Sát cánh cùng người lao động

Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh đất nước nói chung, huyện Đô Lương nói riêng chịu ảnh hưởng nặng nề của thiên tai, dịch bệnh, đặc biệt cuối năm 2019, dịch Covid-19 xuất hiện và bùng phát diện rộng trên phạm vi cả nước gây tổn thất lớn đối với nền kinh tế xã hội, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của tổ chức công đoàn, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động (CN, VC, NLĐ) huyện nhà, Phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đã về đích thành công với nhiều kết quả đáng tự hào.

Chương trình "Đến với nhà trọ công nhân" năm 2022

Liên đoàn Lao động huyện đã thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, giúp cho đoàn viên, người lao động yên tâm công tác, tích cực cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển quê hương.

Công đoàn huyện đã chỉ đạo công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với các cơ quan nhà nước tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, các chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của CN,VC,NLĐ; chỉ đạo công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 07c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “chất lượng bữa ăn ca của người lao động”; chỉ đạo, hỗ trợ công đoàn cơ sở về thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Đến nay các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn huyện đã hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động với mức từ 20.000đ trở lên; 100% doanh nghiệp có ký kết TƯLĐTT, trong đó 6 bản được ký mới, vượt 20% chỉ tiêu đề ra, 3 bản TƯLĐTT đạt loại A.

Ngoài ra, hoạt động đối thoại đã được quan tâm với 3 cuộc đối thoại cấp huyện và 92,1% đơn vị tổ chức đối thoại hàng năm tại nơi làm việc, điển hình như cuộc đối thoại tại Công ty TNHH Kido Vinh năm 2021 về chế độ dưỡng sức sau sinh giúp 1.800 CNLĐ được công ty hỗ trợ số tiền hơn 1.8 tỷ đồng do làm chưa đúng chế độ chính sách cho người lao động. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã chủ trì phối hợp với Thường trực Ủy ban MTTQVN huyện, BHXH huyện, Phòng LĐ,TB&XH và các cơ quan liên quan tổ chức 24 cuộc giám sát; tham gia 22 cuộc với Đoàn kiểm tra liên ngành về công tác an toàn vệ sinh lao động, chấp hành pháp luật lao động.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, 100% đoàn viên công đoàn được quan tâm chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần. Cụ thể, Liên đoàn Lao động tỉnh và Liên đoàn Lao động huyện đã thăm hỏi 5.788 lượt đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng; tặng 32 xe đạp, 525 bộ sách vở và ba lô học sinh cho con em đoàn viên; hỗ trợ 7 cháu con đoàn viên theo chương trình “Mẹ đỡ đầu”; trao sổ tiết kiệm trị giá 10 triệu đồng cho 1 cháu là con đoàn viên công đoàn bị mất do mắc bệnh Covid-19…

Công tác tham gia phòng, chống và chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 được quan tâm. Các cấp công đoàn đã triển khai nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; tổ chức thăm hỏi kịp thời các trường hợp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; tuyên truyền CN,VC,NLĐ tham gia tiêm vắc xin phòng ngừa Covid-19, góp phần bảo vệ sức khỏe cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời có những hoạt động thiết thực chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp để ổn định sản xuất, duy trì việc làm trong giai đoạn khó khăn do dịch Covid-19.

Với phương châm "Không để ai bị bỏ lại phía sau”, hàng năm các cấp công đoàn đã tổ chức “Tết sum vầy” và trao hàng ngàn phần quà có giá trị cho CNLĐ. Ngoài ra, các công đoàn cơ sở đã làm tốt công tác tham mưu với thủ trưởng đơn vị và chủ sử dụng lao động tổ chức gặp mặt, động viên, khen thưởng và tặng nhiều suất quà có giá trị, đặc biệt các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều có lương tháng thứ 13 cho CNLĐ.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” và chương trình “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn” đã và đang trở thành một hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái được đông đảo đoàn viên đồng tình hưởng ứng. Trong nhiệm kỳ qua, đã hỗ trợ xây dựng 9 nhà “Mái ấm công đoàn”, 05 nhà từ quỹ “Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn” và hỗ trợ gạch xây phòng học và công trình phụ trợ cho 7 trường học với tổng số tiền 395 triệu, triển khai các chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động được thụ hưởng.

