Toàn cảnh buổi đối thoại

Tại buổi đối thoại, đồng chí Lang Văn Hiệu - Phó Tổng giám đốc Công ty báo cáo tình hình sản xuất kinh hoanh trong năm 2021 hết sức khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19, nguồn nhiên liệu sản xuất thuốc khan hiếm. Giá nhiên liệu tăng, giá thành sản phẩm cao, doanh thu không đạt, nên việc làm của công nhân không ổn định, đời sống hết sức khó khăn. Đầu năm nay, Công ty sắp xếp, bố trí lại vị trí việc làm theo mô hình sản xuất mới, một số cán bộ lãnh đạo phòng, chủ tịch công đoàn và một số công nhân xin nghỉ việc vì cảm thấy không còn phù hợp với công việc.

Mặc dù khó khăn, nhưng Công ty cố gắng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động như: đóng BHXH, BHYT, BHTN, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19 kịp thời, hỗ trợ suất ăn ca, thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khó khăn, ốm đau, hiếu hỉ, chi trả các chế độ thôi việc đúng theo pháp luật quy định. Thực hiện tốt luật ATVSLĐ như trang bị bảo hộ, khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho cán bộ, nhân viên, người lao động đầy đủ. Thực hiện mức lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng cho người lao động.

Từ 25/4, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc Công ty mới, có sức trẻ năng động, điều hành Công ty dần vào ổn định, Nhà máy đã khôi phục lại sản xuất hết công suất, người lao động rất vui khi thu nhập tăng cao, tạo niềm tin, phấn khởi cho toàn thể cán bộ, công nhân viên.

Ông Phạm Tuấn Linh - Tổng giám đốc Công ty đã nói lên sự khó khăn hiện tại: “Việc cung ứng nguyên phụ liệu phụ thuộc nhiều văn bản của Nhà nước, ảnh hưởng đến vấn đề xuất nhập khẩu. Đăng ký hết hạn xin gia hạn để sản xuất nhưng chưa có ý kiến trả lời cho phép của các cơ quan chức năng. Hiện tại, Công ty chỉ có 1 nhà máy sản xuất thuốc tân dược, cần xây dựng thêm nhà máy. Ngày 25/4 Công ty đã động thổ nhà máy ở khu Công nghiệp Bắc Vinh nhưng đang gặp nhiều vướng mắc. Công ty rất cần sự quan tâm, tạo điều kiện của các cơ quan chức năng hỗ trợ thủ tục để đủ điều kiện xây dựng; Đề nghị Lãnh đạo tỉnh có ý kiến chỉ đạo Công ty may Minh Anh giải tỏa mặt bằng 10.000m lấn chiếm để Công ty triển khai xây dựng sớm theo kế hoạch”.

Tại buổi đối thoại, những kiến nghị đề xuất của NLĐ về thực hiện chế độ nâng lương hàng năm được Tổng giám đốc giải đáp, chỉ đạo phòng nhân sự tổ chức thực hiện sớm cho người lao động. Tổng giám đốc Công ty hứa sẽ tìm phương pháp mới để cải tiến sản xuất, kinh doanh đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động; thường xuyên phối hợp công đoàn gặp gỡ người lao động để trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng tháo gỡ kịp thời, đảm bảo hài hòa trong quan hệ lao động.   

Chị Mai Dung - Chủ tịch công đoàn Công ty cho biết: mong muốn của người lao động là làm sao có việc làm ổn định, tăng thu nhập, đảm bảo đời sống tối thiểu cho người lao động. Họ sẽ cùng Công ty vượt qua khó khăn, đồng lòng đồng sức xây dựng Công ty phát triển.

Đồng chí Phạm Quốc Dương - Chủ tịch CĐN phát biểu: thời gian tới Công đoàn cơ sở cần chủ động phối hợp, đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ hoặc đột xuất theo vụ việc đúng quy định của pháp luật. Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn tới người lao động, người sử dụng lao động về việc đồng hành, chia sẻ khó khăn, quan tâm, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập cho người lao động. Ổn định doanh nghiệp để phát triển, tạo việc làm, tăng thu nhập và nâng cao đời sống của người lao động. Công đoàn ngành Y tế luôn đồng hành cùng Doanh nghiệp. Những ý kiến đề xuất của Công ty, Công đoàn ngành sẽ trình LĐLĐ tỉnh chuẩn bị cho buổi đối thoại với Chủ tịch UBND tỉnh sắp tới. Tiếp tục chia sẻ với công nhân lao động, hỗ trợ tháo gỡ những khó khăn vướng mắc mà BCHCĐ còn lúng túng, định hướng một số nhiệm vụ trong thời gian tới.           

Hội nghị đã giúp người sử dụng lao động tháo gỡ những vướng mắc, hiểu và thực hiện đúng trách nhiệm, quyền, lợi ích của việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN đối với CNVCLĐ. Đồng thời hoàn thiện thiết chế về quan hệ lao động, góp phần tạo môi trường lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị.

Đồng chí Phạm Quốc Dương - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tặng hoa chúc mừng ông Phạm Tiến Linh - Tổng giám đốc Công ty

Tại hội nghị, đồng chí Phạm Quốc Dương tặng hoa chúc mừng Ông Phạm Tiến Linh tân Tổng giám đốc Công ty và trao 35 suất quà cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi sất trị giá 500.000 đồng.

Công đoàn ngành trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn