Ngoài ra Liên đoàn Lao động tỉnh xác định một số chỉ tiêu thực hiện năm 2023 là: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp: 29 đơn vị. Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức tại 2.342 cơ quan, đơn vị; tổ chức hội nghị người lao động tại 30 doanh nghiệp nhà nước và 280 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước. Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở 30 doanh nghiệp nhà nước và 380 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Ký mới thỏa ước lao động tập thể ở 10 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn (ký mới – lần 1).

Hội nghị người lao động tại Công ty CPQL &XDGT thuỷ bộ Nghệ An

Đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca ở 27 doanh nghiệp theo mức quy định tại Kết luận số 03/KL-BCH, ngày 18/01/2022 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH, ngày 25/02/2016 về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Phấn đấu Tổ chức Tháng Công nhân năm 2023 ở 533 Công đoàn cơ sở. Có thêm 70 doanh nghiệp thực hiện việc nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản Công đoàn Việt Nam.

Để hoàn thành các chỉ tiêu trên, LĐLĐ tỉnh xác định: Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, bám sát cơ sở, hướng về cơ sở, tăng cường các giải pháp đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động và để ra 10 nhiệm vụ giải pháp trọng tâm.

Một là Tập trung tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội XIX Công đoàn Nghệ An, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Đổi mới việc tổ chức học tập, quán triệt nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028, kịp thời và có chất lượng.

Hai là Đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng xây, hoàn thiện chính sách, pháp luật, nhất là các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn; tập trung nghiên cứu, tiếp thu ý kiến, góp ý Luật Công đoàn (sửa đổi). Phối hợp kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động, chính sách đối với người lao động; về bảo hiểm xã hội; an toàn vệ sinh thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động; đẩy mạnh việc thực hiện dân chủ tại cơ sở. Hướng dẫn, triển khai thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ, ngày 16/01/2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Tham gia đảm bảo việc làm bền vững, cải thiện thu nhập của cán bộ công chức, viên chức, đoàn viên, người lao động; chủ động dự báo tình hình để đề ra các giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp và đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng xử lý các vấn đề phát sinh trong thực tiễn, nhất là liên quan đến việc thực thi các chính sách, chế độ liên quan quyền lợi người lao động và hoạt động công đoàn; làm cơ sở để các cấp công đoàn tích cực tham gia cùng các cấp chính quyền, người sử dụng lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Tổ chức đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền và công nhân lao động

Hướng dẫn công đoàn cơ sở, giám sát việc thực hiện quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là: Ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nhất là tiền lương, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở; thường xuyên quan tâm tình hình quan hệ lao động.

Ba là Tập trung công tác chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động. Tổ chức tốt kế hoạch chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong dịp Tết Nguyên đán 2024 với mục tiêu không để người lao động nào không có Tết. Tập trung các nguồn lực cho các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nhân rộng các mô hình thiết thực chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, đặc biệt là chăm lo cho đoàn viên, người lao động ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các khu công nghiệp trên địa bàn.

Bốn là Đẩy mạnh Công tác tuyên truyền, vận động. Tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là tổng kết 10 năm thi hành Luật Công đoàn 2012 và xây dựng dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi); một số dự án luật liên quan đến tổ chức công đoàn và người lao động; tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước, gắn biển công trình chào mừng đại hội công đoàn các cấp Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; vận động đoàn viên, người lao động tham gia Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, dư luận xã hội trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, xử lý kịp thời các diễn biến phát sinh trong công nhân, lao động, nhất là trong bối cảnh pháp luật cho phép ra đời tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp; thường xuyên rà soát thông tin, nhận diện, đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, thông tin sai lệch, xuyên tạc về công nhân, công đoàn; nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội.

Tổ chức hiệu quả Tháng Công nhân năm 2023. Triển khai thực hiện kế hoạch chuyển đổi số trong công tác tuyên truyền năm 2023; Phong trào “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” trên địa bàn tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2023 – 2026 theo Quyết định số 2214/QĐ-TTg ngày 28/12/2021 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021-2026.

