Doanh nghiệp may mặc Trọng Phúc đóng trên địa bàn xã Quỳnh Thanh, huyện Quỳnh Lưu là đơn vị có số lượng công nhân đông, với gần 300 người/ca làm việc. Xác định may gia công quần áo là một ngành nghề sản xuất theo dây chuyền, tiến độ công việc. Vì thế, ngay từ khi mới thành lập, Ban giám đốc công ty đã quan tâm thành lập tổ chức công đoàn, đồng thời chú trọng xây dựng các nội quy, quy định  để thông qua tổ chức công đoàn tuyên truyền, đào tạo cho đội ngũ công nhân hình thành nề nếp tác phong công nghiệp theo phương thức 5S. Khi công nhân nắm vững các nội quy, quy định sẽ tạo ra môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và tích cực để mỗi công nhân khi đến xưởng sản xuất đều có thái độ lao động hăng say và đạt chỉ tiêu. Về phía Doanh nghiệp ngoài chế độ tiền lương, thưởng còn có các chế độ đãi ngộ về tiền xăng xe, tiền ăn trưa, tiền chuyên cần cho mỗi công nhân thực hiện tốt.

Xây dựng tác phong công nghiệp trong từng doanh nghiệp sẽ tạo môi trường làm việc thân thiện gắn bó với công nhân

Tính đến nay trên địa bàn huyện Quỳnh Lưu có gần 200 công ty, doanh nghiệp với gần 8.000 người lao động. Trong đó, có khoảng 50% đơn vị hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp nặng, như: khai thác chế biến đá, khoáng sản, xi măng, xây dựng và may công nghiệp. Thời gian qua, tình hình dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng rất lớn đến quá trình sản xuất của các doanh nghiệp, như: hàng hóa lưu thông chậm, kinh doanh đình trệ, lợi nhuận sụt giảm nghiêm trọng. Tuy nhiên, với mục đích vừa duy trì hoạt động của công ty, vừa đảm bảo đời sống cho tập thể người lao động, các công đoàn cơ sở thường xuyên phối hợp với đại diện Doanh nghiệp đưa ra các chế độ hỗ trợ ăn ca, cải cách chế độ tiền lương, giờ làm phù hợp với công sức mà đội ngũ công nhân cống hiến. Từ đó tạo tinh thần phấn khởi, gắn bó của công nhân với công ty.

Hưởng ứng tháng công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" , ngay từ đầu quý 2, dưới sự quan tâm chỉ đạo của Liên đoàn lao động tỉnh và UBND huyện, Liên đoàn lao động  huyện Quỳnh Lưu đã khẩn trương lập kế hoạch, ban hành các công văn hướng dẫn 100% tổ chức công đoàn cơ sở  thực hiện các phong trào hưởng ứng tháng công nhân, tháng an toàn vệ sinh lao động. Trong đó yêu cầu mỗi công ty, doanh nghiệp phải xây dựng phương án thực hiện các quy tắc, nội quy về an toàn lao động, thường xuyên quan tâm đến đời sống công nhân như đảm bảo giờ làm, chế độ độc hại, thu nhập.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Quỳnh Lưu Tô Văn Thắng hỏi thăm sức khỏe và đời sống của công nhân Công ty may Trọng Phúc

Đặc biệt trong thời gian tới Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Lưu sẽ tổ chức chương trình khám sức khỏe cho đội ngũ công nhân là nữ giới nhằm chăm sóc sức khỏe sinh sản, phát hiện các nguy cơ mắc bệnh phụ khoa cho chị em. Đây là một hoạt động rất ý nghĩa và có sức lan tỏa, động viên, khích lệ tinh thần lao động sản xuất trong đội ngũ công nhân, người lao động trong toàn huyện.

Bên cạnh việc chỉ đạo các công đoàn cơ sở chú trọng xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện cho công nhân thì từ tháng 4 đến tháng 5/2022 Liên đoàn Lao động huyện sẽ tham mưu cho UBND huyện Quỳnh Lưu thành lập các đoàn thanh tra liên ngành tiến hành kiểm tra công tác đảm bảo vệ sinh an toàn lao động tại các công ty, doanh nghiệp, kiểm tra việc chi trả hỗ trợ dịch bệnh Covid-19 cho người lao động.

Qua đó kịp thời nhắc nhở các đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ nhằm bảo đảm an toàn tuyệt đối, nâng cao mức sống cho đội ngũ công nhân, người lao động trên địa bàn huyện Quỳnh Lưu.