Theo Khoản 2, Điều 81, Luật Cán bộ công chức: “Trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử, cán bộ, công chức được hưởng lương theo quy định của Chính phủ”.
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 42, Nghị định 112/2020/NĐ-CP về chế độ, chính sách đối với trường hợp đang trong thời gian tạm giam mà chưa bị xử lý kỷ luật quy định như sau:
 |
|
Trong thời gian tạm giam mà chưa bị xem xét kỷ luật, cán bộ, công chức, viên chức vẫn được hưởng 50% lương. Ảnh minh họa: Internet |
Trong thời gian tạm giữ, tạm giam hoặc được cho tại ngoại nhưng áp dụng biện pháp cấm đi khỏi nơi cư trú mà không thể tiếp tục đi làm để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác mà chưa bị xem xét xử lý kỷ luật thì được hưởng 50% của mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị tạm đình chỉ chức vụ thì không được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Như vậy, trong thời gian đang bị tạm giam mà chưa bị xem xét kỷ luật thì vẫn sẽ được hưởng 50% mức lương hiện đang được hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH NGHỆ AN
(ĐT: 09 1974 2006; 0375 037 037)
