Luôn hướng về đoàn viên

Hướng về cơ sở, chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn thành phố Vinh luôn chủ động, chú trọng thực hiện công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Các cấp công đoàn thành phố đã tích cực nghiên cứu, tham gia đóng góp xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn. Tư vấn chính sách pháp luật, BHXH cho 270 lượt đoàn viên, người lao động. Tổ chức diễn đàn “Doanh nghiệp vì công nhân – Công nhân vì doanh nghiệp” tại Công ty Cổ phần Green GMC. Bên cạnh đó, tham mưu ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở thành phố chỉ đạo 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, 70% CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và ban hành quy chế dân chủ theo quy định.  Thường xuyên khảo sát, chỉ đạo CĐCS thương lượng, nâng cao “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” cao hơn mức quy định.

LĐLĐ thành phố Vinh tổ chức Diễn đàn "Doanh nghiệp vì công nhân - công nhân vì doanh nghiệp" nhân dịp Tháng Công nhân 2022

Phối hợp với các cơ quan ban ngành tổ chức kiểm tra, giám sát theo quyết định 217-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị về giám sát và phản biện xã hội; tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành của thành phố kiểm tra, giám sát 20 cuộc về thực hiện pháp luật lao động, ATVSLĐ, BHXH... Bình quân hàng năm, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức giám sát 02 cuộc, kiểm tra đồng cấp 01 cuộc và kiểm tra 48 CĐCS.

Vào nửa nhiệm kỳ (2019), đại dịch Covid 19 bùng phát khiến nền kinh tế đất nước chịu thiệt hại nặng nề, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn buộc phải ngừng sản xuất kinh doanh, công nhân lao động không có việc làm, trước tình hình đó, các cấp công đoàn thành phố Vinh đã tập trung mọi nguồn lực sát cánh cùng người lao động và doanh nghiệp, chủ động, phối hợp với các ban ngành thành phố tuyên truyền, hướng dẫn các đơn vị thực hiện quy định phòng chống dịch, xây dựng các phương án phòng chống theo cấp độ, chỉ đạo các doanh nghiệp có đông lao động thực hiện phương án 3 tại chỗ... Hàng trăm cán bộ công đoàn cơ sở ngày đêm tận tụy, không quản ngại khó khăn tham gia phòng chống dịch, nhiều đồng chí trở thành cán bộ tuyến đầu. Liên đoàn Lao động thành phố kịp thời triển khai mô hình “Bếp ăn Công đoàn” đã được các CĐCS hưởng ứng tích cực với hơn 23 nghìn suất cơm do các đoàn viên công đoàn cơ sở chuẩn bị gửi đến các điểm cách ly, tuyến đầu chống dịch trên địa bàn. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức thăm hỏi, tặng quà hơn 900 đoàn viên, người lao động làm việc “3 tại chỗ”, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng đại dịch Covid-19 với số tiền hơn 483 triệu đồng. Các hoạt động hướng về người lao động thời điểm đại dịch Covid -19 đã lan tỏa những hình ảnh đẹp, việc làm ý nghĩa của tổ chức và người cán bộ công đoàn, đã khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức luôn linh hoạt, thích ứng với tình hình mới.

Hoạt động “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy” hàng năm đã thực sự là ngày hội của người lao động, với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn thành phố đã trao hàng ngàn suất quà đến với người lao động với số tiền hơn 1 tỷ đồng. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở đã sôi nổi tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động”, chương trình “Giải nhiệt mùa hè”, triển khai các hoạt động “Kết nối trái tim”; giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tiến hành khảo sát và thăm hỏi, tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp tại đơn vị.

