Ngày 21/6, Đoàn đã đến thăm làm việc trao đổi kinh nghiệm tại Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Long An. Bà Lê Thị Thu Cúc, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết: Từ năm 2018 đến tháng 6/2022, trên địa bàn tỉnh Long An xảy ra 151 vụ đình công với 103,557/117,109 công nhân lao động tham gia đình công. Tất cả các vụ đều không theo trình tự pháp luật. Nguyên nhân chủ yếu do tranh chấp về quyền lợi ích . Chủ yếu xảy ra tại các doanh nghiệp FDI (125 vụ). Với số lượng xảy ra đình công nhiều, LĐLĐ tỉnh Long An có nhiều giải pháp đồng bộ nhằm giải quyết kịp thời, để không trở thành điểm nóng, gây mất an ninh trật tự trên địa bàn.

Toàn cảnh buổi làm việc

Đoàn đã nghe các Chủ tịch CĐCS tại các doanh nghiệp có đông CNLĐ, Cán bộ công đoàn phụ trách chuyên đề trao đổi cụ thể về các giải pháp ngăn ngừa đình công. Trong đó quan tâm công tác phối hợp với các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động tại doanh nghiệp. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục quán triệt Bộ Luật Lao động, nhất là các quy định liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động. Phối hợp chặt chẽ trong giải quyết đình công. Tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật tại các doanh nghiệp. Kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động nhất là trước những thời điểm diễn ra sự kiện chính trị của đất nước… Trong đó phòng ngừa là chính. Nếu đình công xảy ra thì giải quyết nhanh kịp thời trên cơ sở đảm bảo hài hòa lợi ích giữa CNLĐ và doanh nghiệp.

Các đại biểu tham dự cũng trao đổi cách làm hay, kinh nghiệm tốt trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Các đại biểu nhấn mạnh giải pháp quan trọng nhất trong tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở chính là lấy CNLĐ làm đối tượng vận động, lấy lợi ích làm trọng tâm để thu hút người lao động đến với tổ chức công đoàn. Khi người lao động gia nhập vào tổ chức công đoàn sẽ có sự khác biệt so với người lao động chưa đứng vào tổ chức công đoàn.

Chủ tịch công đoàn cơ sở trao đổi kinh nghiệp tại buổi làm việc

Hội nghị trao đổi sôi nổi các kinh nghiệm, giải pháp kết nạp đoàn viên, nhưng biện pháp giữ chân người lao động. Các hình thức, biện pháp tuyên truyền chủ trương, chính sách pháp luật lao động  đến với công nhân lao động tại các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI.

Trước đó ngày 20/6, Đoàn công tác đã làm việc tại LĐLĐ Thành phố Cần Thơ. Đoàn nghe lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Cần Thơ chia sẻ kinh nghiệm phòng ngừa các cuộc đình công. Vai trò của tổ chức công đoàn trong việc giải quyết đình công. Những kinh nghiệm trong việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở.

“Những chia sẻ, kinh nghiệm quý rút ra từ thực tiễn hoạt động của các đơn vị sẽ là bài học  để LĐLĐ tỉnh Nghệ An tham khảo áp dụng trong công tác phòng ngừa, hạn chế đình công, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Chúng tôi sẽ nghiện cứu, vận dụng, xây dựng các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương” - đồng chí Nguyễn Chí Công, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An chia sẻ.

Theo kế hoạch trong các ngày 23-24/6 Đoàn tiếp tục làm việc trao đổi, học tập kinh nghiệm tại Thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Đồng Nai.

Đại diện LĐLĐ tỉnh Long An trao tặng LĐLĐ tỉnh Nghệ An

Đại diện Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Long An tặng LĐLĐ tỉnh Nghệ An

Dịp này, LĐLĐ tỉnh Nghệ An vui mừng đón nhận món quà ý nghĩa mà LĐLĐ tỉnh Long An và Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Long An trao tặng.