Năm là Thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Phát động các phong trào thi đua, lựa chọn các công trình, sản phẩm, phần việc có giá trị kinh tế - xã hội, có ý nghĩa chính trị, mang lại lợi ích thiết thực cho đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động hoặc đóng góp cho cộng đồng, xã hội để đăng ký thực hiện và gắn biển các công trình, sản phẩm, phần việc chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Sáu là Tập trung phát triển đoàn viên; đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong công nhân viên chức lao động. Rà soát, thực hiện các phương án phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn; tuyên truyền, vận động người lao động tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở DN đã có CĐCS. Củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS;  Bồi dưỡng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ mới sau đại hội CĐCS, chú trọng tập huấn về kỹ năng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, kỹ năng đối thoại, thương lượng. Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; quan tâm thực hiện công tác giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW, Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị (khóa XI); chú trọng công tác giới thiệu phát triển đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Bảy là Nâng cao chất lượng hoạt động Công tác nữ công nhân, viên chức, lao động Quán triệt và triển khai thực hiện Kết luận số 1500b/KL-TLĐ ngày 08/01/2021 của Tổng Liên đoàn về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ BCH về công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động và Chỉ thị số 03/CT- TLĐ về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ trong tình hình mới, góp phần tích cực xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới. Đầu tư các hoạt động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ; quan tâm đến các hoạt động chăm lo cho con CNVCLĐ, đặc biệt vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo và đẩy mạnh tuyên truyền, giám sát việc thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP ngày 8/9/2020 của Chính phủ về chính sách phát triển giáo dục mầm non, nhất là chính sách đối với con công nhân lao động và giáo viễn mầm non ở KCN.

Tám là Tổ chức tốt công tác thu tài chính công đoàn theo kế hoạch, tập trung chỉ đạo công tác thu kinh phí công đoàn theo Nghị định 191/NĐ-CP, hạn chế tới mức thấp nhất việc thất thu kinh phí công đoàn.  Quản lý chặt chẽ, chi tiêu tiết kiệm, phục vụ tốt hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tăng cường thực hiện việc thu kinh phí công đoàn 2% Doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước qua Viettinbank. Tiếp tục triển khai thực hiện Đề án “Tập trung phát triển nguồn lực làm cơ sở để tổ chức các hoạt động”.

Chín là chủ động triển khai các nhiệm vụ của ủy ban kiểm tra được quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tập trung kiểm tra, giám sát về Kế hoạch tổ chức Đại hội các cấp, về công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. 

Nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra tài chính cùng cấp, tăng cường công tác giám sát, kiểm tra tài chính đối với công đoàn cấp dưới để kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại trong công tác quản lý tài chính, tài sản. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Ban Thường vụ công đoàn các cấp về thực hiện các quy định công tác kiểm tra, giám sát trong tổ chức Công đoàn.

Mười là Tiếp tục  tăng cường quan hệ hợp tác với công đoàn tỉnh Gyeongy – Hàn quốc theo chương trình hợp tác đã ký kết và quan hệ hợp tác giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An với công đoàn tỉnh Xiêng Khoảng - Lào, theo chủ trương của Tổng Liên đoàn Việt Nam và kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An năm 2023. Thực hiện công tác đối ngoại theo chủ trương của Tổng Liên đoàn Việt Nam, Tỉnh ủy và UBND tỉnh Nghệ An.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Kha Văn Tám đề nghị: Các Liên đoàn Lao động huyện, thành, thị, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở trực thuộc và các đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, căn cứ chương trình công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An và tình hình thực tiễn tại địa phương, đơn vị, nghiên cứu, cụ thể hóa, xây dựng chương trình công tác của cấp mình, chỉ đạo, triển khai thực hiện hiệu quả.