Khẳng định vị thế công đoàn trong tình hình mới

Năm 2023, là năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị trọng đại của Đảng, Nhà nước, của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Bám sát chủ đề công tác năm, hoạt động công đoàn đã có nhiều điểm mới, nhiều hoạt động hiệu quả được triển khai vì việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động.

Trong 15 chỉ tiêu đã đề ra, có nhiều chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch ở mức cao.

Điểm nổi bật, trong năm, các cấp công đoàn toàn tỉnh đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, đảm bảo tiến độ, chất lượng, thực sự là đại hội điểm khu vực Bắc Trung Bộ.

Các cấp công đoàn đã tích cực triển khai, tổ chức các hoạt động, tập trung chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, hỗ trợ kịp thời người lao động bị mất việc làm, giảm thu nhập, xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”...

Đồng thời, tham gia tích cực, có hiệu quả việc xây dựng các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền lợi cho người lao động; giải quyết các vụ tranh chấp lao động tập thể tại các doanh nghiệp. Phối hợp chỉ đạo, tổ chức hội nghị dân chủ, hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc; ký Thỏa ước lao động tập thể.

Các hoạt động, phong trào thi đua được triển khai sôi nổi, hiệu quả. Đặc biệt, Chương trình 1 triệu sáng kiến đã có những đóng góp quan trọng vào kết quả phát triển kinh tế- xã hội của ngành, địa phương, cơ sở.

Công đoàn cần lấy người lao động làm trung tâm

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy Hoàng Nghĩa Hiếu ghi nhận và đánh giá cao những thành quả quan trọng của các cấp công đoàn trong năm qua, góp phần quan trọng vào sự phát triển toàn diện của tỉnh nhà.

Bên cạnh những thành quả đã đạt được, Phó Bí thư Tỉnh ủy cũng nêu nhiều trăn trở về hoạt động công đoàn trong tình hình mới, công tác phát triển đoàn viên trên địa bàn tỉnh còn thấp, chỉ đạt 38,95%. Việc thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt, tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước còn ảm đạm. Nhiều đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn, các hoạt động phục vụ đời sống tinh thần, các thiết chế phục vụ đời sống văn hóa của công nhân chưa phong phú...

Bước sang năm 2024, Nghệ An sẽ có thêm hàng chục nghìn lao động mới, đòi hỏi các tổ chức công đoàn cần có những bước chuyển mình phù hợp để đáp ứng với yêu cầu nảy sinh từ thực tiễn. Trong đó, về mặt tư tưởng, cần lấy người lao động làm trung tâm, thu hút người lao động về phía công đoàn.

Để tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được và khắc phục hạn chế còn tồn tại, đồng chí đã nêu 6 định hướng trọng tâm. Nổi bật là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX.

Tổ chức công đoàn cần không ngừng nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của họ trong tình hình mới. Cần chú trọng việc phối hợp, kiểm tra, đôn đốc trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; giải quyết những vướng mắc giữa chủ doanh nghiệp và người lao động một cách hài hòa; đảm bảo việc thực hiện các Thỏa ước lao động, các chương trình ký kết... để đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động cả về trước mắt và lâu dài.

Quan trọng, cần tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Khi Tết Nguyên đán đang cận kề, đồng chí Hoàng Nghĩa Hiếu lưu ý các cấp công đoàn cần tích cực triển khai các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, hướng về đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua thực hiện Chương trình “Tết Sum vầy Giáp Thìn năm 2024”, Chương trình "Phúc lợi đoàn viên” một cách thiết thực, có chiều sâu.

Tại hội nghị, bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch khóa XII, Trưởng ban Quan hệ lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, biểu dương những thành quả mà công đoàn các cấp Nghệ An đã đạt được. Đồng thời, nêu 6 định hướng quan trọng để nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn Nghệ An trong giai đoạn hiện nay.