Xác định rõ “lộ trình”

Từ trước đến nay, việc đưa tổ chức Đảng vào doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp tư nhân luôn được xem là “bài toán khó” không dễ giải. Tại huyện Nghi Lộc, nhận thức rõ vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác phát triển đảng viên, Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng mục tiêu và xác định rõ lộ trình cho nhiệm vụ này.

Ông Hoàng Văn Trung - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc chia sẻ: “Trên địa bàn huyện, đoàn viên được kết nạp vào Đảng chủ yếu trong các Công đoàn cơ sở khu vực hành chính sự nghiệp Nhà nước, các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài Nhà nước đều chưa có tổ chức cơ sở Đảng. Để thực hiện nhiệm vụ này, Liên đoàn Lao động huyện đã cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo Đề án 5155 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đề án 05 của Ban Thường vụ Huyện ủy bằng nhiều cách”.

Lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng dành cho đoàn viên người lao động huyện Nghi Lộc. Ảnh: CSCC

Theo đó, Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc đã triển khai, quán triệt những chỉ thị, Nghị quyết của Đảng về công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức cơ sở Đảng đến các Công đoàn cơ sở và toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị. Bên cạnh đó, Công đoàn huyện cũng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục, tư tưởng, chính trị, bản chất giai cấp công nhân cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, từ đó, bồi dưỡng lý tưởng của Đảng cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Ngoài ra, Thường trực Liên đoàn Lao động huyện còn thường xuyên gặp gỡ chủ doanh nghiệp, người lao động để tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, giúp nâng cao nhận thức, giác ngộ lý tưởng của Đảng để từ đó tự nguyện xin đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Liên tiếp trong nhiều năm, thông qua các phong trào thi đua lao động, sản xuất, công tác với những nội dung cụ thể, thiết thực, Công đoàn huyện Nghi Lộc đã tạo cơ hội, môi trường lý tưởng để đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động phấn đấu, rèn luyện, phát huy năng lực, sở trường công tác... Qua đó, phát hiện những nhân tố điển hình trong các phong trào hoạt động để giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp.

Trách nhiệm đến cùng

Cách đây 1 năm, trong một lần chia sẻ về nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, anh Bùi Văn Hùng - Chủ tịch Công đoàn Nhà máy sản xuất bao bì Thiên Phú trăn trở: “Từ sự tư vấn, vận động của đội ngũ cán bộ công đoàn Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc, chúng tôi tha thiết muốn thành lập một chi bộ Đảng tại doanh nghiệp của mình. Với sự dẫn dắt, chỉ đạo của Đảng, chắc chắn doanh nghiệp chúng tôi sẽ có nhiều lợi thế hơn, tiếng nói cũng có trọng lượng hơn. Với nhiều cá nhân mẫu mực, đủ phẩm chất đạo đức, chúng tôi tin tưởng chi bộ của chúng tôi sẽ mạnh. Tuy nhiên, thực tế nhiều bất cập và những khó khăn khách quan khiến nguyện vọng này vẫn chưa thể thực hiện”.

Đoàn viên người lao động Nhà máy bao bì Thiên Phú mong sớm thành lập chi bộ. Ảnh tư liệu: Diệp Thanh

Những khó khăn mà anh Hùng nói đã được giải quyết. Ngày 25/10/2022 vừa qua, tại Trung tâm Chính trị huyện Nghi Lộc, có 23/40 học viên theo học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng khóa 8, năm 2022 là đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn Nhà máy sản xuất bao bì Thiên Phú. Được biết, toàn bộ 40 học viên đều là cán bộ, công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp đã được cán bộ Liên đoàn Lao động huyện giúp đỡ, bồi dưỡng về các đường lối, chủ trương của Đảng, có nguyện vọng tha thiết được đứng vào hàng ngũ của Đảng và được Liên đoàn Lao động huyện giới thiệu tham gia lớp học. Ngay tại lớp học, các học viên còn vinh dự được nhận món quà động viên là những chiếc áo đồng phục của tổ chức công đoàn.

Trong niềm vui sắp thành lập tổ chức Đảng tại nhà máy, sắp có thêm những đồng nghiệp là đảng viên, anh Bùi Văn Hùng chia sẻ: “Để có được kết quả này, không thể không nhắc đến vai trò quan trọng của Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc. Thấu hiểu, nắm bắt tình hình đoàn viên, lao động, Công đoàn huyện đã nhiều lần tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, cán bộ công đoàn chuyên trách đến tận đơn vị để nắm bắt tình hình đảng viên, tâm tư, nguyện vọng của người lao động, làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp. Một trong những yếu tố quan trọng nhất của lớp học là thời gian tổ chức. Vì 23 đoàn viên tham gia đều là những nhân sự cốt cán của nhà máy, nếu cùng lúc đi học thì đồng nghĩa với việc nhà máy phải ngừng sản xuất, điều này là không thể. Để giải quyết vấn đề này, Công đoàn hiện đã xâu nối với lãnh đạo doanh nghiệp và nhà trường để tham mưu, phối hợp, xây dựng một lịch học vừa phù hợp với nhà trường vừa phù hợp với các đơn vị. Đây là một điều khiến tôi rất cảm kích. Nếu tổ chức công đoàn không làm đến cùng, chỉ dừng lại ở kêu gọi, hô hào thì lớp học sẽ không thể vượt qua được khó khăn này”.

Với sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc những đoàn viên có cơ hội đến gần hơn với tổ chức Đảng. Ảnh: CSCC

Là 1 trong 23 công nhân Nhà máy sản xuất bao bì Thiên Phú được tham gia học đợt này, anh Nguyễn Chu Danh phấn khởi: “Với anh, chị em công nhân được tham dự lớp học, đây là một sự ghi nhận của ban lãnh đạo công ty và tập thể đoàn viên cho những cống hiến, đóng góp suốt thời gian qua. Là thành viên thuộc Ban Chấp hành Công đoàn nhà máy, tôi cần phải tiên phong và cố gắng để xứng đáng với vai trò đảng viên. Tôi cũng tin tưởng rằng, sau khi thành lập tổ chức Đảng tại doanh nghiệp, nhà máy sẽ có những phát triển hơn nữa”.

Được đứng vào hàng ngũ của Đảng từ sự kết nối, hỗ trợ của tổ chức công đoàn, chị Lê Thị Đào - Ca trưởng Công ty May Nghi Lâm chia sẻ: “Từ khi được tham gia lớp học, hầu hết anh, chị em đã có những chuyển biến về mặt nhận thức và hành động, tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên luôn được thể hiện trong công việc cũng như sinh hoạt, luôn sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, sức lan tỏa về phẩm chất của người đảng viên rõ nét trong từng cử chỉ, việc làm...”.

Phát áo công đoàn cho các đoàn viên tham dự lớp cảm tình Đảng. Ảnh: CSCC

“Chúng tôi sẽ bắt đầu vận động từ đội ngũ cán bộ, công nhân đóng vai trò quan trọng trong đơn vị trước, đồng thời, làm việc với đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp. Không phải lúc nào những cuộc vận động cũng diễn ra thuận lợi, sẽ có những đơn vị mất hàng tháng, thậm chí hàng năm trời để thuyết phục. Quan trọng là Liên đoàn Lao động huyện phải đủ kiên trì để thuyết phục bằng được, làm đến cùng. Hiện tại, chúng tôi đang phấn đấu để đạt chỉ tiêu thành lập mới 2 chi bộ trong năm nay”– ông Hoàng Văn Trung - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc nói.