Hội nghị CBCCVC,NLĐ trong trường học:Chú trọng giải quyết các kiến nghị, đề xuất

04/10/19 16:51
LDNA+
Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong trường học là một trong những biện pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, nâng cao chất lượng dạy và học, đồng thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, giải quyết các kiến nghị của người lao động để xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà.
Những điểm mới
Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (cán bộ CCVCLĐ) là một trong những hình thức thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nhằm phát huy quyền làm chủ, tạo điều kiện để cán bộ CCVCLĐ được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định và giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích nghĩa vụ và trách nhiệm của mình; nâng cao trách nhiệm, nghĩa vụ của người đứng đầu, người quản lý đối với công chức, viên chức, người lao động.
Trường Tiểu học Lĩnh Sơn (huyện Anh Sơn) tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đúng quy trình, các báo cáo trình hội nghị cơ bản đầy đủ, đảm bảo nội dung. Đặc biệt, lần đầu tiên hội nghị đã làm rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Tuy nhiên, hội nghị còn chú trọng thảo luận các vấn đề chuyên môn, chưa có ý kiến góp ý về quy chế chi tiêu nội bộ, các chỉ tiêu, kế hoạch cho năm học tới...

 

Trường Tiểu học Lĩnh Sơn (huyện Anh Sơn) tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ - Ảnh: Hoàng Yến

 

Theo cô Hoàng Thị Lương - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Lĩnh Sơn thì điểm mới của hội nghị năm nay là đã làm rõ vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong công tác xây dựng cơ sở vật chất, các chủ trương phát triển giáo dục tại địa phương, công tác đánh giá xếp loại cán bộ giáo viên công tác quản lý hành chính, chuyên môn, tài chính, tài sản... Đồng thời, hội nghị cũng báo cáo kết quả việc thực hiện quy chế dân chủ trong trường học.
Trường THCS Mậu Đôn (huyện Con Cuông) mặc dù mới được sáp nhập đầu năm học 2019, nhưng đã tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức người lao động đúng thời gian, đảm bảo chất lượng Hội nghị đã chú trọng vào các kiến nghị chia sẻ với tâm tư của cán bộ giáo viên người lao động, như là cơ sở vật chất xuống cấp, tình trạng thiếu nước khiến cho việc dạy và học của cán bộ giáo viên vất vả; giáo viên kiêm nhiệm làm công đoàn chưa được hưởng Thông tư 08; theo quy định là mỗi lớp chỉ có 30 học sinh nhưng thực tế dạy 48 học sinh thì giáo viên phải bỏ công sức nhiều hơn nhưng không có chế độ bồi dưỡng; giáo viên cũng bày tỏ mong muốn giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay; về thời gian làm việc đề nghị được nghỉ ngày thứ 7…
Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Mậu Đôn Phan Văn Liêu cho biết: Để hội nghị có hiệu quả, thực chất, công đoàn và chuyên môn đã lắng nghe, chia sẻ và tập trung giải quyết thoả đáng những tâm tư, kiến nghị của cán bộ, giáo viên, người lao
động. Đặc biệt, hội nghị năm nay là đã làm rõ vai trò trách nhiệm của hiệu trưởng, nêu rõ kết quả đạt được cũng như hạn chế trong công tác quản lý, điều hành; việc thành lập ban thực hiện quy chế dân chủ cơ sở để giám sát việc thực
hiện quy chế trong nhà trường.
Tại Trường THCS Hoa Quảng (huyện Diễn Châu) tổ chức hội nghị cán bộ công chức, người lao động đã có nhiều ý kiến
tham gia.
Thầy Nguyễn Thanh Tùng - Hiệu trưởng nhà trường chia sẻ: Muốn hội nghị là diễn đàn để cán bộ, giáo viên, người lao động trình bày những mong muốn, kiến nghị, giải pháp thì lãnh đạo nhà trường phải biết khuyến khích họ mạnh dạn trình bày chính kiến, giải bày tâm tư, đóng góp ý kiến, đề ra các giải pháp. Việc tổ chức hội nghị trên tinh thần xây dựng, dân chủ, lắng nghe thì sẽ nhận được nhiều ý kiến đóng góp sát thực tế, từ đó có tác động tích cực tới hiệu quả công tác cũng như chăm lo tốt đời sống cho cán bộ giáo viên. Tuy nhiên, hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động trong trường học thường tập trung thảo luận nhiều về các nội dung chuyên môn và hạn chế về các hoạt động công đoàn. Trong những năm tới, chúng tôi sẽ quan tâm hơn nữa các nội dung về hoạt động công đoàn, trong đó chú trọng chăm lo bảo vệ quyền lợi cho CBCCVC, NLĐ của nhà trường.
 
Phát huy quy chế dân chủ, đảm bảo quyền lợi người lao động
Những năm qua, LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm triển khai, quán triệt các văn bản của Đảng, Nhà nước, Tổng Liên đoàn, của tỉnh về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ tới các cấp công đoàn và CNVCLĐ trong tỉnh; chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền cùng cấp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ theo đúng quy định. Trong quá trình chỉ đạo, thường xuyên theo dõi tại cơ sở để nắm bắt những thuận lợi, khó khăn vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện.
Việc thực hiện quy chế dân chủ và tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ tại các trường học trong những năm gần đây ngày càng đi vào nề nếp. Các cấp công đoàn phát huy vai trò, chức năng của tổ chức, chủ động tham mưu với cấp ủy chỉ đạo, đôn đốc các trường học tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ theo đúng quy định. Các trường học ngày càng nhận thức rõ hơn về vai trò, tác dụng của việc thực hiện quy chế dân chủ và tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ.
Ông Nguyễn Chí Công - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho rằng: Hội nghị cán bộ CCVCLĐ đã phát huy được trí tuệ tập thể; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, người sử dụng lao động trong công tác quản lý, điều hành không ngừng được nâng cao; cán bộ, CNVCLĐ ý thức hơn về trách nhiệm, hiểu rõ hơn về quyền lợi, nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; tập trung giải quyết các ý kiến, kiến nghị, chế độ chính sách của cán bộ CCVCLĐ kịp thời; phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch đề ra phù hợp với đặc điểm tình tình hình, sát với thực tế…
Tuy nhiên, bên canh những kết quả đạt được, trong quá trình tổ chức hội nghị cán bộ CCVCLĐ của một số trường vẫn còn có những tồn tại, hạn chế như: Công tác chuẩn bị chưa được chu đáo đã làm ảnh hưởng đến chất lượng hội nghị, nội dung hội nghị chưa bảo đảm đầy đủ theo quy định, một số hội nghị còn hình thức, không mang lại hiệu quả trong việc góp phần thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; công tác triển khai quán triệt, đánh giá việc thực hiện nghị quyết hội nghị chưa được quan tâm, chỉ xây dựng nghị quyết cho đủ nội dung của hội nghị...
HOÀNG YẾN
Từ khóa: Công đoàn
Bình luận

Bài viết chưa có bình luận nào.

tối thiểu 10 chữ tiếng Việt có dấu không chứa liên kết

Tin cùng chuyên mục
Tin Mới Nhất
lên đầu trang