Sức khỏe người lao động chưa được quan tâm đúng mức

14/11/19 16:34
LDNA+
Đoàn giám sát liên ngành Trung ương do đồng chí Ngọ Duy Hiểu - đại biểu Quốc hội khóa XIV, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - làm trưởng đoàn có buổi làm việc với UBND tỉnh về việc thực hiện chính sách về an toàn vệ sinh lao động năm 2019.

Đoàn giám sát liên ngành Trung ương làm việc với UBND tỉnh về thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2019 - Ảnh: Hoàng Yến

 

Theo báo cáo của UBND tỉnh, để triển khai kịp thời, hiệu quả các quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động và các quy định do Chính phủ, bộ, ngành trung ương ban hành, UBND tỉnh đã chỉ đạo ngành chuyên môn tham mưu xây dựng kế hoạch, chỉ đạo triển khai ở các đơn vị, doanh nghiệp trong toàn tỉnh.
Các sở, ban, ngành đã tuyên truyền, phổ biến Luật ATVSLĐ, các Nghị định, Thông tư hướng dẫn thực hiện pháp luật về ATVSLĐ cho trên 42.000 lượt người; phát trên 70.000 tờ rơi, pano, áp phích; tổ chức đối thoại với trên 8.000 doanh nghiệp; tổ chức 2 hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi” với 4.500 người tham gia...
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn công đoàn cơ sở doanh nghiệp tham gia với chủ doanh nghiệp thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại doanh nghiệp theo quy định của Luật ATVSLĐ, tham gia quản lý và hướng dẫn mạng lưới an toàn vệ sinh viên của doanh nghiệp. Trong 3 năm 2016-2018 có hơn 590 doanh nghiệp tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho gần 51.700 người sử dụng lao động, người lao động; tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, qua đó đã phát hiện 524 người nghi ngờ bị bệnh nghề nghiệp; khám sức khoẻ định kỳ cho hơn 250.570 lao động, trong đó lao động nữ là 200.450 người.

Doanh nghiệp cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ, lập hồ sơ theo dõi bệnh tật cho người lao động (trong ảnh: CNLĐ Nhà máy Gạch ngói Tuynel Tám Tài, huyện Tân Kỳ, khám sức khỏe định kỳ)

 

