Chào mừng đến với Trang thông tin điện tử Công đoàn Nghệ An

Điểm sáng trong hoạt động công đoàn tại Công ty Cổ phần Phụ gia Nhựa Mega

10:30 27/06/2022

Hưởng ứng nội dung chủ đề năm 2022 của tổ chức Công đoàn về “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động”. Công đoàn công ty Cổ phần Phụ gia nhựa Mega (Nghĩa Đàn) đã thực hiện tốt việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân lao động. Đồng thời tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, có ý nghĩa thiết thực nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, sức khỏe cho cán bộ, nhân viên.

 

Tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”

Công ty CP Phụ gia nhựa Mega hiện có 200 lao động, nhân viên với việc làm và thu nhập ổn định, mức lương bình quân 7-8 triệu đồng/người/tháng. Nhân Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Công ty đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 05 đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ốm đau bệnh tật, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng. Triển khai các hoạt động khảo sát, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, lấy ý kiến của toàn thể CNLĐ về các nội dung liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ, phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại giữa người sử dụng LĐ và NLĐ tại công ty. Qua đối thoại, các kiến nghị, đề xuất về làm thêm giờ, chế độ tăng ca, phụ cấp chuyên cần, cải thiện điều kiện làm việc...đã được ông Trần Văn Tiến- Giám đốc công ty trả lời và giải quyết thỏa đáng, qua đó tạo sự tin tưởng để người lao động yên tâm gắn bó với công ty. Bên cạnh đó, để ghi nhận những đóng góp của người lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp, công ty đã tặng quà tri ân 20 nhân viên có thời gian làm việc gắn bó lâu dài với tổng tiền thưởng 20 triệu đồng.

 

Người lao động đăng ký khám sức khỏe định kỳ

 

Công ty thường xuyên quan tâm đến công tác khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Chi phí khám sức khỏe tổng quát, khám chuyên khoa cho lao động nữ được ban lãnh đạo công ty thực hiện hàng năm với chi phí bình quân 500.000 đồng/người/năm.

Chương trình “Giải nhiệt mùa hè” được công ty triển khai với nhiều hoạt động đa dạng, phong phú như tổ chức team buiding, tham quan du lịch tại biển Sầm Sơn, trao tặng nước mía, nước dừa giải nhiệt trong giờ nghỉ giải lao...với tổng kinh phí hàng trăm triệu đồng.

Tổ chức nhiều hoạt động nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, công đoàn công ty đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh việc tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động, thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn về kiến thức phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ, an toàn lao động cho 100% người lao động.

Thông qua các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao nhằm tạo các sân chơi lành mạnh, bổ ích cho đoàn viên công đoàn. Cụ thể: Tổ chức giải bóng đá Nam, tham gia giải bóng chuyền do Liên đoàn Lao động huyện tổ chức.  Tặng quà sinh nhật hàng tháng cho đoàn viên. Thông qua các hoạt động này giúp nâng cao sức khỏe, đời sống văn hóa tinh thần của các đoàn viên công đoàn, NLĐ và thắt chặt tình đoàn kết, giao lưu học hỏi giữa các bộ phận, tạo không khí thi đua sôi nổi, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, tiết kiệm, nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo CNLĐ trong doanh nghiệp.

 

Nhiều hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động

 

Công đoàn công ty cũng đã tuyên truyền, vận động đoàn viên tích cực tham gia đăng ký, cập nhật Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, trong đó 01 sáng kiến có giá trị làm lợi cao đã được Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An trao thưởng tại Lễ phát động chương trình.

Hưởng ứng cuộc thi ảnh “Nét đẹp trong Lao động sản xuất”, người lao động công ty đã hào hứng tham gia với nhiều tác phẩm có chất lượng, hình ảnh đẹp và đầy tính thẩm mỹ, trong đó tác phẩm “Chị ong xanh” của anh Đào Văn Dương - Chủ tịch Công đoàn đã đạt giải ba cuộc thi tuần và giải khuyến khích tại vòng 02 chung cuộc do Liên đoàn Lao động tỉnh công nhận.

Chia sẻ với chúng tôi, anh Đào Văn Dương-Chủ tịch công đoàn công ty cho biết: “Trong thời gian tới, công đoàn công ty sẽ tiếp tục nỗ lực, phấn đấu vì mục tiêu để đoàn viên, người lao động được hưởng lợi nhiều hơn, như thương lượng, bổ sung thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động, ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tôn vinh người lao động có nhiều sáng kiến hay, có thành tích lao động xuất sắc...”

Với những kết quả đã đạt được, trong tháng 5-2022, công đoàn công ty vinh dự được Liên đoàn Lao động huyện ghi nhận và tặng Giấy khen cho tập thể có thành tích xuất sắc trong việc triển khai thực hiện Tháng công nhân.

Quỳnh Trang- Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Đàn

Từ khóa:

TIN TỨC MỚI NHẤT

Đổi mới tư duy truyền thông công đoàn
07:04 16/08/2022

Công tác truyền thông công đoàn gần đây có nhiều đổi mới sáng tạo, góp phần lan tỏa những hoạt động phong phú, đa dạng ý nghĩa của tổ chức công đoàn đến với đoàn viên người lao động và cộng đồng doanh nghiệp . Những chuyển biến tích cực đó bắt đầu từ sự đổi mới trong tư duy truyền thông công đoàn 


Tăng lương - đời sống người lao động được cải thiện
22:43 12/08/2022

Bắt đầu từ tháng 7, nhiều doanh nghiệp trong Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp tỉnh đã điều chỉnh lương tăng lương tối thiểu vùng cho công nhân lao động theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ. Tuy nhiên, một số người lao động tại các doanh nghiệp vẫn bày tỏ ý kiến lo ngại khi tăng lương cơ bản, doanh nghiệp có thể cắt giảm một số quyền lợi khác của người lao động.


Phấn đấu hoàn thành chi trả tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động trước 30/8
14:36 12/08/2022

Sáng 12/8, Bộ Lao động, Thương binh & Xã hội tổ chức Hội nghị trực tuyến về việc đôn đốc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động.


Hiệu ứng từ giải thể thao dành cho công nhân, lao động
09:41 11/08/2022

Có chứng kiến một trận đấu trong Giải thể thao Khu Kinh tế Đông Nam và các Khu Công nghiệp tỉnh Nghệ An năm 2022 mới cảm nhận hết được những hào hứng, háo hức của người lao động đối với giải đấu này. Có lắng nghe tâm sự của những đoàn viên, người lao động, những cán bộ công đoàn và lãnh đạo các doanh nghiệp, mới cảm thấy thành công của giải, cả khi sự kiện này chưa kết thúc.


Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội
10:03 08/08/2022

Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đến năm 2030, hoàn thành đầu tư xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội (NƠXH), nhà ở cho công nhân khu công nghiệp. Quyết sách đã có nhưng làm thế nào để đạt được mục tiêu đó không phải đơn giản, bởi những vướng mắc “đồng lần” về cơ chế, chính sách trong quá trình triển khai.


THƯ VIỆN ẢNH

LIÊN KÊT WEBSITE

SỐ LƯỢNG TRUY CẬP