Chính sách được mong chờ

Theo quy định tại Điều 5, Điều 8 và Điều 10 Nghị định số 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non; Qua khảo sát nắm bắt tình hình thực tế tại địa phương, Hội đồng nhân dân tỉnh đã thông qua Nghị quyết theo đó đối tượng được hưởng chính sách là:

1- Cơ sở giáo dục mầm non độc lập (bao gồm: nhóm trẻ độc lập, lớp mẫu giáo độc lập, lớp mầm non độc lập) ở địa bàn có khu công nghiệp thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cấp có thẩm quyền cấp phép, thành lập theo đúng quy định có từ 30% trẻ em là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp. Được hỗ trợ trang bị cơ sở vật chất 1 lần, mức hỗ trợ là 50 triệu đồng/cơ sở để trang bị đồ dùng, đồ chơi, thiết bị dạy học theo đanh mục quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và hỗ trợ kinh phí sửa chữa cơ sở vật chất phục vụ trực tiếp cho việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ em...

Các học sinh trường mầm non ngoài công lập ở Nghệ An sẽ được miễn, giảm học phí

2-Trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được các cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập theo đúng quy định có cha hoặc mẹ hoặc người thân chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em là công nhân, NLĐ đang làm việc tại KCN được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động theo quy định.

Mức hỗ trợ đối với trẻ em mầm non là 160.000 đồng/trẻ/tháng. Thời gian hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/1 năm học.

3- Giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo đúng quy định ở địa bàn có khu công nghiệp bảo đảm các điều kiện quy định về trình độ, có HĐLĐ với người đại diện theo pháp luật với cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục; đang trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại nhóm, lớp có từ 30% trẻ em là con CNLĐ làm việc tại khu công nghiệp. Mức hỗ trợ đối với giáo viên mầm non là 800.000 đồng/người/tháng. Thời gian hỗ trợ tính theo số tháng dạy thực tế trong năm học.

Các quy định trên được HĐND tỉnh thông qua và giao cho UBND tỉnh triển khai thực hiện trên địa bàn tỉnh Nghệ An. Giao cho UBND các huyện chịu trách nhiệm tiếp nhận, cấp phát và quyết toán kinh phí hỗ trợ cho các cơ sở giáo dục mầm non độc lập theo đúng quy định. Cơ sở giáo dục mầm non có trách nhiệm tiếp nhận kinh phí, quản lý sử dụng đúng mục đích, không sử dụng vào mục đích khác ngoài quy định.

Hỗ trợ kịp thời

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Chí Công bày tỏ sự vui mừng: chính sách hỗ trợ con công nhân, NLĐ và giáo viên mầm non làm việc trong các cơ sở dân lập, tư thục đang trực tiếp chăm sóc, giáo dục trẻ tại nhóm, lớp có từ 30% trẻ em là con CNLĐ làm việc tại khu công nghiệp của tỉnh Nghệ An, thực hiện trong thời điểm này mang nhiều ý nghĩa nhân văn sâu sắc, nhằm hỗ trợ kịp thời cho con công nhân, NLĐ, đặc biệt trong giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Thực tế, hiện thu nhập NLĐ vẫn còn thấp, bình quân từ 5-7 triệu đồng/người/tháng, đời sống còn nhiều khó khăn. Hằng tháng phải chi nhiều khoản để trang trải cuộc sống, trong đó có chi phí chăm lo, bồi dưỡng, giáo dục con cái. Vì vậy, chính sách nhân văn này là giải pháp kịp thời, cần thiết nhằm chia sẻ khó khăn với NLĐ làm việc tại các KCN.

Trao đổi với Chi Nguyễn Thị Mai - công nhân làm việc tại Công ty điên tử BSE Việt Nam (KCN Nam Cấm), có 2 con (1 cháu học tiểu học và 1 cháu học lớp mẫu giáo tư thục ở xã Khánh Hợp, huyện Nghi Lộc) với mức học phí gần 1,5 triệu đồng/tháng/cháu. Chị Mai bày tỏ“Hiện lương của tôi bình quân được 5 triệu đồng/tháng, chồng làm nghề tự do nên thu nhập không cố định. Với chính sách hỗ trợ kịp thời của Đảng, nhà nuớc cho con công nhân, tôi rất vui vì được chia sẻ một phần học phí hằng tháng của con. Tôi mong muốn, tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp cũng như địa phương hỗ trợ làm thủ tục sớm để con công nhân được hưởng chính sách ý nghĩa này”.

Theo Phó Chủ tịch Công đoàn khu kinh tế Đông Nam Trần Thị Nguyệt, trong gian qua, với vai trò, chức năng và nhiệm vụ của mình, BCH Công đoàn KCN đã tổ chức nhiều hoạt động, chương trình để chăm lo con công nhân lao động như: tổ chức Tết Trung thu, Ngày quốc tế Thiếu nhi 1-6, trại hè cho con CNLĐ, khen thưởng con công nhân có thành tích cao trong học tập. Các hoạt động tặng sách, quà, tiền… vừa động viên, hỗ trợ trong việc học tập cũng như chia sẻ với NLĐ để chăm lo tốt cho các cháu. Nhiều Công đoàn cơ sở đã thương lượng thành công với DN hỗ trợ lao động nữ nuôi con nhỏ 50-150 ngàn đồng/tháng/trẻ. Khó khăn lớn nhất hiện nay của người lao động là chưa có doanh nghiệp, đơn vị nào trong Khu công nghiệp đầu tư xây dựng trường mầm non để nuôi dạy, giáo dục con công nhân lao động với mức học phí thấp, vì lý do không có quỹ đất, kinh phí hạn hẹp, khi quy hoạch xây dựng các khu công nghiệp thường không dành quỹ đất để xây dựng nhà trẻ cho con em công nhân lao động.

Chủ tịch LĐLĐ Huyện Diễn Châu Phạm Đức Cường cho hay, trong bối cảnh đời sống NLĐ còn nhiều khó khăn như hiện nay, việc hỗ trợ cho con công nhân là rất cần thiết, giúp họ giải quyết nhu cầu gửi con để yên tâm làm việc. Tuy nhiên, chính sách hỗ trợ này nên được nhân rộng cho cả con công nhân nằm ngoài KCN. Hiện trên địa bàn huyện Diễn Châu có khoảng 450 DN lớn, nhỏ và vừa hoạt động, nhưng số DN nằm ngoài KCN, cụm công nghiệp chiếm khoảng 80%. Đây là chính sách hỗ trợ cho các nhóm trẻ, lớp tư thục ở khu, cụm công nghiệp và con CNLĐ không có điều kiện để học tại các trường công lập. Vì vậy, nhiều lao động làm việc ngoài KCN cũng đang trông chờ vào chính sách hỗ trợ này.

Khi đến Công ty TNHH Viet Glory (Diễn Trường), gặp Chủ tịch Công đoàn cơ sở Trương Thị Thanh, chị cho biết, hiện công ty có 3.500 lao động, trong đó lao động nữ chiếm 90%. Chính sách hỗ trợ con công nhân, NLĐ 160 ngàn đồng/trẻ/tháng là rất thiết thực, đáp ứng được mong muốn, nguyện vọng và nhu cầu của NLĐ. Khi biết được thông tin này, đa số lao động nữ có con nhỏ và sắp lập gia đình đều rất phấn khởi. Cùng với sự quan tâm của Công đoàn, DN và các cấp, các ngành, mong rằng đời sống NLĐ sẽ ngày càng được cải thiện và nâng cao. Con em công nhân sẽ được quan tâm, có điều kiện thuận lợi học tập để bố mẹ yên tâm công tác.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kha Văn Tám cũng cho biết: để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân lao động, cũng như quan tâm nhiều hơn đến con công nhân lao động, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ đổi mới hoạt động, xây dựng nhiều chương trình phù hợp với thực tế để con NLĐ được hưởng nhiều chính sách tốt hơn. Cùng với đó, sẽ tích cực tham mưu với Tổng Liên đoàn, phối hợp chặt chẽ với UBND tỉnh và các ban ngành liên quan để sớm triển khai Thiết chế Công đoàn tại khu công nghiệp Bắc Vinh, tổ hợp công trình phục vụ cho người lao động, trong đó có hạng mục nhà trẻ phục vụ con CNLĐ.