Chào mừng bạn đến với Trang thông tin điện tử Công đoàn nghệ an

Người thủ lĩnh công đoàn Nghệ An tận tâm vì người lao động

08:58 29/11/2023

Nhiều năm làm cán bộ công đoàn, anh Trần Văn Dương - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Đàn, tỉnh Nghệ An luôn tâm huyết với nghề, làm việc với niềm đam mê và hơn hết là mong muốn góp phần chăm lo cuộc sống đoàn viên, người lao động ngày một tốt hơn. Anh Dương là một trong những cá nhân điển hình được bầu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

 

Người thủ lĩnh công đoàn Nghệ An tận tâm vì người lao động
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn Trần Văn Dương (áo xanh) trao quà hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn. Ảnh: Quỳnh Trang

Trưởng thành từ cơ sở

Hơn 20 năm gắn bó với tổ chức công đoàn, trước đó là công đoàn nhà trường, sau chuyển sang Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện với chức vụ Phó Chủ tịch rồi Chủ tịch LĐLĐ huyện, anh Trần Văn Dương tích lũy được những kinh nghiệm dày dặn.

Anh Dương chia sẻ: “Với tôi, hoạt động công đoàn không phải là bề nổi mà còn là sự tiếp lửa về giáo dục tình người, nâng cao ý thức giác ngộ cho đoàn viên, người lao động về mọi mặt. Trong hoạt động, cần tránh sự nhàm chán và rút kinh nghiệm sau khi kết thúc, đặc biệt không được thỏa mãn, luôn vì cái chung, vì anh em cơ sở”.

Trưởng thành từ cơ sở, hơn ai hết, anh thấu hiểu những tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động của mình. Anh trăn trở làm sao và bằng cách nào hiệu quả nhất để vừa thúc đẩy hoạt động công đoàn tại các cơ sở, vừa chăm lo tốt lợi ích của đoàn viên và người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn Trần Văn Dương trao quà tiếp sức đến trường cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp khai giảng. Ảnh: Quỳnh Trang
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn Trần Văn Dương trao quà tiếp sức đến trường cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp khai giảng. Ảnh: Quỳnh Trang

LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn hiện có trên 6.200 đoàn viên, mỗi năm công đoàn huyện thành lập mới được từ 2-3 công đoàn cơ sở. Với cương vị người đứng đầu tổ chức công đoàn huyện, anh luôn xác định phát triển công đoàn cơ sở là nhiệm vụ quan trọng, ở đâu có người lao động thì ở đó phải có công đoàn để bảo vệ quyền lợi cho họ. Tuy nhiên, để thành lập được một tổ chức công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp không hề đơn giản. “Chúng tôi phải tuyên truyền, vận động, có khi phải mất thời gian từ 1 - 2 năm, với cách làm “mưa dầm thấm lâu” mới thành công” – anh Dương cho hay.

Mỗi lần đến cơ sở, từ sự tận tâm, năng động và đầy trách nhiệm, anh đã nhanh chóng nắm bắt mọi vấn đề phát sinh hay nghe tin đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, anh lập tức hỗ trợ, đề nghị LĐLĐ tỉnh quan tâm, giúp đỡ, hoặc tìm cách vận động mạnh thường quân các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh chung tay giúp đỡ. Nhiệm kỳ 2018-2023, LĐLĐ huyện đã đề xuất xây dựng được 13 nhà “Mái ấm công đoàn”, mỗi nhà trị giá từ 30 – 40 triệu đồng.

Hằng năm, tìm hiểu những trường hợp các học sinh có hoàn cảnh khó khăn, có nguy cơ phải nghỉ học giữa chừng, anh đã tổ chức vận động công đoàn cơ sở nhận đỡ đầu từ 1 đến 2 cháu theo chương trình “Mẹ đỡ đầu”. Ngoài việc tổ chức tặng ba lô, sách vở cho các học sinh có hoàn cảnh khó khăn vào dịp năm học mới, đến nay, anh đã vận động và tặng 50 chiếc xe đạp cho các em.

Đây là một trong những việc làm nằm trong chương trình “Tiếp sức đến trường” mà anh tâm đắc nhất. Đồng thời, hàng năm, LĐLĐ huyện đều tổ chức “Đêm hội trăng rằm” với các trò chơi phong phú, những phần quà thiết thực; thăm, tặng quà các cháu bị bệnh hiểm nghèo… từ kinh phí hoạt động tại chỗ và vận động thêm từ các nhà hảo tâm, doanh nghiệp.