Hàng năm LĐLĐ thành phố tổ chức chương trình "Giải nhiệt mùa hè" cho công nhân lao động

Chương trình “Mái ấm công đoàn” đã và đang trở thành một hoạt động có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng. Trong 5 năm, Liên đoàn Lao động thành phố đã vận động CNVCLĐ ủng hộ quỹ với số tiền 654 triệu đồng, hỗ trợ sửa nhà cho 2 đoàn viên, 5 đoàn viên được hỗ trợ xây mới với tổng số tiền 210 triệu đồng. Đồng thời, tổ chức ký kết 7 thỏa thuận hợp tác phúc lợi đoàn viên với 06 đơn vị trên địa bàn với hơn 8000 lượt đoàn viên được hưởng lợi.

Vượt nhiều chỉ tiêu

Bên cạnh công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trong nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền giáo dục luôn được các cấp Công đoàn thành phố Vinh quan tâm, tổ chức với nhiều hình thức linh hoạt theo hướng hiện đại gắn với ứng dụng công nghệ số phù hợp với từng đối tượng. Các cấp công đoàn thành phố đã triển khai, tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết 02 – NQ/TW của Bộ Chính trị, các chính sách pháp luật của Nhà nước và của tổ chức Công đoàn cho hơn 12.813 lượt đoàn viên, người lao động. Trong 5 năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố Vinh tổ chức 18 lớp tập huấn cho 3.780 lượt cán bộ công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, có 893 lượt đoàn viên ưu tú được xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Tổ chức tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thành lập chi bộ Đảng khi có đủ tiêu chuẩn theo đề án số 5155 – ĐA/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.

Nhận thức sâu sắc về ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ “sống còn” của tổ chức công đoàn. Nhiệm kỳ vừa qua, Liên đoàn Lao động thành phố phát triển 2.646 đoàn viên, thành lập 29 Công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu Đại hội XVII đề ra. Bên cạnh đó, hàng năm trung bình có 97.5% CĐCS khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước, 60.8% CĐCS khối doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Việc thực hiện các phong trào thi đua yêu nước đã trở thành động lực thúc đẩy các mặt công tác và phát huy nội lực nhằm nâng cao hiệu quả công việc trong đội ngũ CCVCLĐ. Qua các phong trào thi đua, xuất hiện các gương điển hình tiêu biểu, các cách làm hay, góp phần hoàn thành kế hoạch của các cơ quan, đơn vị, của tổ chức Công đoàn và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố. Điển hình, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với 7.683 sáng kiến cấp cơ sở được công nhận, 4 sáng kiến cấp tỉnh, 2 đề tài được cấp Bằng Lao động sáng tạo. Bên cạnh đó, Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” hàng năm được các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tích cực hưởng ứng. Trong 5 năm qua, có 33 cơ quan, đơn vị được công nhận danh hiệu “Đơn vị đạt chuẩn văn hóa”. Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” có 435 sáng kiến tham gia và 1.272 sáng kiến tham gia giai đoạn 1 chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Phong trào đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện, tương thân tương ái được CNVCLĐ hưởng ứng tích cực, vượt chỉ tiêu đề ra. Trong nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã tuyên truyền, vận động CNVCLĐ ủng hộ các loại quỹ “Mái ấm Công đoàn”, quỹ “Vì người nghèo”,  quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Phòng chống thiên tai, lũ lụt”, quỹ “Phòng chống dịch Covid-19” hơn 6 tỷ đồng. Hàng năm, có trên 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Việc tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu và có nhiều đóng góp cho tổ chức Công đoàn được quan tâm kịp thời.

LĐLĐ thành phố Vinh biểu dương công nhân lao động tiêu biểu năm 2021

Chặng đường 5 năm nhìn lại, hoạt động công đoàn thành phố đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, tạo được niềm tin yêu trong mỗi đoàn viên, người lao động, đó là động lực lớn tiếp lửa cho chặng đường 5 năm tới 2023 – 2028. Tin tưởng rằng với quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động tỉnh và Thành ủy hoạt động công đoàn thành phố Vinh trong nhiệm kỳ tới sẽ tiếp tục ghi thêm nhiều thành tích mới, nâng cao vị thế đối với CNVCLĐ, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, chỉ tiêu Đại hội XVIII Công đoàn thành phố đề ra góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Vinh khóa XXIV.