Theo đó, đoàn đã đến các đơn vị Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên, Công ty TNHH Sangwoo, Công ty TNHH Luxshare-ICT, Công  ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam, Công ty TNHH Royal Fooods Nghệ An (thuộc Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam) khảo sát các nội dung: Tình hình chấp hành pháp luật của các doanh nghiệp, việc thực hiện các chế độ chính sách cho CNLĐ và chính sách đặc thù đối với lao động nữ; Thực trạng điều kiện sống của CNLĐ trong các khu nhà trọ, khu tập thể doanh nghiệp cũng như những hỗ trợ của doanh nghiệp cho CNLĐ; Nhu cầu cơ sở vật chất giải trí và nhu cầu trường lớp để gửi con của CNLĐ…

LĐLĐ tỉnh khảo sát tình hình đời sống, việc làm của người lao dộng tại Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên

Theo anh Tám - công nhân Công ty CP May Minh Anh - Kim Liên (Khu Công nghiệp Bắc Vinh), hiện nay, gia đình anh cũng như nhiều người lao động thuê trọ tại Khu công nghiệp Bắc Vinh, Khu công nghiệp Vsip phải trả tiền điện, nước với giá khá cao: 3.000 đồng/kwh điện và 15.000 đồng/m3 tiền nước. Anh Tám hy vọng gia đình anh cũng như nhiều người lao động thuê trọ sẽ được dùng đúng giá điện, nước mà nhà nước quy định. Anh Tám còn mong muốn tăng lương, giảm giờ làm để công nhân có thêm thời gian nghỉ dưỡng, có thêm các hoạt động văn hoá thể thao để tái tạo sức lao động.

Chị Nguyễn Thị Thanh - Công ty TNHH Luxshare-ICT (Khu công nghiệp Vsip), chia sẻ: Dù công ty có nhà ở cho công nhân nhưng lại không có phòng cho các gia đình ở, nên 2 vợ chồng phải thuê nhà trọ. Do điều kiện nhà trọ chật hẹp, vợ chồng lại tăng ca liên tục, dù biết xa con là nhớ và tội cho con nhưng vợ chồng đành gửi con nhỏ nhờ ông bà nuôi. Lương công nhân thu nhập không cao, nên để tích trữ mua nhà riêng là rất khó. Vì vậy, tôi mong muốn các cơ quan ban ngành, tổ chức công đoàn cần có chính sách hỗ trợ cho người lao động được thuê, hoặc mua nhà công nhân giá rẻ và nhất là có thêm nhiều điểm giữ trẻ, trường mẫu giáo cho con công nhân lao động trong các khu công nghiệp.

Đoàn đến khảo sát tại Công ty TNHH Luxshare-ICT

Chị Thuỳ Linh – Công ty TNHH Sangwoo, cho hay: Số lượng công nhân trong Khu công nghiệp Vsip là rất lớn, vì vậy cần có thêm các cây ATM; cần có tuyến xe buýt vào các khu công nghiệp; lắp thêm các cột đèn tín hiệu trước các ngã ba, ngã tư vào khu công nghiệp; cần nâng lương tối thiểu vùng…

Công nhân lao động Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam, Công ty TNHH Royal Fooods Nghệ An (Khu công nghiệp Nam Cấm) cũng nêu kiến nghị lắp thêm tín hiệu giao thông tại ngã ba Nam Cấm; công nhân ta ca đêm lúc 22 giờ, trong khi tín hiệu giao thông tại quốc lộ 1 chỉ bật đến 8 giờ 30 và trục đường từ Quán Hành đến Diễn Châu không có đèn đường rất nguy hiểm khi công nhân tan ca đêm. Tại khu công nghiệp cần có bảng chỉ dẫn vào các công ty; cần mở các cửa hàng tiện lợi, các quầy hàng, chợ đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm phục vụ người lao động; các quầy sửa xe lưu động; Mở phòng khám đa khoa ngoài giờ được khám bệnh theo BHYT để phục vụ CNLĐ; cần có các biển báo hạn chế xe tải vào khu công nghiệp giờ tan tầm;

Qua khảo sát, cho thấy: Công nhân lao động trong KCN hiện nay chủ yếu ở cùng gia đình hoặc nhà riêng, ở nhà trọ của tư nhân hoặc ở nhà thuê của doanh nghiệp. Do thu nhập thấp nên đa số thuê nhà giá rẻ, hoặc thuê chung, ở ghép, chất lượng nhà cho thuê kém, vệ sinh môi trường, điện, nước không đảm bảo an toàn; người lao động không có điều kiện nghỉ ngơi thoải mái để tái tạo sức lao động sau cả ngày làm việc nặng nhọc, mệt mỏi. Với nhà ở thuê của doanh nghiệp, yêu cầu về giờ giấc, nội quy, quy định chặt chẽ về đi lại không phù hợp tâm lý tự do, thoải mái do vậy không thu hút người lao động đến sinh sống. Nhà trẻ cho con công nhân lao động là vấn đề quan tâm bức thiết của phần lớn người lao động tại các khu công nghiệp. An toàn giao thông là nỗi lo không chỉ người lao động mà còn là của doanh nghiệp…

Thay mặt đoàn công tác, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Chí Công cảm ơn sự cộng tác của doanh nghiệp và người lao động. Những ý kiến, nguyện vọng của doanh nghiệp và người lao động, đoàn sẽ tổng hợp để trình UBND tỉnh xem xét và giải quyết.