giải pháp phù hợp. Do vậy, việc đề xuất liên quan đến BHXH một lần cần cân nhắc kỹ lưỡng.

Liên quan đến vấn đề này, ông Lê Đình Quảng - Phó Trưởng Ban Chính sách, Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam - cho hay, từ thực tiễn trong điều kiện hầu hết người lao động ở ta có thu nhập thấp, khi mất việc làm, họ cũng không còn khoản thu nhập nào để đảm bảo cuộc sống trước mắt nên buộc phải nhận BHXH một lần.

Tuy nhiên, quy định hiện hành phải sau 12 tháng mới có thể rút BHXH một lần, chính vì vậy đã có những trường hợp người lao động phải tìm mọi cách để ứng phó trước hoàn cảnh như tìm đến tín dụng đen, bán sổ BHXH…

“Tổng LĐLĐVN cho rằng, để thực hiện đúng ý nghĩa và tinh thần của BHXH một lần cần phải giảm thời gian được nhận chế độ” - ông Quảng nói.

Cũng theo vị chuyên gia, nhiều lao động chọn rút BHXH một lần là do họ vẫn chưa thực sự tin tưởng vào chính sách BHXH. Vì vậy, nếu chúng ta sửa Luật BHXH thì phải tạo được độ tin tưởng nhiều hơn vào chính sách BHXH. Đồng thời, cần xây dựng chính sách BHXH linh hoạt hơn thì sẽ thu hút được thêm người lao động tham gia vào hệ thống.

Làm được việc này, những người đang tham gia sẽ cân nhắc kỹ việc lựa chọn ở lại hệ thống để được hưởng quyền lợi lâu dài chứ không rút BHXH một lần.

Từ góc độ nhà quản lý trong lĩnh vực BHXH, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng Phòng Truyền thông và phát triển đối tượng BHXH TP Hà Nội - cho biết: Đề xuất là 3 tháng nhưng với điều kiện các chế độ phải được linh hoạt với nhau.

Ví dụ, trong việc sửa đổi luật lần này có quy định giảm năm đóng BHXH xuống 15 năm là sẽ được hưởng lương hưu. Những trường hợp bất khả kháng, có nhu cầu thì chúng ta không thể làm gì khác được. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều trường hợp có thể cố gắng và duy trì. Bởi, những điều kiện để hưởng lương hưu của họ đã rất gần. Trong quy định của Luật BHXH cũng có quy định về việc đóng một lần cho những năm còn thiếu.

“Nếu người lao động đã tham gia đủ 10 năm, họ hoàn toàn có thể đóng một lần tối đa đến 10 năm nữa để hưởng lương hưu (nếu như đủ điều kiện về tuổi đời). Do vậy theo tôi, với mức đề xuất 3 tháng sau nghỉ việc để rút BHXH một lần sẽ giải quyết được nhu cầu của những trường hợp người lao động đang quá cấp thiết. Đồng thời, đề xuất này sẽ ngăn chặn tình trạng người lao động bị ảnh hưởng đến quyền lợi do mua bán sổ BHXH” - bà Minh Châu đánh giá.

NGỌC THÙY (BÁO LAO ĐỘNG)

Từ khóa:

TIN TỨC MỚI NHẤT

Nghệ An giải quyết 205 thủ tục hành chính cho người dân không phụ thuộc vào địa giới hành chính
14:17 08/08/2025

Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành danh mục 205 thủ tục hành chính (TTHC) thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính trên phạm vi toàn tỉnh.


Công nhân Nghệ An tiên phong bước vào kỷ nguyên mới
17:06 29/07/2025

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang bùng nổ, cùng với những yêu cầu ngày càng cao về ứng dụng khoa học – công nghệ và năng lực sáng tạo, lực lượng công nhân Nghệ An đã nhanh chóng nắm bắt xu thế, thích ứng với công nghệ mới và trở thành lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.


Cần nâng cao chất lượng thỏa ước vì người lao động
22:28 27/07/2025

Trong guồng quay của nền kinh tế, người lao động luôn giữ vai trò then chốt trong quá trình sản xuất và phát triển xã hội. Tuy nhiên, không phải lúc nào họ cũng được làm việc trong môi trường công bằng, đảm bảo quyền lợi. Chính vì vậy, việc xây dựng và thực thi thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có lợi cho người lao động đã trở thành một yêu cầu cấp thiết. Đây không chỉ là công cụ pháp lý bảo vệ quyền lợi thiết thực cho người lao động mà còn là nền tảng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.


Nhiều quy định mới nổi bật với công chức có hiệu lực từ 1/7/2025
15:17 02/07/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) năm 2025 và 4 nghị định hướng dẫn vừa được Chính phủ ban hành sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều đổi mới quan trọng trong công tác quản lý, tuyển dụng và sử dụng công chức.


Sửa đổi Hiến pháp: Củng cố vai trò của Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn
17:11 07/05/2025

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định trình bày Tờ trình dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 trước Quốc hội.


THƯ VIỆN ẢNH

LIÊN KÊT WEBSITE

SỐ LƯỢNG TRUY CẬP