Đang nghỉ thai sản, HĐLĐ hết hạn có bị nghỉ việc?

Pháp luật | 09:00 29/06/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0166828xxx hỏi: Tôi đang nghỉ thai sản thì hết hạn HĐLĐ, Cty chấm dứt HĐLĐ được không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Pháp luật lao động hiện hành chỉ quy định NSDLĐ không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc sa thải NLĐ trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi mà không quy định NSDLĐ không được quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi khi hết hạn HĐLĐ. Do đó, Cty có quyền chấm dứt HĐLĐ với bạn khi hết hạn HĐLĐ, dù trong thời gian đó bạn đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.

Tin bài liên quan

  • Nghỉ việc bao lâu được nhận BHXH một lần?
  • Đóng BHYT 5 năm liền có được hưởng BHYT 100% không?
  • Thời gian nhập ngũ được tính bảo hiểm xã hội thế nào?
  • Không ký hợp đồng lao động, bị thôi việc phải làm sao?
  • Vụ hoa hậu bị tố cáo lừa đảo “đại gia“: Cần trả hồ sơ làm rõ nghi vấn “bản khai sinh đôi”
  • Có 2 sổ BHXH, dùng 1 sổ nhận BHXH một lần được không?
  • Trả lại chế độ phục viên để hưởng lương hưu có được không?
  • Có thể kéo dài thời gian đóng BHXH tự nguyện?
Theo laodong.com.vn

(0) Bình luận
Tin mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO