Chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp chuyển địa điểm làm việc
14/11/17 15:16
LDNA+ Khi chấm dứt hợp đồng, người lao động có thể được hưởng trợ cấp thất nghiệp với điều kiện đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động và chưa tìm...
Lý do và thủ tục để chấm dứt hợp đồng lao động với nhiều người lao động
16/10/17 10:26
LDNA+ Trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật...
Khúc tâm tình của người lao động
28/09/17 10:15
LDNA+ Phong trào văn nghệ quần chúng của ngành NN&PTNT đã và đang góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động. Thông qua liên hoan tiếng hát CNVCLĐ, các thí sinh đã thể hiện sinh động phần thi với nhiều...
Ký kết thỏa thuận nhiều ưu đãi cho người lao động
31/08/17 10:18
LDNA+ Ngày 25/8, LĐLĐ tỉnh và MobiFone Nghệ An ký kết thỏa thuận hợp tác về chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động.
Đi làm 2/9, người lao động được nhận tối thiểu 400% lương
30/08/17 08:26
Lịch nghỉ lễ 2/9 năm nay, người lao động được nghỉ 3 ngày liên tục. Vậy, nếu phải làm việc trong những ngày nghỉ này thì người lao động sẽ được nhận mức lương như thế nào?
Mình đã làm được gì cho người lao động
15/08/17 15:08
LDNA+ Không chỉ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong quản lý, ông Lê Huy Dũng - Bí thư Đảng bộ, Giám đốc Công ty Nông Công nghiệp 3/2 (huyện Quỳ Hợp) còn có nhiều sáng kiến cải tiến máy móc hiệu quả, đưa nhiều giống...
Liên đoàn Lao động Gyungki (Hàn Quốc) - Chỉ vì người lao động
15/08/17 14:55
LDNA+ Năm 2013, tôi được cử sang thăm và làm việc với Liên đoàn Lao động Gyungki (Hàn Quốc). Việc được sang thăm và làm việc với tổ chức công đoàn khác thể chế làm tôi rất háo hức với mong muốn được tìm hiểu, học hỏi và nghiên...
Nguyễn Công Danh Lao động & công đoàn
Cty trốn đóng BHXH, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
09/08/17 09:00
Bạn đọc có số điện thoại 0128994xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm việc cho Cty cũ được hơn 10 năm, nhưng Cty có trốn đóng BHXH mấy năm. Nay tôi đi làm Cty mới được 3 tháng thì có được nhận trợ...
Cty không ký hợp đồng lao động với người lao động có vi phạm pháp luật?
01/08/17 09:00
Bạn đọc H.N, email: nguyenducx@xxx, hỏi: Hiện tại tôi làm việc cho một công ty nhưng không có hợp đồng lao động cũng như không được hưởng bất cứ chế độ nào hết thì Cty đó có  vi phạm pháp luật không?
Công ty chỉ trả tờ rời BHXH, người lao động phải làm sao?
31/07/17 03:00
Bạn đọc H.T, email: tranhuux@xxx, hỏi: Đầu năm 2016 tôi có đi làm cho một công ty xây dựng và tham gia BHXH được 4 tháng. Đến đầu năm 2017, tôi chuyển sáng công ty mới. Công ty cũ có cấp cho tôi tờ ghi quá trình đóng BHXH...
Quyền lợi người lao động khi bị tai nạn lao động
26/07/17 11:11
Bạn đọc có số điện thoại 098889xxx hỏi: Người thân của tôi bị tai nạn lao động (TNLĐ) cách đây 3 tháng, đã đi giám định và kết quả suy giảm 68% khả năng lao động. Cty có lập biên bản điều tra TNLĐ nhưng đến nay không nói...
Cty  cổ phần hóa, người lao động có được nhận lại tiền bảo hiểm đã đóng?
26/07/17 09:00
Bạn đọc có số điện thoại 0168968xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi xuất khẩu lao động có đóng tiền bảo hiểm cho Cty 20 triệu đồng. Nay tôi về, Cty nói đã cổ phần nên không trả cho tôi số tiền...
Cty không đóng BHXH, người lao động phải làm sao?
26/07/17 03:00
Bạn đọc có số điện thoại 0912359xxx gọi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm, Cty vẫn trừ lương của tôi hàng tháng để đóng BHXH, nhưng thực tế 7 tháng nay Cty không đóng BHXH. Chúng tôi phải làm sao?
Quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động
04/07/17 08:37
LDNA+ Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Bộ luật này, mỗi năm làm việc trả...
Cho người lao động nghỉ việc, chỉ cần báo trước 45 ngày?
23/06/17 03:00
Bạn đọc số 0966602XXX gọi đến số điện thoại 0961360559 hỏi: Cty muốn cho NLĐ có HĐLĐ không xác định thời hạn nghỉ việc chỉ cần báo trước 45 ngày có đúng không? Trách nhiệm của người sử dụng lao động (NSDLĐ) nếu đơn phương...
lên đầu trang