Theo đó phấn đấu đến năm 2025: Cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh và 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được trang bị phòng họp trực tuyến, thực hiện phòng họp không giấy tờ, xây dựng được báo cáo bằng hình ảnh (Clip, Video) tại các hội nghị sơ, tổng kết.

100% công đoàn cấp trên cơ sở thực hiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động, ban hành các văn bản (trừ văn bản mật theo quy định) trên không gian mạng.

100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 70% trở lên các CĐCS sử dụng hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu chung, cơ sở dữ liệu chuyên ngành được kết nối, chia sẻ, khai thác từ các cơ sở dữ liệu của Liên đoàn Lao động tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cấp ủy, chính quyền đồng cấp.

Trên 80% tổng số hồ sơ công việc tại Liên đoàn Lao động tỉnh; trên 70% tổng số hồ sơ công việc tại cấp huyện, ngành và CĐCS trực thuộc được xử lý trên môi trường mạng.

100% đoàn viên công đoàn được cập nhật thông tin đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên của Tổng Liên đoàn.

- 50% trở lên Công đoàn cơ sở xây dựng dự toán, quyết toán thu-chi tài chính được thực hiện trên phần mềm tài chính Công đoàn.

- 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 70% CĐCS xây dựng, thiết lập các trang, nhóm zalo, facebook, trang Fanpage, kênh Youtube... để thực hiện công tác tuyên truyền, tương tác, trao đổi công việc

- 80% trở lên nội dung truyền thông công đoàn được thực hiện trên không gian mạng theo quy định của pháp luật. 70% trở lên đoàn viên, CNVCLĐ tham gia và tiếp nhận được thông tin trên các kênh tuyên truyền hiện đại (Website, Zalo, Youtube, Fanpage, Youtube...).

- Thành lập Trung tâm Tư vấn và hỗ trợ người lao động tỉnh Nghệ An do Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý; hỗ trợ tư vấn pháp luật qua hệ thống trực tuyến đạt 50% trở lên nhu cầu của người lao động.

50%  các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động được tiếp nhận, theo dõi, giám sát và nắm bắt qua hệ thống trực tuyến.

Đến năm 2030

- 100% các cấp công đoàn thực hiện phòng họp không giấy tờ và thực hiện được báo cáo bằng hình ảnh (Clip, Video) tại các hội nghị sơ, tổng kết.

- 100% các cấp công đoàn thực hiện công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, ban hành các văn bản (trừ văn bản mật theo quy định) trên không gian mạng.

- 100% các cấp công đoàn sử dụng hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu chung, cơ sở dữ liệu chuyên ngành được kết nối, chia sẻ, khai thác từ các cơ sở dữ liệu của LĐLĐ tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và cấp ủy, chính quyền đồng cấp.

- 100% hồ sơ cán bộ công đoàn chuyên trách được quản lý trên hệ thống mạng theo phần mềm quản lý cán bộ.

- 100% hồ sơ công việc tại LĐLĐ tỉnh, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 80% trở lên hồ sơ công việc tại các CĐCS được xử lý trên môi trường mạng.

- 80% trở lên Công đoàn cơ sở xây dựng dự toán, quyết toán thu-chi tài chính được thực hiện trên phần mềm tài chính Công đoàn

- 100% công đoàn các cấp xây dựng và thiết lập nhóm zalo, facebook, trang Fanpage, kênh Youtube... để thực hiện công tác tuyên truyền, tương tác, trao đổi công việc; 100% đoàn viên, CNVCLĐ tham gia và tiếp nhận được thông tin trên các kênh tuyên truyền hiện đại (Website, Zalo, Youtube, Fanpage, Youtube...).

- Hỗ trợ tư vấn pháp luật qua hệ thống trực tuyến đạt 70% trở lên nhu cầu của người lao động. 70%  các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động được tiếp nhận, theo dõi, giám sát và nắm bắt qua hệ thống trực tuyến.

Để thực hiện được chỉ tiêu trên LĐLĐ tỉnh triển khai đồng bộ nhiều giải pháp như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ công đoàn, đoàn viên và CCVCLĐ về chuyển đổi số.

Tập trung đầu tư phát triển hạ tầng, nguồn nhân lực phục vụ công tác chuyển đổi số trong hệ thống công đoàn.

Tổ chức thực hiện chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền của tổ chức công đoàn ; trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn, trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động và trong  công tác tài chính công đoàn.

Dưới đây là phụ lục thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 và chi tiết Kế hoạch số: 79/KH-LĐLĐ ngày 5/10/2022 của LĐLĐ tỉnh về chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

PHỤ LỤC THỰC HIỆN CÁC NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM VỀ CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN ĐẾN NĂM 2025, ĐỊNH HƯỚNG ĐẾN NĂM 2030