Mang thai từ tuần bao nhiêu thì được giảm bớt giờ làm việc?

Pháp luật | 03:00 11/07/2017

Bạn đọc số 098629xxx hỏi: Cty trước đây quy định có thai từ tuần thứ 25 trở đi thì được nghỉ sớm mỗi ngày 60 phút. Nay Cty lại quy định phải có thai từ tuần thứ 27 trở đi mới được nghỉ sớm. Như vậy có đúng không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:

Khoản 2, Điều 155 BLLĐ 2012 quy định: Lao động nữ làm công việc nặng nhọc khi mang thai từ tháng thứ 7, được chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày mà vẫn hưởng đủ lương.

Như vậy, phải làm rõ việc mang thai từ tháng thứ 7 trở đi là bắt đầu từ tuần thai thứ bao nhiêu. Bạn nên làm đơn hỏi cơ quan y tế để được xác định mang thai từ tháng thứ 7 trở đi là từ tuần thai thứ bao nhiêu, sau đó có ý kiến lại với Cty.

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn luật miễn phí 19008088 - đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN và 39 Trương Định, P6, Q3, TP HCM vào thứ 3, thứ 6 hàng tuần để được tư vấn trực tiếp.

Tin bài liên quan

  • Nhận trợ cấp thất nghiệp có được hưởng chế độ thai sản?
  • Doanh nghiệp nông, lâm, ngư nghiệp đóng BHXH thế nào?
  • HĐLĐ nào không phải tham gia BHXH bắt buộc?
  • Thời gian nghỉ giữa giờ, nghỉ chuyển ca thế nào?
  • Đóng BHXH không liên tục hơn 24 năm có được hưởng hưu trí?
  • Một ngày làm việc bao nhiêu tiếng thì đúng quy định?
  • Tai nạn ô tô trong gara, bồi thường thế nào?
  • Nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng trợ cấp một lần?
Theo laodong.com.vn

(0) Bình luận
Tin mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO