11:03 31/08/2022
Quang cảnh hội nghị
Sau khi lãnh đạo công ty báo cáo về tình hình hoạt động, sản xuất kinh doanh của đơn vị, trên tinh thần thẳng thắn, người lao động đã có buổi đối thoại trực tiếp về một số vấn đề liên quan đến quyền lợi của mình. Có 26 ý kiến được đưa ra thảo luận xoay quanh các nội dung kiến nghị của cán bộ, công nhân viên, người lao động liên quan đến công tác tiền lương, thưởng, phụ cấp; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động; chế độ độc hại; công tác an toàn vệ sinh lao động, trang thiết bị bảo hộ lao động và một số chính sách ưu đãi khác, như: chính sách phúc lợi, xây nhà tập thể, xe đưa đón…
Đại diện Lãnh đạo công ty trả lời các kiến nghị, đề xuất của người lao động
Những kiến nghị, đề xuất của người lao động đã được Lãnh đạo công ty, đại diện LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn, công đoàn cơ sở ghi nhận và giải thích thấu đáo. Qua hội nghị đối thoại nhằm tăng cường mối quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động, nâng cao hơn nữa mức độ hài lòng của người lao động đối với điều kiện làm việc, tăng cường niềm tin, sự gắn bó của người lao động với công ty, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đã đề ra.
Trần Dương - LĐLĐ huyện Nghĩa Đàn
THÔNG BÁO
Thông báo công khai tình hình quản lý, sử dụng xe ô tô và tài sản cố định khác năm 2024
Thông báo công khai tình hình quản lý, sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp năm 2023
Thông báo công khai tình hình khai thác nguồn lực tài chính từ tài sản công năm 2023
Thông báo công khai dự toán thu và sử dụng tài chính công đoàn năm 2024
Thông báo đấu thầu rút gọn
HỆ THỐNG TỔ CHỨC
TƯ VẤN PHÁP LUẬT
LIÊN KÊT WEBSITE
SỐ LƯỢNG TRUY CẬP