CHÀO MỪNG ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ CÁC CƠ QUAN ĐẢNG TỈNH NGHỆ AN LẦN THỨ I, NHIỆM KỲ 2025 - 2030

Nhiều quy định mới nổi bật với công chức có hiệu lực từ 1/7/2025

15:17 02/07/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) năm 2025 và 4 nghị định hướng dẫn vừa được Chính phủ ban hành sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều đổi mới quan trọng trong công tác quản lý, tuyển dụng và sử dụng công chức.

 

Ngày 30/6/2025, Chính phủ đã ban hành các Nghị định số 170, 171, 172 và 173/2025/NĐ-CP hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội thông qua ngày 24/6/2025. Các văn bản này cụ thể hóa các chủ trương lớn của Đảng, đặc biệt là các Nghị quyết số 57, 59, 66 và 68-NQ/TW, hướng tới xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, minh bạch, hiệu quả, phục vụ tốt nhân dân và sự phát triển kinh tế - xã hội.

Một số điểm mới đáng chú ý:

1. Bỏ thi nâng ngạch, quản lý công chức theo vị trí việc làm
Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng công chức dựa trên vị trí việc làm và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đáng chú ý, bỏ quy định thi nâng ngạch và kiểm định chất lượng đầu vào thống nhất toàn quốc. Đẩy mạnh phân cấp, giảm thủ tục hành chính và tăng quyền tự chủ cho cơ quan sử dụng công chức.

2. Đào tạo, bồi dưỡng gắn với vị trí việc làm
Nghị định số 171/2025/NĐ-CP đưa ra nhiều đổi mới như: bỏ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch; công chức lãnh đạo phải được bồi dưỡng kỹ năng quản lý nhà nước sau khi bổ nhiệm; tăng cường chuyển đổi số trong đào tạo, phân cấp phù hợp giữa Trung ương và địa phương.

3. Bỏ giáng chức, hạ bậc lương trong xử lý kỷ luật

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức gồm 5 chương, 30 điều.

Nghị định đã lược bỏ hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý và hình thức hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; bảo đảm đồng bộ, thống nhất giữa quy định kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính, đồng bộ với sử dụng kết quả đánh giá công chức theo quy định mới của Luật.

Bên cạnh đó, Nghị định số 172/2025/NĐ-CP cũng bổ sung quy định cụ thể về các trường hợp loại trừ, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật để thể chế hóa Quy định số 69-QĐ/TW ngày 6/7/2022 của Bộ Chính trị (sửa đổi, bổ sung tại Quy định số 264-QĐ/TW ngày 14/2/2025 của Bộ Chính trị), Quy định số 296-QĐ/TW ngày 30/5/2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP lược bỏ hình thức kỷ luật giáng chức đối với công chức lãnh đạo, quản lý và hình thức hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; bảo đảm đồng bộ, thống nhất giữa quy định kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính, đồng bộ với sử dụng kết quả đánh giá công chức theo quy định mới của Luật.

4. Cơ chế hợp đồng thu hút nhân lực chất lượng cao

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức, đặc biệt là ký hợp đồng với nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc, luật gia, luật sư giỏi, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý mang tính chất chiến lược, đột xuất, cấp bách; ký hợp đồng dịch vụ để thực hiện những công việc mang tính chất hành chính hoặc những công việc mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được.

Kinh phí thực hiện do ngân sách bố trí, tối đa 10% tổng quỹ tiền lương và nằm ngoài quỹ lương biên chế.

Th.V

Từ khóa:

TIN TỨC MỚI NHẤT

Nghệ An giải quyết 205 thủ tục hành chính cho người dân không phụ thuộc vào địa giới hành chính
14:17 08/08/2025

Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành danh mục 205 thủ tục hành chính (TTHC) thực hiện không phụ thuộc vào địa giới hành chính trên phạm vi toàn tỉnh.


Công nhân Nghệ An tiên phong bước vào kỷ nguyên mới
17:06 29/07/2025

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang bùng nổ, cùng với những yêu cầu ngày càng cao về ứng dụng khoa học – công nghệ và năng lực sáng tạo, lực lượng công nhân Nghệ An đã nhanh chóng nắm bắt xu thế, thích ứng với công nghệ mới và trở thành lực lượng tiên phong trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá.


Cần nâng cao chất lượng thỏa ước vì người lao động
22:28 27/07/2025

Trong guồng quay của nền kinh tế, người lao động luôn giữ vai trò then chốt trong quá trình sản xuất và phát triển xã hội. Tuy nhiên, không phải lúc nào họ cũng được làm việc trong môi trường công bằng, đảm bảo quyền lợi. Chính vì vậy, việc xây dựng và thực thi thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có lợi cho người lao động đã trở thành một yêu cầu cấp thiết. Đây không chỉ là công cụ pháp lý bảo vệ quyền lợi thiết thực cho người lao động mà còn là nền tảng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định.


Nhiều quy định mới nổi bật với công chức có hiệu lực từ 1/7/2025
15:17 02/07/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) năm 2025 và 4 nghị định hướng dẫn vừa được Chính phủ ban hành sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều đổi mới quan trọng trong công tác quản lý, tuyển dụng và sử dụng công chức.


Sửa đổi Hiến pháp: Củng cố vai trò của Mặt trận Tổ quốc và Công đoàn
17:11 07/05/2025

Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định trình bày Tờ trình dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013 trước Quốc hội.


THƯ VIỆN ẢNH

LIÊN KÊT WEBSITE

SỐ LƯỢNG TRUY CẬP