Thắp lửa các phong trào thi đua

Với quyết tâm đưa phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đi vào chiều sâu, hằng năm anh rất quan tâm tới việc phát động các phong trào thi đua, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Kết quả công đoàn huyện có 27 sáng kiến được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, 2 công trình đạt giải Nhất Hội thi Khoa học kỹ thuật cấp tỉnh và giải khuyến khích toàn quốc.., góp phần cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động tại các doanh nghiệp như Công ty CP Sữa TH, Công ty CP Logistic SC, Công ty TNHH Nước tinh khiết Núi Tiên…

Lăn lộn với cơ sở, trăn trở với đời sống người lao động, thấu hiểu những mong muốn của chủ sử dụng lao động, anh Trần Văn Dương đã đề xuất nhiều sáng kiến, giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, hướng tới chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động tốt hơn, đồng thời giúp cho đơn vị sử dụng lao động phát triển vững mạnh.

Trong đó có sáng kiến “Nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn giai đoạn 2020-2022”; Giải pháp nâng cao hiệu quả phong trào thi đua lao động sáng tạo trong công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghĩa Đàn”... thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất, giải đáp hàng trăm lượt ý kiến của đoàn viên, người lao động.

Bằng những nỗ lực, cố gắng không ngừng, liên tục từ năm 2016 đến nay, anh Dương luôn được công nhận là Chiến sĩ thi đua cơ sở, Cán bộ công đoàn xuất sắc được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen. Năm 2023 anh vinh dự là một trong những cá nhân điển hình được bầu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Những thành tích ấy phần nào đã khắc họa nên một người cán bộ công đoàn nhiệt tâm vì phong trào, vì lợi ích của người lao động, xứng đáng là thủ lĩnh trong phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn.

QUỲNH TRANG - Nguồn laodong.vn

Từ khóa:

TIN TỨC MỚI NHẤT

Nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nắm bắt dư luận
16:30 29/11/2024

Dư luận xã hội là một kênh thông tin rất quan trọng để các cấp ủy, chính quyền lắng nghe, nắm bắt tâm trạng xã hội, kịp thời điều chỉnh các chủ trương, chính sách cho phù hợp với thực tiễn và nguyên vọng của đoàn viên, người lao động. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, có ý nghĩa quan trọng, thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung chỉ đạo, triển khai với nhiều đổi mới, đa dạng cách thức, hình thức nắm bắt, góp phần phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị đề xuất của đoàn viên, người lao động  của chủ doanh nghiệp đến các cấp chính quyền


Tăng biên chế công đoàn, đòi hỏi cấp thiết từ thực tiễn
21:28 26/10/2024

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và sự phát triển nhanh chóng về số lượng doanh nghiệp, người lao động và đoàn viên công đoàn, nhiệm vụ của công đoàn trở nên đặc thù và nặng nề hơn; tuy nhiên, biên chế của công đoàn lại rất thấp, chỉ tương đương một phần ba so với các tổ chức chính trị-xã hội khác.


Nghệ An: Sôi nổi Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm trong KCN WHA và Nam Cấm
20:57 28/09/2024

Ngày 28/9, Ban quản lý Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An phối hợp cùng UBND huyện Nghi Lộc tổ chức Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghi Lộc và người lao động các huyện lân cận trên địa bàn tỉnh Nghệ An.


Thật - giả tổ chức đại diện người lao động - Bài 2: Nhận diện tổ chức bất hợp pháp
14:41 25/09/2024

Theo Luật Công đoàn, Công đoàn Việt Nam là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Tuy nhiên, thời gian gần đây, các tổ chức khủng bố, phản động ráo riết đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, lôi kéo công nhân, NLĐ thành lập các hội, nhóm, tổ chức bất hợp pháp trên lĩnh vực lao động, công đoàn tại các địa phương.


Thật - giả tổ chức đại diện người lao động - Bài 1: Núp bóng để kích động
09:30 25/09/2024

Từ phản ánh của người dân và qua tìm hiểu tại một số khu nhà trọ công nhân xung quanh các khu công nghiệp, khu chế xuất ở TPHCM, tỉnh Bình Dương, tỉnh Đồng Nai, chúng tôi đã ghi nhận được nhiều hoạt động của các đối tượng, hội, nhóm núp bóng danh nghĩa “đại diện người lao động” với mục đích đáng ngờ.


THƯ VIỆN ẢNH

LIÊN KÊT WEBSITE

SỐ LƯỢNG TRUY CẬP