Toàn cảnh hội nghị

Về dự hội nghị còn có đồng chí Trần Thị Bình - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Yên Thành và Chủ tịch, Phó Chủ tịch, chuyên viên LĐLĐ 6 huyện, thị trong cụm.

Cụm thi đua số 3, gồm LĐLĐ các huyện, thị: Nghi Lộc, Diễn Châu, Yên Thành, Quỳnh Lưu, Cửa Lò và Hoàng Mai. Năm 2021, mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, nhưng với phương châm “Càng khó khăn thì càng phải thi đua”, Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã trong Cụm đã chủ động ban hành kế hoạch phát động, tập trung chỉ đạo các phong trào thi đua trong CNVCLĐ ngay từ những ngày đầu năm, cụ thể:

Đối với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, đã có 4.763 sáng kiến được trải đều trong tất cả các lĩnh vực giáo dục, y tế, sản xuất, quản lý… Trong đó có 08 sáng kiến tiêu biểu đề nghị biểu dương cấp tỉnh.

100% các CĐCS và đoàn viên công đoàn đăng ký và thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”. Bồi dưỡng và tự bồi dưỡng để nâng cao năng lực quản lý, trình độ nghiệp vụ chuyên môn. Kết quả trong năm học 2020-2021 toàn Cụm có 3.015 sáng kiến được công nhận các cấp, 29 CSTĐ cấp tỉnh, 1.264 CSTĐ cơ sở; giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh là 125, giáo viên dạy giỏi cấp huyện là 1.151.

Phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” được các đơn vị trong Cụm triển khai bằng những nội dung cụ thể như: Không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà; không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm; không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; không xu nịnh, chạy chọt, gian dối. Xây dựng và giữ gìn cơ quan, đơn vị văn minh, hiện đại, xanh, sạch, đẹp; xây dựng, ban hành các quy định, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị về văn hóa công sở…

Hội nghị cũng đã lắng nghe nhiều ý kiến, những hiến kế nhằm cải thiện chất lượng hoạt động công đoàn từ các đơn vị

Đặc biệt năm nay, Cum thi đua số 3 đã đẩy mạnh phong trào thi đua “Tận dụng cơ hội, vượt mọi khó khăn, nỗ lực phấn đấu, đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống”, “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID - 19” đã được 100% Liên đoàn Lao động huyện, thị xã trong Cụm đã xây dựng kế hoạch triển khai và chỉ đạo công đoàn cơ sở thực hiện; 100% CĐCS các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp; 87% doanh nghiệp cam kết, tổ chức triển khai các phong trào thi đua và đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.

Các đơn vị trong Cụm đã chủ động triển khai các hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho người lao động bằng nhiều hình thức, tận dụng mọi nguồn lực để hỗ trợ tốt nhất cho người lao động như: Tặng khẩu trang, nước sát khuẩn, sữa, mì tôm; hỗ trợ tuyến đầu chống dịch, các chốt, điểm cách ly; các doanh nghiệp làm việc 3 tại chỗ; tổ chức triển khai bếp ăn công đoàn, nấu các suất ăn cho người bị cách ly; gian hàng 0 đồng; ủng hộ bằng vật phẩm như rau, củ, quả, lạc, cá, nước mắm; tặng quà cho các cán bộ đoàn viên ngành y tế đi làm nhiệm vụ ở các tỉnh phía Nam… với hàng chục ngàn ngày công, suất ăn miễn phí, hàng chục tấn rau, củ quả... với tổng giá trị hơn 17 tỉ đồng. Trợ cấp khẩn cấp 1.329 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng với số tiền 674,9 triệu đồng. Đối với các lao động từ miền Nam về, các đơn vị trong Cụm đã kịp thời rà soát, nắm bắt số lượng để có hỗ trợ kịp thời như thăm hỏi, trợ cấp, giới thiệu việc làm cho 91 người lao động với tổng số 36,8 triệu đồng.

Hưởng ứng cuộc vận động “Cả nước chung tay xây dựng Nông thôn mới, đô thị văn minh”; “Cả nước chung tay vì người nghèo”; “Cả nước chung tay ủng hộ quỹ phòng, chống dịch Covid-19”… các đơn vị đã tích cực hưởng ứng và đem lại hiệu quả rõ rệt. Đoàn viên CNVC và người lao động đã ủng hộ với tổng số tiền trên 4,33 tỉ đồng. Cuộc vận động “Cả nước chung tay ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19”, ủng hộ với tiền hơn 8,1 tỉ đồng. Điển hình như huyện Quỳnh Lưu: 3,2 tỉ đồng; Yên Thành: 2,3 tỉ đồng.

Tình hình quan hệ lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp ở các huyện, thị xã trong Cụm ổn định, các kiến nghị của người lao động được giải quyết kịp thời, một số doanh nghiệp có tranh chấp lao động, các đơn vị đã kịp thời, chủ động phối hợp với các ban ngành liên quan giải quyết tốt các cuộc tranh chấp tập thể và cá nhân.

Các LĐLĐ cụm thi đua số 3 đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn tổ chức hội nghị CBCCVC và hội nghị người lao động năm 2021 đảm bảo yêu cầu về chất lượng và thời gian. Khối cơ quan hành chính sự nghiệp đạt 100%, khối doanh nghiệp tổ chức đạt trên 80%.

Tại hội nghị, LĐLĐ các đơn vị trong cụm đã lắng nghe những hạn chế, khó khăn của LĐLĐ các huyện, thị trong cụm thi đua số 3, đồng thời các đại biểu cũng đã chia sẻ kinh nghiệm hay, cách làm sáng tạo trong hoạt động công đoàn, các mô hình hoạt động tiêu biểu như: sử dụng mã QR Code để khai báo (LĐLĐ huyện Yên Thành, thị xã Cửa Lò); ứng dụng Google Sheets để khai báo và tổng hợp trực tuyến; In Pano lớn giới thiệu việc làm…, từ đó nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng đơn vị để tổ chức công đoàn thực sự trở thành mái nhà chung cho người lao động.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Bình - Phó Bí thư Thường trực Huyện uỷ Yên Thành thông tin tới các đại biểu về tình hình chính trị, phát triển KT - XH của huyện Yên Thành năm 2021. Có được kết quả trên có sự đóng góp tích cực của cả hệ thống chính trị trong đó có vai trò đóng góp rất lớn của LĐLĐ huyện. Đặc biệt, các cấp công đoàn tham mưu cho cấp ủy chính quyền trong việc nắm bắt tình hình đoàn viên công đoàn; chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần của người lao động...

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ghi nhận và đánh giá cao hoạt động của các đơn vị trong cụm thi đua số 3 đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, đặc biệt là trong công tác hỗ trợ chăm lo cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tích cực tham gia các cuộc thi trực tuyến do tổ chức công đoàn phát động. Đồng chí Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cũng yêu cầu trong thời gian tới, các đơn vị trong cụm tập trung rà soát lại các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2018-2023, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh và Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đooàn Việt Nam trong tình hình mới”. Đồng thời, chú trọng công tác phòng chồng dịch; Các phong trào thi đua cần có mục tiêu, cụ thể, hiệu quả, phù hợp từng đơn vị, địa phương. Cần đa dạng các hình thức, phương thức tuyên truyền, chú trọng về chiều sâu; đổi mới công tác thi đua - khen thưởng trên cả ba mặt: Tổ chức, phong trào và các giải pháp. Trước mắt, các đơn vị cần tổ chức chương trình “Tết sum vầy - xuân bình an” với các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.