Cụm thi đua số V gồm có công đoàn các đơn vị gồm Công đoàn viên chức, Giáo dục, Y tế, Nông nghiệp Phát triển nông thôn, Xây dựng, Công thương, Giao thông vận tải, Khu Kinh tế Đông Nam với tổng số 387 đơn vị công đoàn cơ sở và trên 60.000 công nhân, viên chức, người lao động. So với năm 2021, số công đoàn cơ sở tăng 7 đơn vị, số công nhân, viên chức, người lao động tăng 1.205 người, số đoàn viên công đoàn tăng1.519 người.

Ông Đặng Văn Hải - Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục - Cụm trưởng Cụm thi đua số 5 phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Mỹ Hà

Trong năm qua, thực hiện các phong trào thi đua, các công đoàn ngành vận động công nhân, viên chức, người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.

Ngoài ra, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong công nhân, viên chức, người lao động, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, người lao động đã được các công đoàn ngành triển khai gắn với các cuộc vận động, nội dung thi đua của ngành nghề.

Bên cạnh đó, công đoàn các ngành cũng đã làm tốt công tác chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động với nhiều hoạt động nổi bật như tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; Tổ chức các chương trình Phúc lợi đoàn viên; Chương trình hỗ trợ xây dựng, tu sửa nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên công đoàn; Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao thu hút được hàng chục ngàn đoàn viên, công đoàn, viên chức, người lao động tham gia hưởng ứng.

Chăm lo sức khoẻ lao động nữ trong Tháng Công nhân 2022. Ảnh: Mỹ Hà

Với vai trò của mình, các đơn vị cũng đã làm tốt công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho công nhân, lao động trong các doanh nghiệp bằng nhiều hình thức, nhất là ứng dụng công nghệ thông tin để truyền tải các thông điệp, tư vấn, tuyên truyền nội dung đến với đoàn viên; tham gia giám sát, phản biện xã hội, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Các công đoàn ngành cũng đã tích cực hưởng ứng tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, đóng góp ủng hộ các quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, “Tết vì người nghèo”, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” và các hoạt động xã hội một cách có hiệu quả.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, tại hội nghị, các đại biểu cũng thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, tồn tại như việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua tại công đoàn cơ sở chưa đều khắp, rõ nét; chất lượng phong trào thi đua vẫn còn hình thức. Phong trào lao động sáng tạo trong khối hành chính nhà nước chưa được quan tâm, triển khai. Một số đơn vị có phát động phong trào song chưa sơ kết, tổng kết, công tác thi đua chưa đầy đủ, chưa gắn với khen thưởng, khích lệ được phong trào.

Đại diện công đoàn các ngành phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Mỹ Hà

Một số nơi, hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chất lượng chưa cao, báo cáo đánh giá của chuyên môn chưa sâu; ý kiến tham gia góp ý hội nghị còn ít, chủ yếu là đề xuất, kiến nghị mà chưa bàn sâu biện pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn; tham gia sửa đổi nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể chưa được cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quan tâm. Vai trò của công đoàn trong lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân còn hạn chế, nên chất lượng, nội dung giám sát hiệu quả chưa cao.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá cao những nỗ lực cố gắng của các công đoàn ngành thuộc cụm thi đua số 5. Trong đó, nổi bật nhất là các đơn vị đã đổi mới trong công tác chỉ đạo, bám vào các định hướng, các tiêu chí để triển khai hiệu quả các nhiệm vụ đề ra.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, đồng chí Nguyễn Thị Thu Nhi đề nghị các đơn vị cần tập trung để chăm lo Tết sum vầy cho công nhân, người lao động. Ngoài ra, cần quan tâm cho Đại hội công đoàn các cấp và triển khai tốt các phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn.

Đại diện công đoàn các ngành ký kết nội dung thi đua năm 2023. Ảnh: Mỹ Hà

Một số ý kiến đề xuất của các đơn vị như cần tăng phụ cấp cho cán bộ công đoàn, việc khen thưởng thi đua và triển khai các tiêu chí về lao động sáng tạo, tập hợp đoàn viên công đoàn, một số đơn vị thiếu kinh phí trong hoạt động... cũng đã được Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp thu để có giải pháp tháo gỡ trong thời gian tới.

Bước sang năm 2023, các công đoàn ngành tiếp tục bám sát các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động và nhiệm vụ chính trị của các doanh nghiệp để triển khai các phong trào thi đua đã phát động, đặc biệt tập trung vào triển khai phong trào thi đua “1 triệu sáng kiến-nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid- 19” và “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua sản xuất và kinh doanh trong các doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp phấn đấu hoàn thành nghĩa vụ đối với nhà nước và kế hoạch năm 2023.