hướng tới tháng công nhân năm 2025

CÔNG ĐOÀN THỊ XÃ THÁI HÒA ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP PHÒNG CHỐNG DỊCH

07:56 22/08/2021

Chiều 21/8, LĐLĐ thị xã Thái Hòa đã tiến hành làm việc với Ban Giám đốc và BCH công đoàn Công ty TNHH Hitex để nắm bắt tình hình và hỗ trợ công ty xây dựng Kế hoạch triển khai nội dung "3 tại chỗ" trong công tác sản xuất kinh doanh của công ty giai đoạn thị xã Thái Hòa thực hiện Chỉ thị 16 và thời gian tới.

 

Toàn cảnh buổi làm việc

 

Công ty TNHH Hitex là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu với hơn 1.200 CNLĐ, trong đó 90% là nữ. Trước thông tin thị xã Thái Hòa thực hiện Chỉ thị 16 của Chính phủ, đo chưa hiểu thấu đáo về chỉ thị, khá đông CNLĐ đã tạm thời nghỉ việc, ảnh hưởng tới tiến độ sản xuất các đơn hàng của đối tác Châu Âu.

Ban chấp hành công đoàn công ty đã tuyên truyền để CNLĐ hiểu hơn về những nội dung được thực hiện khi áp dụng Chỉ thị 16; đồng thời Ban Giám đốc công ty cũng đã tiến hành cho CNLĐ của công ty test nhanh kháng nguyên phát hiện SAR-COV-2 và xây dựng phương án bố trí chỗ ăn, ngủ, nghỉ, vệ sinh cho NLĐ ở lại công ty làm việc; thanh toán phí xét nghiệm PCR cho CNLĐ.

 

Công nhân Công ty TNHH Hitex xét nghiệm PCR

 

Bà Phạm Thị Hà - PGĐ công ty TNHH Hitex cho biết: Khó khăn lớn nhất của công ty thời điểm này là CNLĐ chủ yếu là nữ lại trong độ tuổi sinh đẻ và nuôi con nhỏ, nên chưa thực sự đồng thuận với phương án “3 tại chỗ”. Số CNLĐ làm việc tại công ty từ ngày Thái Hòa thực hiện Chỉ thị 16 cao nhất chỉ 320 người, rất khó thực hiện đúng hợp đồng với đối tác, ảnh hưởng lớn tới uy tín và doanh thu của công ty. Công ty mong muốn LĐLĐ thị xã hỗ trợ để sớm ổn định tư tưởng CNLĐ, đưa công tác sản xuất kinh doanh đi vào ổn định.

Cũng tại buổi làm việc,  Phan Thị Thanh Thủy - Chủ tịch LĐLĐ thị xã nhấn mạnh: Công ty TNHH Hitex cần phải khẩn trương xây dựng được Kế hoạch thực hiện “3 tại chỗ”, chú trọng đảm bảo chất lượng bữa ăn, chỗ nghỉ, nơi vệ sinh, tắm giặt, nhu yếu phẩm tối thiểu như: chăn, màn, gối, chiếu, khoảng cách khi sản xuất. Kế hoạch phải nêu rõ những phương án cụ thể khi công ty có F1, F2, đặc biệt là kịch bản khi có F0 tại công ty; đồng thời yêu cầu Ban chấp hành công đoàn Công ty tích cực, tăng cường tuyên truyền trong tổ, nhóm công đoàn, giúp CNLĐ nắm được các kế hoạch, phương án, những chế độ đãi ngộ của công ty trong giai đoạn này. Bà Thủy cũng cho biết, LĐLĐ thị xã sẽ hỗ trợ công ty xây dựng kịch bản phòng, chống dịch và tham mưu Ban chỉ đạo thị xã hỗ trợ, tạo điều kiện để CNLĐ tại công ty được tiêm vaccin trong thời gian sớm nhất./.

Thùy Linh

Từ khóa:

TIN TỨC MỚI NHẤT

Thanh Chương: tổ chức Lễ phát động “Tháng Công nhân năm 2025
10:13 28/04/2025

 Thực hiện kế hoạch Tháng công nhân năm 2025, tại Công ty TNHH May Thanh Chương Matsuoka đã diễn ra Lễ phát động “Tháng Công nhân” , “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” và Chương trình “Giải nhiệt mùa hè” năm 2025


LĐLĐ thành phố Vinh: Bế mạc giải bóng đá công nhân, viên chức lao động năm 2025
21:12 26/04/2025

Chiều 25/4/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Vinh tổ chức lễ bế mạc giải bóng đá công nhân, viên chức lao động năm 2025. 


Thanh Chương: Tổ chức Hội nghị báo cáo viên
11:12 26/04/2025

Chiều ngày 25/4 tại Hội trường UBND huyện Thanh Chương đã diễn ra Hội nghị báo cáo viên quý II.


Thanh Chương : Tập huấn Luật Bảo hiểm năm 2024 và chuyên đề nền tảng “Bình dân học vụ số”
10:34 26/04/2025

Thực hiện chương trình công tác năm 2025, sáng ngày 25/4 Liên đoàn Lao động huyện Thanh Chương tổ chức Hội nghị tập huấn Luật Bảo hiểm năm 2024 và chuyên đề nền tảng “Bình dân học vụ số”.


Thành phố Vinh: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên
08:54 26/04/2025

Chiều 25/4/2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Vinh tổ chức Lễ bàn giao Nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên Phan Thanh Huy, đoàn viên Công đoàn cơ quan phường Lê Lợi.


THƯ VIỆN ẢNH

LIÊN KÊT WEBSITE

SỐ LƯỢNG TRUY CẬP