Tại buổi làm việc, đoàn trực tiếp làm việc, nghe báo cáo kết quả  hoạt động tại cơ sở, nắm bắt kết quả triển khai nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, các chủ trương chính sách do công đoàn các cấp triển khai, tâm tư nguyện vọng đề xuất kiến nghị của đoàn viên, người lao động. Từ đó định hướng hoạt động công đoàn trong thời gian tới.

Toàn cảnh buổi làm việc với Công ty Cổ phần sữa TH

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần sữa TH Nguyễn Cảnh Tứ báo cáo kết tình hình đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn của đơn vị. Tổng số lao động gần 2 ngàn người, trong đó có 1800 người ký hợp đồng dài hạn. Lương bình quân của lao động phổ thông là 7,8 triệu đồng/người; việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật lao động như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế đảm bảo. Các chế độ phúc lợi được thực hiện theo Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều điều khoản trên luật; các phong trào thi đua, nhất là phong trào Lao động sáng tạo tổ chức bài bản, đạt hiệu quả; các hoạt động xã hội từ thiện triển khai thường xuyên góp phần chăm lo kịp thời đến đời sống đoàn viên người lao động. Khó khăn lớn nhất là số lượng đoàn viên nhưng chưa có cán bộ chuyên trách chỉ kiêm nhiệm nên rất hạn chế trong việc triển khai tổ chức hoạt động.

Ban chấp hành kiện toàn có 15 ủy viên. 100% Ủy viên có trình độ Đại học, là những cán bộ nắm giữ vị trí chủ chốt, là công nhân lao động nhiệt tình trách nhiệm với hoạt động chung. Ban chấp hành họp định kỳ 3 tháng/1 lần; Việc nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động thực hiện thông qua đối thoại trực tiếp, qua các tổ trưởng công đoàn, các nhóm zalo, nội bộ. Công nhân lao động mong muốn công ty nâng cao năng suất lao động, nâng cao tiền lương thu nhập hàng tháng cho người lao động.

Chị  Lưu Thị Thu Hiền, Phó Tổng Giám đốc Công ty đánh giá cao vai trò của ban chấp hành công đoàn, nhất là cá nhân đồng chí Chủ tịch Công đoàn, một người gắn bó, đồng hành cùng công ty từ những ngày đầu tiên khởi nghiệp.  Công ty có bộ phận truyền thông và kênh speak up, có hòm thư góp ý trong đó công nhân lao động trực tiếp phản ánh về công ty những tâm tư, ý kiến, đề xuất của người lao động một cách dân chủ, công khai hiệu quả, mà vẫn đảm bảo an toàn thông tin. Các chế độ phúc lợi tại Công ty hàng năm  được đưa vào chính sách phúc lợi, vào Thỏa ước lao động tập thể, có điều chỉnh theo hướng nâng cao hơn, tốt hơn cho người lao động. Các phong trào thi đua đều tham gia tích cực, dẫn đầu toàn huyện và tích cực tham gia các hoạt động do cấp tỉnh tổ chức. Phó Tổng Giám đốc cảm ơn sự quan tâm của công đoàn cấp trên luôn sát sao, hướng dẫn chỉ đạo, hỗ trợ công đoàn công ty hoạt động. Đề xuất có tổ chức ghi nhận tất cả các sáng kiến, sáng tạo của đoàn viên người lao động nhằm cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động đem lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp và người tiêu dùng

Anh Nguyễn Hải Thanh, Phó Chủ tịch công đoàn nhấn mạnh: Công đoàn nhiều năm làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, Ngoài ra còn quan tâm hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Công tác biểu dương khen thưởng động viên kịp thời, tạo động lực để đoàn viên người lao động tìm tòi, đổi mới cải tiến kỹ thuật. Hoạt động thể thao văn hóa văn nghệ tổ chức sôi nổi, thu hút sự tham gia đông đảo của đoàn viên

Chị Nguyễn Thị Ngọc, ủy viên BCH Công đoàn Công ty chia sẻ : Môi trường làm việc tốt. Chế độ chính sách đảm bảo. Mong muốn công đoàn tổ chức Hội thi tay nghề trong tỉnh để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.

Đánh giá về hoạt động công đoàn công ty, đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Trang, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn khẳng định: Đơn vị có rất nhiều mô hình hoạt động hay hiệu quả, được lan tỏa nhân rộng trên địa bàn. Đội ngũ cán bộ công đoàn tâm huyết, trách nhiệm, đoàn kết, năng động sáng tạo.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Kha Văn Tám cảm ơn lãnh đạo công ty, BCH đã tạo điều kiện để tổ chức buổi làm việc, trao đổi năm bắt thông tin từ cơ sở. Đồng chí đánh giá cao vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc sát cánh cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động. Đồng chí mong muốn BCH tiếp tục đoàn kết, năng động, sáng tạo, bản lĩnh, trách nhiệm vì người lao động. Thực hiện tốt hơn, thường xuyên trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; Tiếp tục phát huy nâng cao hơn nữa các phong trào thi đua, nhất là phong trào lao động sáng tạo.

Đoàn tham gia gala kỷ niệm Ngày Quốc tế Hạnh phúc và chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo và đoàn viên Công ty Cổ phần TH

Cùng ngày Đoàn đã đến thăm làm việc, nắm bắt tình hình triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, tình hình đời sống việc làm, tâm tư kiến nghị của cán bộ, nhà giáo, người lao động Trường Tiểu học Thị trấn Nghĩa Đàn.

Toàn cảnh buổi làm việc tại Trường Tiểu học thị trấn Nghĩa Đàn

Trong không khí dân chủ, thẳng thắn, BCH công đoàn trường đã báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2023, nhiệm vụ trọng tâm 2024.  Đội ngũ cán bộ nhà giáo còn băn khoăn về việc lương cho cán bộ nhà giáo khi thực hiện cải cách tiền lương mới bỏ phụ cấp thâm niên. Kinh phí hoạt động của công đoàn trường còn khó khăn ảnh hưởng đến việc tổ chức các hoạt động công đoàn.

Sáng ngày mai  21/3, Đoàn công tác tiếp tục có buổi làm việc với liên đoàn Lao động huyện Nghĩa Đàn.