LĐLĐ huyện tổ chức phát động phong trào thi đua với chủ đề “Đoàn kết, đổi mới, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2024.

Ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện tổ chức phát động phong trào thi đua với chủ đề “Đoàn kết, đổi mới, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2024.

Theo đó, trong 6 tháng đầu năm 2024, các cấp công đoàn trong huyện đã tích cực đổi mới phương thức chỉ đạo và tổ chức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, hướng về cơ sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, người lao động. Xây dựng các kế hoạch hoạt động phù hợp chức năng của tổ chức công đoàn, hướng tới nhiệm vụ cốt lõi là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và dựa trên cơ sở nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động. Chú trọng công tác đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với công nhân lao động đã tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Bí thư Huyện uỷ, Chủ tịch HĐND huyện, Chủ tịch UBND huyện với Giám đốc, công ty, doanh nghiệp, Chủ tịch công đoàn cơ sở và công nhân lao động, có sự tham gia của 220 công nhân lao động và cán bộ công đoàn cơ sở); nắm bắt, xử lý các ý kiến của công chức, viên chức lao động, cán bộ công đoàn.

Công đoàn huyện tập trung chỉ đạo rà soát lại thời hạn và chất lượng của thỏa ước lao động tập thể để triển khai việc thương lượng sửa đổi, bổ sung. Hiện 10/11 doanh nghiệp trên địa bàn  huyện có tổ chức công đoàn có thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 90,9%. Các bản thỏa ước lao động tập thể đã có nhiều nội dung cao hơn so với quy định của pháp luật, chú trọng quyền lợi của người lao động như thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, bảo đảm việc làm, tiền lương, thưởng, phụ cấp thâm niên, cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ đối với lao động nữ, chất lượng bữa ăn ca, tổ chức tham quan nghỉ mát, thăm hỏi khi ốm đau, trợ cấp khó khăn đột xuất, hiếu hỷ, mừng sinh nhật...

Các đại biểu tham dự Hội nghị đối thoại

  Hội nghị CBCCVC, hội nghị NLĐ và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định  được quan tâm triển khai có hiệu quả. Công đoàn đã phối hợp UBND huyện ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn hội nghị dân chủ ở cơ sở và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân tại cơ sở. 100% Công đoàn cơ sở khối cơ quan hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; 77,7% doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp  tổ chức Hội nghị Người lao động. Hướng dẫn, chỉ đạo các doanh nghiệp tổ chức hội nghị đối thoại, nắm bắt tình hình tư tưởng của người lao động để kịp thời giải quyết các nguy cơ xảy ra tranh chấp. 6 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động huyện và các đơn vị liên quan đã phối hợp giải quyết thành công ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH May Sein Together VINH VINA, sau 02 ngày ngưng làm việc tập thể 320 công nhân đi làm trở lại, phía công ty đã nâng lên một số chế độ phúc lợi xã hội cho đoàn viên.

Tiểu phẩm tham gia Hội thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội công đoàn 

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở được xem là nhiệm vụ quan trọng.  Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã tham mưu thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030. Trong 6 tháng đầu năm các công đoàn cơ sở đã giới thiệu cho Trung tâm bồi dưỡng chính trị huyện mở 1 lớp nhận thức về đảng cho 57 đoàn viên khối trường học, doanh nghiệp và đã phát triển và thành lập 2 CĐCS: Công ty cổ phần BVN Thanh Chương với 130 đoàn viên; Công đoàn Công ty TNHH May Sein Together VINH VINA với 391 đoàn viên.

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn đã chú trọng, tập trung huy động nguồn lực, chăm lo cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất. Tập trung tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng thư kêu gọi của đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ, Bí thư Huyện uỷ về ủng hộ, giúp đỡ người nghèo đón Tết Giáp Thìn. Với chủ đề “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ”, tổ chức Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã toàn huyện tham gia ủng hộ với tổng số tiền hơn 500 triệu đồng. Dịp này, LĐLĐ huyện trao hỗ trợ hơn 145 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động với số tiền 72.500.000đồng và 146 suất quà cho công nhân lao động với số tiền 43.800.000 đồng trích từ nguồn hoạt động thường xuyên của Liên đoàn Lao động huyện.

Đặc biệt trong tháng công nhân năm 2024, đồng loạt các doanh nghiệp tổ chức lễ chào cờ nhân kỷ niệm giải phòng Miền Nam 30/4 và ngày quốc tế lao động 1/5; tổ chức các giải thể thao… qua đó giúp nâng cao được sức khỏe và tinh thần cho CNVCLĐ, thể hiện rõ hơn vai trò của tổ chức Công đoàn.

Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên được quan tâm triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa. Phối hợp Công ty Cổ phần Nông Thuỷ sản Nghệ An, Bệnh viện Đa khoa huyện Thanh Chương, Phòng khám Đa khoa Tân Thanh tổ chức Chương trình khám sức khoẻ  miễn phí cho 561 đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH May Formostar Việt Nam, Nông thuỷ sản Nghệ an. Các đoàn viên, người lao động được miễn phí, với tổng kinh phí 151.236.600 đồng. Tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn và giải nhiệt mùa hè” và tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình có 910 suất cơm và 1820 hộp sữa chua phát miễn phí cho Công nhân lao động và trao tặng 44 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại 2 Công ty và 3 trường học mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng. Tại các công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng bằng các hoạt động thiết thực như: trao hơn 169 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, 20 đơn vị tổ chức “Bữa cơm Công đoàn”, 10/10 doanh nghiệp tổ chức chào cờ đầu tuần và tập thể dục giữa giờ, tổ chức chương trình giải nhiệt mùa hè, tổ chức vệ sinh, xây dựng cơ quan xanh – sạch – đẹp, tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên, tổ chức các hoạt động TDTT, tham quan, du lịch

 Công tác tuyên truyền không ngừng được đổi mới trong các cấp công đoàn, tập trung tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ, trong đó tập trung truyền thông những chính sách lớn có tác động sâu, rộng trong CNVCLĐ như Luật phòng, chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Bộ Luật Lao động năm 2019; Luật Bảo hiểm xã hội; Luật Bảo hiểm y tế; Luật Việc làm; Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở…cho 3.258 lượt người tham gia. Tham gia học tập chuyên đề năm 2024: “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh về thực hành dân chủ và tăng cường pháp chế, bảo đảm kỷ cương xã hội. Các cấp công đoàn tích cực ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động”, kết quả có 1.235 người tham gia dự thi; Cuộc thi tìm hiểu “Nghị quyết Đai hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động”, Thanh Chương đứng thứ 5 toàn tỉnh với 8.512 bài dự thi.

Tích cực tham gia các cuộc thi trực tuyến 

Phối hợp với Trung tâm VHTT,TT huyện xây dựng đưa 12 tin hoạt động, gửi và đăng 23 tin, bài: trên cổng thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh(15 tin, bài), cổng thông tin điện tử huyện Thanh Chương (6 tin bài), Bản tin Thanh Chương (2 bài). Trang Facebook Công đoàn Thanh Chương thường xuyên đăng tải, chia sẻ các hình ảnh, hoạt động công đoàn. Đặc biệt, chỉ đạo đồng loạt thay khung hình đại diện; thiết kế các Infographic

Phát huy những kết quả đã đạt được trong 6 tháng đầu năm để hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thanh Chương, đồng chí Lê Thiết Hùng cho biết: Công đoàn huyện tiếp tục  đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ gắn đẩy mạnh “Học và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” ; Đẩy mạnh triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện khóa IX, nhiệm kỳ 2023-2028. Tăng cường xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên công đoàn. Tập trung các giải pháp, đổi mới sáng tạo để hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2024