Đồng chí Trần Văn Dương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn, Đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII

Luôn trăn trở để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn

 Nhận quyết định về công tác tổ chức Công đoàn từ đầu năm 2009, anh ý thức và xác định rõ đây là nhiệm vụ mới, người cán bộ không những vững về lý luận, chính trị mà cần năng động, nhiệt tình với phong trào. Cùng với sự nhạy bén là thái độ tích cực không ngại học hỏi, chịu khó nghiên cứu tài liệu, nghiên cứu thực tiễn tại địa phương và tình hình hoạt động công đoàn huyện nhà. Hơn 20 năm gắn bó với tổ chức công đoàn, trước đó là công đoàn nhà trường, giờ chuyển sang LĐLĐ huyện với chức vụ lần lượt là Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện rồi Chủ tịch LĐLĐ huyện, anh lăn lộn và là người “đứng dầu” trong các phong trào, cũng là quãng thời gian anh tích góp được cho mình những kinh nghiệm dày dặn trong hoạt động công đoàn. Bởi vậy, những thành quả hoạt động công đoàn, những việc làm ý nghĩa dành cho các đoàn viên, người lao động của LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn đều in đậm dấu ấn của anh. Anh Dương chia sẻ: “Với tôi, hoạt động công đoàn không phải là bề nổi mà còn là sự tiếp lửa về giáo dục tình người, nâng cao ý thức giác ngộ cho đoàn viên, người lao động về mọi mặt. Trong các mô hình hoạt động, cần tránh sự nhàm chán và rút kinh nghiệm sau khi kết thúc, đặc biệt không được thỏa mãn bản thân, hãy vì cái chung, vì anh em mình ở cơ sở, khi họ cần mình phải có ngay”.

Trưởng thành từ cơ sở, hơn ai hết, anh thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động của mình. Anh trăn trở làm sao và bằng cách nào hiệu quả nhất để vừa thúc đẩy hoạt động công đoàn tại các cơ sở, vừa chăm lo tốt lợi ích của đoàn viên và người lao động. Bởi chính sự tâm huyết và nhạy bén trong việc đổi mới, các hoạt động của LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn luôn khác và mới mẻ, bởi anh luôn biết cách kết nối nhanh với các ngành liên quan, các doanh nghiệp tổ chức các hoạt động vì lợi ích của công nhân lao động như phối hợp với các tổ chức Hội và công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực và đậm tính nhân văn.

Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Đàn hiện có trên 6.200 đoàn viên, mỗi năm CĐ huyện thành lập mới được từ 2-3 CĐCS. Với cương vị người đứng đầu tổ chứ công đoàn huyện, anh luôn xác định phát triển CĐCS là nhiệm vụ quan trọng, ở đâu có người lao động thì ở đó cần phải có CĐ để bảo vệ quyền lợi cho họ. Tuy vậy nói thì dễ nhưng để thành lập được một tổ chức CĐ trong doanh nghiệp lại không đơn giản. “Chúng tôi phải tuyên truyền, vận động, có khi phải mất thời gian từ 1 - 2 năm, với cách làm “mưa dầm thấm lâu” – anh Dương cho hay.

Ban đầu, họ hiểu công đoàn còn đơn giản, thậm chí có nhiều người đứng đầu đơn vị đứng ngoài cuộc, phó mặc cho cấp dưới. Liên đoàn Lao động  huyện phải đi sâu tìm hiểu tình hình doanh nghiệp, kịp thời có mặt động viên các đơn vị những lúc khó khăn, hoạn nạn. “Những món quà của chúng tôi tuy nhỏ nhưng có ý nghĩa, đến với công nhân kịp thời khi họ bị tai nạn rủi ro, bị mất việc làm, bị bỏ rơi cả quyền lợi… Từ đó, chủ doanh nghiệp thấy không thể thiếu vai trò của tổ chức công đoàn trong đơn vị. Tất nhiên, để có được một tổ chức công đoàn mới ra đời là sản phẩm chung của cả tập thể, cơ quan ban ngành, trong đó có sự tham mưu đóng vai trò quan trọng của Liên đoàn Lao động huyện” – anh Dương chia sẻ thêm.

Đồng chí luôn trăn trở lnâng cao hoạt động công đoàn tại các cơ sở, vừa chăm lo tốt lợi ích của đoàn viên và người lao động

Mỗi lần đến cơ sở, từ sự tận tâm, năng động và đầy trách nhiệm, anh đã nhanh chóng nắm bắt mọi vấn đề phát sinh hay nghe tin đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, anh lập tức hỗ trợ, đề nghị Liên đoàn Lao động  tỉnh quan tâm, giúp đỡ, hoặc tìm cách vận động mạnh thường quân các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Nhiệm kỳ 2018-2023, Liên đoàn Lao động huyện đã đề xuất xây dựng được 13 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, mỗi nhà trị giá từ 30 – 40 triệu đồng. Đặc biệt, hằng năm, tìm hiểu những trường hợp các cháu có hoàn cảnh khó khăn, có nguy cơ phải nghỉ học giữa chừng, anh đã tổ chức vận động CĐCS, mỗi đơn vị nhận đỡ đầu từ 1 đến 2 cháu theo chương trình “Mẹ đỡ đầu”. Ngoài việc tổ chức tặng ba lô, sách vở cho các cháu học sinh có hoàn cảnh khó khăn vào dịp năm học mới, đến nay, anh đã vận động và tặng 50 chiếc xe đạp cho các cháu không có phương tiện đến lớp. Đây là một trong những việc làm nằm trong chương trình “Tiếp sức đến trường” mà anh tâm đắc nhất; tổ chức “Đêm hội trăng rằm” với các trò chơi phong phú, những phần quà thiết thực; thăm, tặng quà các cháu bị bệnh hiểm nghèo… từ kinh phí hoạt động tại chỗ và vận động thêm từ các nhà hảo tâm, các doanh nghiệp.

Cán bộ công đoàn nhiệt huyết, say mê, dám nghĩ dám làm

Với quyết tâm đưa phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn đi vào chiều sâu, hằng năm anh rất quan tâm tới việc phát động các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Kết quả có 27 sáng kiến được Tổng Liên đoàn Lao động  Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. 2 công trình sáng kiến đạt giải Nhất Hội thi Khoa học kỹ thuật cấp tỉnh và giải khuyến khích toàn quốc;... , góp phần cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động tại các doanh nghiệp như công ty CP Sữa TH, công ty CP Logistic SC, công ty TNHH Nước tinh khiết Núi Tiên…

Lăn lộn với cơ sở, trăn trở với đời sống người lao động, thấu hiểu những mong muốn của chủ sử dụng lao động, anh Trần Văn Dương đã đề xuất nhiều sáng kiến, giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, hướng tới chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động tốt hơn, đồng thời giúp cho đơn vị sử dụng lao động phát triển vững mạnh. Trong đó phải kể đến sáng kiến “Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Đàn” giai đoạn 2020-2022”; Giải pháp nâng cao hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghĩa Đàn”... thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất, giải đáp hàng trăm lượt ý kiến của đoàn viên, người lao động về pháp luật lao động, tiền lương, tiền thưởng, kỷ luật lao động, chế độ thai sản, tai nạn lao động và điều kiện làm việc.

Nhiều năm liền đồng chí được công nhận là chiến sĩ thi đua cơ sở, cán bộ công đoàn xuất sắc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen

Bằng những nỗ lực, cố gắng không ngừng, liên tục từ năm 2016 đến nay, anh Dương luôn được công nhận là chiến sĩ thi đua cơ sở, cán bộ công đoàn xuất sắc được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen. Năm 2023 anh vinh dự là một trong những cá nhân điển hình được bầu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Những thành tích ấy phần nào đã khắc họa nên một người cán bộ công đoàn nhiệt tâm vì phong trào, vì lợi ích của người lao động, xứng đáng là thủ lĩnh trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn.

Với tinh thần nhiệt huyết, say mê, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và làm việc hiệu quả anh đã và đang cống hiến hết sức mình vì người lao động, vì tổ chức công đoàn Việt Nam. Anh là tấm gương sáng trong đội ngũ cán bộ  huyện Nghĩa Đàn nói riêng và công đoàn Nghệ An nói chung thời kỳ đổi mới và hội nhập