“Đổi mới phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động” được xác định là 1 trong 3 khâu đột phá của tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023. Theo đó, trong nhiệm kỳ mới, các cấp công đoàn sẽ tập trung các nguồn lực và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu quả, thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp để củng cố, tăng cường sự gắn bó chặt chẽ với đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Về công tác bầu cử tại Đại hội, với tinh thần "Đổi mới, đoàn kết, dân chủ, trách nhiệm", sau khi Đại hội thông qua Điều lệ Công đoàn VN, Đại hội đã dân chủ xin ý kiến các đại biểu dự Đại hội về hình thức bầu cử bằng bỏ phiếu kín, hay biểu quyết giơ tay.

Bên lề diễn đàn “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững đất nước”, PV Báo Lao Động trao đổi và ghi nhận nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết của một số đại biểu:

Chiều 24/9, trong khuôn khổ Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã có cuộc gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động và các đại biểu dự Đại hội.

Sáng nay (24/9), tại Thủ đô Hà Nội, 947 đại biểu là những cán bộ công đoàn (CĐ), đoàn viên tiêu biểu đại diện cho hơn 10 triệu đoàn viên và các cấp CĐ cả nước đã tham dự Đại hội XII CĐ Việt Nam, nhiệm kỳ 2018-2023. Đây là sự kiện chính trị trọng đại, ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức CĐ Việt Nam để quyết định những vấn đề quan trọng của phong trào CNVCLĐ và hoạt động CĐ trong 5 năm tới.

Sáng 12/9, tại huyện Yên Thành, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh do đồng chí Nguyễn Tử Phương - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã tới thăm hỏi và trao tiền hỗ trợ các gia đình CNVCLĐ bị thiệt hại do đợt mưa lũ vừa qua.

Nhằm cân bằng tỷ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nữ nghỉ hưu trước và sau ngày 1/1/2018 và bảo đảm hài hòa với lộ trình điều chỉnh cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu của nam giới bắt đầu hưởng lương hưu tại cùng thời điểm, Bộ LĐTB&XH tổ chức lấy ý kiến xây dựng dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ 1/1/2018 - 31/12/2021.

Lớp tập huấn “Nâng cao kỹ năng thuyết trình, nói trước đám đông” do LĐLĐ tỉnh tổ chức từ ngày 27-28/8. Hoạt động này giúp cán bộ công đoàn nâng cao kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thương lượng trong các hoạt động cụ thể và phù hợp với tình hình thực tế, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền miệng và tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao của tổ chức công đoàn.

Bức xúc với việc chi trả chế độ vào các dịp lễ tết, hàng ngàn công nhân phản đối chính sách của công ty.

Nhằm chia sẻ khó khăn với các trường học vùng mưa lũ, sáng 20/8, LĐLĐ huyện Con Cuông tổ chức trao quà cho Trường PT Dân tộc nội trú THCS Con Cuông và cơ sở 2 Tiểu học Bồng Khê.

Sau hơn một năm triển khai, chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn đã chăm lo, cải thiện đời sống đoàn viên công đoàn, cũng như góp phần hỗ trợ các doanh nghiệp tiêu thụ sản phẩm. Nhưng để đạt được kết quả như mong muốn, cần tháo gỡ một số khó khăn, vướng mắc.

Người tìm đúng việc sẽ hạnh phúc. Việc gặp đúng người sẽ thành công. Và khi hai điều này gặp nhau sẽ tạo ra những gắn kết bền vững, thăng hoa.

Luôn trăn trở suy nghĩ trong lao động, người thợ trẻ Nguyễn Anh Quý (Công ty TNHH Mía đường Nghệ An) đã làm chủ công nghệ, có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, điều kiện làm việc cho người lao động và đem lại giá trị kinh tế cao cho công ty.

Thu nhập của đại bộ phận người lao động trong các doanh nghiệp còn ở mức thấp, mức thu nhập chỉ vừa đủ trang trải cho cuộc sống, thậm chí có tới 39% người lao động tham gia khảo sát cho biết họ phải chi tiêu tằn tiện, kham khổ, không đủ sống. Chính vì vậy, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị năm 2019, Nhà nước cần tiếp tục tăng lương tối thiểu cho người lao động.

Đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp thời gian qua, đã thực hiện có hiệu quả vai trò đại diện cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Hiện nay, đội ngũ CBCĐ đang nỗ lực tự đổi mới, nâng tầm để chăm lo người lao động tốt hơn.