Đại diện LĐLĐ huyện Đô Lương trao hỗ trợ gia đình đoàn viên công đoàn Nguyễn Hữu Công trong Chương trình Góp gạch xây nhà cho đoàn viên khó khăn

Những điểm sáng tích cực

Bên cạnh vai trò chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn huyện Đô Lương còn tạo được dấu ấn tốt đẹp trong nhiều nhiệm vụ khác. Công tác tuyên truyền, giáo dục được đẩy mạnh. Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp Ban Tuyên giáo Huyện ủy và Trung tâm Chính trị huyện tổ chức được 15 lớp học tập, quán triệt các nghị quyết của Đảng, của công đoàn các cấp với tổng số trên 2.500 lượt cán bộ công đoàn tham gia. 100% công đoàn cơ sở triển khai tuyên truyền học tập nghị quyết, phổ biến chính sách pháp luật cho đoàn viên, người lao động với số lượng trên 50.000 lượt người tham gia. Hình thức tuyên truyền thường xuyên đổi mới phù hợp với từng thời điểm và đặc thù của từng loại hình cơ sở, trên nhiều nền tảng và kênh thông tin…

Các phong trào thi đua trên tất cả các lĩnh vực, được đông đảo đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội huyện nhà. Điển hình là Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với 3.172 đề tài SKKN được công nhận cấp huyện, trong đó 46 đề tài được công nhận cấp tỉnh, 1 đề tài được cấp Bằng Lao động sáng tạo; 2.255 lượt người được công nhận CSTĐ cấp cơ sở, 69 lượt người được công nhận CSTĐ cấp tỉnh; 5 năm qua có  01 nhà giáo được phong tặng danh hiệu Nhà giáo Ưu tú, có 04 nhà giáo nhận giải thưởng “Quỹ tài năng phát triển giáo dục cấp tỉnh”. Phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện, tương thân tương ái cũng được tổ chức công đoàn hưởng ứng sâu rộng. Phong trào văn hoá - văn nghệ, thể dục thể thao trong CN,VC,NLĐ được đẩy mạnh, phát triển. Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” được Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương với số lượng đề tài đăng ký tham gia nhiều (1.689 sáng kiến). Hàng năm, có trên 95% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Việc tôn vinh, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc và có nhiều đóng góp trong hoạt động Công đoàn được quan tâm kịp thời.

Công tác xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh luôn được xem là nhiệm vụ trọng tâm của công tác công đoàn. Hàng năm trung bình có 78% CĐCS xếp loại HTTNV, 2% HTNV và 18% HTXSNV.

Trong nhiệm kỳ qua, có 6 CĐCS được thành lập, các CĐCS đã bồi dưỡng đoàn viên ưu tú, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp được 513 đồng chí vào Đảng, phát triển thêm hơn 3.200 đoàn viên công đoàn. Đặc biệt, sau hơn 1 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/06/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” hoạt động của tổ chức công đoàn huyện nhà đã có nhiều chuyển biến tích cực và đạt được một số kết quả đáng khích lệ.

Thành lập Chi bộ Công ty TNHH Kido Vinh (năm 2021)

Đánh giá sự cố gắng của tổ chức công đoàn huyện nhà 5 năm qua, đồng chí Nguyễn Tất Hoài Hiệp – Phó bí thư thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện ghi nhận “Trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, với sự phấn đấu vươn lên của cán bộ, đoàn viên và người lao động, Liên đoàn Lao động huyện Đô Lương có 3 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đặc biệt năm 2020 được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua. Đây là niềm động viên, cổ vũ lớn cho cán bộ, đoàn viên công đoàn trong toàn huyện, qua đó khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, góp phần xây dựng quê hương Đô Lương ngày càng giàu đẹp, văn minh”.

Nỗ lực hơn, lớn mạnh hơn

Bước vào nhiệm kỳ mới, với quyết tâm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Khát vọng - Phát triển” Liên đoàn Lao động huyện Đô Lương phấn đấu hàng năm hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 2 năm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; trong nhiệm kỳ thành lập mới ít nhất 5 công đoàn cơ sở, phát triển mới trên 1.000 đoàn viên; trên 95% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết được TƯLĐTT, trong đó trên 40% TƯLĐTT đạt loại A,...

Thường trực LĐLĐ tỉnh làm việc với Thường trực Huyện ủy Đô Lương về công tác công đoàn (năm 2022)

Để đạt mục tiêu đó, Liên đoàn Lao động huyện đã đề xuất triển khai đồng bộ nhiều giải pháp. Trong đó tập trung chỉ đạo đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, quan tâm chăm lo quyền lợi ích cho đoàn viên, người lao động; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đầu tư trang bị phòng họp trực tuyến thực hiện phòng họp không giấy tờ; điều hành hoạt động theo hướng sáng tạo, hiệu quả; đổi mới các phong trào thi đua thu hút đông đảo công nhân lao động góp phần nâng cao  đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.

Diễn ra vào thời điểm có ý nghĩa và quan trọng của Đảng bộ và Nhân dân huyện nhà, là dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập huyện (19/4/1963 – 19/4/2023), đại hội lần thứ IX Công đoàn huyện Đô Lương là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thể hiện quyết tâm khát vọng của đoàn viên người lao động. Tổ chức công đoàn luôn đồng hành sát cánh cùng đoàn viên, người lao động nỗ lực phấn đấu, đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, xây dựng góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của huyện nhà. Đặc biệt là mục tiêu phấn đấu xây dựng đô thị trung tâm huyện Đô Lương đạt tiêu chí đô thị loại IV làm tiền đề cho huyện Đô Lương sớm vươn lên thành Thị xã Đô Lương trước năm 2030.