Giai đoạn từ năm 2016-2018, toàn tỉnh xảy ra 76 vụ tai nạn lao động, làm 92 người bị nạn, trong đó có 20 người chết, 56 người bị thương nặng, giảm 5 vụ, giảm 13 người chết do tai nạn lao động so với giai đoạn 2013-2015. Nguyên nhân các vụ tai nạn chủ yếu do chủ sử dụng lao động không huấn luyện ATVSLĐ, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không đầy đủ, không đảm bảo chất lượng, chưa xây dựng biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc; người lao động chủ quan, vi phạm quy trình làm việc, bảo hộ lao động. Các vụ TNLĐ chủ yếu xảy ra ở các ngành, nghề có nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại như khai thác, chế biến khoáng sản, xây dựng, sản xuất công nghiệp.
Phát biểu tại buổi làm việc, đại diện Bộ Y tế cho biết: Qua giám sát cho thấy lĩnh vực y tế tại Nghệ An còn nhiều bất cập, các hồ sơ về sức khoẻ người lao động thì hầu hết các doanh nghiệp chưa làm; về an toàn thực phẩm ở các cở sở chưa đảm bảo, chưa có doanh nghiệp nào tổ chức huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động; việc quan trắc môi trường lao động chưa được quan tâm; số đơn vị cung cấp dịch vụ khám sức khoẻ định kỳ, số đơn vị khám bệnh nghề nghiệp chưa thấy. Đại diện Bộ Y tế cũng kiến nghị, các doanh nghiệp cần khắc phục những tồn tai trên các quy định của pháp luật.
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng số doanh nghiệp có báo cáo định kỳ về ATVSLĐ dưới 10% nên số vụ tai nạn lao động và số người chết có thực chất không? Số người lao động đông nhưng lượt khám sức khoẻ định kỳ ít; số người lao động và số doanh nghiệp có nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được khám thấp (5%). Và công tác hậu kiểm tra, giám sát về ATVSLĐ còn bỏ ngõ.
Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Ngọc Hoa nhấn mạnh: Cấp ủy, chính quyền các cấp, các ngành chức năng trên địa bàn tỉnh đặc biệt quan tâm, xây dựng nhiều văn bản chỉ đạo, kế hoạch triển khai nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ. Tiếp thu những ý kiến đóng góp của Đoàn giám sát, Phó Chủ tịch UBND tỉnh khẳng định, thời gian tới, tỉnh tiếp tục duy trì hoạt động rà soát, đánh giá, phân loại doanh nghiệp. Để từ đó, kịp thời phát hiện, tổ chức thanh tra, kiểm tra những đơn vị tuân thủ chưa nghiêm các quy định pháp luật về lao động, trong đó có bảo đảm ATVSLĐ. Đồng thời chỉ đạo ngành chức năng, địa phương thường xuyên theo dõi, nắm chắc tình hình, thiết lập cơ chế cảnh báo sớm khi DN có dấu hiệu vi phạm.
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao những kết quả mà tỉnh Nghệ An đạt được trong việc triển khai hệ thống văn bản, tuyên truyền phổ biến, tổ chức triển khai thực hiện; thanh tra, kiểm tra, giám sát chính sách về ATVSLĐ. Đặc biệt là số vụ, số người bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp ngày càng giảm trong khi số lao động ngày càng tăng. Tuy nhiên, đồng chí Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ cũng chỉ ra những hạn chế như: công tác thông tin tuyên truyền dù đã được quan tâm nhưng thiếu thường xuyên, chưa sâu rộng và chưa có tác động lớn tới người lao động. Công tác vệ sinh, môi trường làm việc, sức khoẻ người lao động chưa được quan tâm đúng mức. Công tác phối hợp giữa các sở ngành chưa chặt chẽ. Công tác quản lý Nhà nước về ATVSLĐ còn nhiều hạn chế, công tác hậu kiểm sau giám sát chưa được thực hiện. Qua đó, đồng chí Ngọ Duy Hiểu kiến nghị tỉnh cần coi trọng môi trường làm việc cho người lao động. Đoàn đề nghị tỉnh tiếp thu ý kiến, hoàn thiện lại báo cáo gửi đoàn. Đoàn kiến nghị tỉnh cần tổng rà soát lại công tác ATVSLĐ trên địa bàn. Đặc biệt cần chú trọng công tác tuyên truyền về ATVSLĐ cho chủ doanh nghiệp và người lao động sâu hơn, rộng hơn và thiết thực hơn; Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm, nhất là các bếp ăn tập thể, và chú trọng công tác hậu kiểm. Quan tâm hơn đến công tác quản lý Nhà nước về ATVSLĐ, tập trung vào một số ngành, lĩnh vực có nguy cơ mất an toàn lao động cao, cụ thể như xây dựng, giao thông.
Trước đó, đoàn đã đi giám sát về ATVSLĐ tại 2 doanh nghiệp Công ty TNHH Ma San miền Bắc, Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam (Khu công nghiệp Nam Cấm). Qua kiểm tra giám sát, các doanh nghiệp cơ bản đã thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, xây dựng bộ máy ATVSLĐ, thành lập ban ATVSLĐ, bố trí cán bộ chuyên trách về an toàn, trang bị đồ bảo hộ lao động đầy đủ, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, ăn giữa ca đảm bảo cho người lao động (từ 18.000-25.000 đồng/bữa), xây dựng văn hoá an toàn tại nơi làm việc, kiểm tra định kỳ máy móc, đo kiểm môi trường. Tuy nhiên, 2 doanh nghiệp vẫn còn một số tồn tại hạn chế, như người làm công tác an toàn chưa nắm chắc Luật An toàn vệ sinh lao động; chưa thành lập đội sơ cứu, cấp cứu, khu vực cấp cứu cho người lao động, chưa huấn luyện sơ cứu cấp cứu, chưa khám bệnh nghề nghiệp, chưa lập hồ sơ theo dõi bệnh tật của người lao động, khu chế biến thực phẩm chưa đảm bảo quy tắc một chiều, lưu mẫu thức ăn chưa đảm bảo, mạng lưới an toàn vệ sinh viên chưa có phụ cấp…
Hoàng Yến
Bình luận

Bài viết chưa có bình luận nào.

tối thiểu 10 chữ tiếng Việt có dấu không chứa liên kết

Tin cùng chuyên mục
Tin Mới Nhất
lên đầu trang