Với phương châm hoạt động hướng về người lao động, các cấp công đoàn đã thực hiện nhiều hoạt động, chương trình phúc lợi chăm lo, giúp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động. Trong đó điểm nhấn là chương trình “Tết sum vầy” được tổ chức hàng năm nhân dịp Tết đến Xuân về.

Tổ chức chương trình Tết sum vầy mỗi dịp tết đến, xuân về

Trong nhiệm kỳ qua LĐLĐ huyện đã trao 231 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 115,5 triệu đồng để ai cũng có cái tết đủ đầy. Các CĐCS thực hiện tốt việc thăm hỏi, động viên, giúp đỡ đoàn viên, NLĐ khi ốm đau, hoạn nạn. Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã tích cực tham gia cùng với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tích cực tổ chức các hoạt động phòng, chống dịch và ủng hộ các lượng lực tuyến đầu chống dịch. Làm tốt công tác tuyên truyền phòng, chống dịch Covid-19, đảm bảo thực hiện mục tiêu kép vừa phòng, chống dịch vừa sản xuất. Bên cạnh đó đã kịp thời hỗ trợ 4 tập thể và 39 đoàn viên, trị giá 39.500.000 đồng.

Trước ảnh hưởng của lũ lụt xảy ra trên diện rộng năm 2022, LĐLĐ huyện đã kịp thời thăm hỏi, động viên, hỗ trợ 5 CĐCS và 241 đoàn viên bị thiệt hại về tài sản với tổng số tiền 145 triệu đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” được đông đảo CNVCLĐ đồng tình hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ, LĐLĐ huyện đã tiến hành khảo sát và lập hồ sơ đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ xây dựng 9 nhà Mái ấm Công đoàn cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ có nơi ở ổn định với tổng trị giá 360 triệu đồng. Chương trình phúc lợi đoàn viên được LĐLĐ huyện quan tâm thực hiện; kết nối, trao đổi và đề xuất các doanh nghiệp dành ưu đãi riêng cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tại các CĐCS trực thuộc như giảm giá các mặt hàng, miễn phí một số dịch vụ, khám, xét nghiệm miễn phí tầm soát ung thư gan cho đoàn viên, người lao động qua đó đã có hàng nghìn đoàn viên, người lao động được thụ hưởng từ chương trình.

Trao Nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên công đoàn

Để tăng cường bảo vệ NLĐ, các cấp công đoàn đã tập trung thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”. Đến nay, toàn huyện 2/2 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Ngoài ra, Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện 111 cuộc kiểm tra, giám sát. Hàng năm Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện đều kiểm tra tài chính đồng cấp theo quy định. CĐCS kiểm tra đồng cấp hàng năm về tài chính đạt 100%. Công tác giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo được Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp tham mưu cho Ban Chấp hành, Ban Thường vụ và phối hợp với các cơ quan nhà nước giải quyết cơ bản, không để đơn thư tồn đọng góp phần vào việc bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động.

Trong nhiệm kỳ, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, CNVCLĐ. Đoàn viên, NLĐ yên tâm công tác, tích cực tham gia các phong trào thi đua do các cấp công đoàn phát động. Trong nhiệm kỳ qua, toàn huyện có 1.833 sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở và cấp tỉnh được công nhận và ứng dụng rộng rãi, góp phần nâng cao hiệu quả công việc, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của cơ quan, đơn vị. Có 389 sáng kiến tham gia chương trình“75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” và Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Công tác bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ làm công tác nữ công được quan tâm. Trong nhiệm kỳ, hơn 500 lượt cán bộ nữ công công đoàn được tham gia tập huấn với nhiều nội dung thiết thực.

Được chăm lo, bảo vệ, CNVCLĐ tăng niềm tin vào tổ chức công đoàn. 5 năm qua, toàn huyện thành lập mới 1 CĐCS, phát triển được 81 đoàn viên. Công tác bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp được các CĐCS quan tâm. Trong nhiệm kỳ công đoàn cơ sở đã giới thiệu 576 đoàn viên ưu tú tham gia bồi dưỡng kết nạp Đảng, trong đó có 470 đoàn viên được kết nạp Đảng. Các hoạt động thể dục, thể thao, văn hóa, văn nghệ được các cấp công đoàn triển khai tích cực thu hút hàng ngàn CNVCLĐ tham gia; công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, công tác nữ công, tài chính công đoàn được tổ chức công đoàn trong toàn huyện thực hiện có hiệu quả.

Với những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2017-2023, 2 CĐCS được tặng Cờ thi đua Tổng Liên đoàn, 2 CĐCS được tặng Cờ thi đua LĐLĐ tỉnh, 4 tập thể và 33 cá nhân được tặng Bằng khen Tổng Liên đoàn, 18 tập thể và 82 cá nhân được tặng Bằng khen LĐLĐ tỉnh, 281 tập thể, 1.436 cá nhân được tặng Giấy khen LĐLĐ huyện.

Công tác thi đua khen thưởng được tổ chức kịp thời

Trước yêu cầu nhiệm vụ tổ chức công đoàn trong tình hình mới, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, LĐLĐ huyện tập trung: Nâng cao hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Tổ chức nhiều hoạt động, chương trình chăm lo phúc lợi cho đoàn viên. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; tập trung phát triển đoàn viên và thành lập tổ chức công đoàn, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở bảo đảm thiết thực, hiệu quả. Thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh… góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện.