Toàn cảnh buổi làm việc

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Bình - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT báo cáo về hoạt động sản xuất kinh doanh, tình hình quan hệ lao động, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động. Mặc dù dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất cũng như đời sống của người lao động tại công ty, nhưng công đoàn công ty đã có nhiều hoạt động cho đoàn viên và người lao động, như tổ chức cuộc thi tìm hiểu kiến thức phòng chống dịch Covid; thi viết về gia đình, đồng nghiệp, bày tỏ tình cảm của mình với bạn bè, đồng nghiệp và các bài viết sẽ được phát qua loa truyền thanh của công ty; tổ chức các hoạt động thăm hỏi và hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; trao thưởng các bạn có nhiều thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác phòng chống dịch; phối hợp cùng Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam trao quà cho đoàn viên, người lao động thực hiện “03 tại chỗ”; tham gia hiến máu nhân đạo…

Đại diện Công đoàn Khu Kinh tế Đông Nam trao sữa hỗ trợ công nhân sản xuất "3 tại chỗ"

Đồng thời, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Đình Bình cũng đề nghị Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam cần mở các lớp tập huấn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở về pháp luật lao động, Luật Công đoàn, các kỹ năng cho cán bộ bộ công đoàn; có các hoạt động thiện nguyện, giao lưu trong toàn Khu kinh tế, khu công nghiệp; đề nghị Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam kiến nghị các cơ quan ban ngành sớm xây dưng nhà trẻ cho con công nhân, nhà ở cho công nhân lao động trong khu công nghiệp…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Vương An Nguyên đã đánh giá những kết quả đạt được của Công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT trong thời gian qua trên các mặt hoạt động, tiêu biểu là công tác chăm lo cho đời sống cho đoàn viên, người lao động; phát triển đoàn viên; tổ chức các hoạt động thiết thực đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Đồng thời chỉ ra một số tồn tại, hạn chế và đề nghị Công đoàn Công ty TNHH Luxshare-ICT tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, đó là: Tăng cường nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động để có cơ sở kiến nghị, đề xuất với người sử dụng lao động nhằm có giải pháp, giải quyết kịp thời những kiến nghị đề xuất của người lao động trong phạm vi cho phép; nâng cao chất lượng hoạt động của ban chấp hành công đoàn cơ sở; cần sớm ban hành quy chế phối hợp giữa ban giám đốc và ban chấp hành công đoàn công ty; tổ chức hội nghị người lao động đúng thời gian và đảm bảo chất lượng. Về công tác tổ chức, đồng chí Vương An Nguyên kiến nghị Ban chấp hành Công đoàn Công ty và doanh nghiệp trong thời gian tới cần nghiên cứu và đề xuất phương án bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách trong doanh nghiệp theo quy định tại Quyết định số 1617/QĐ-TLĐ ngày 31/12/2014 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phù hợp doanh nghiệp có đông công nhân lao động.