Văn hoá truyền thống hoà vào đời sống công nhân

Giá trị cốt lõi của văn hoá truyền thống trong môi trường lao động mà tổ chức công đoàn hướng tới là tinh thần đoàn kết, tương trợ lẫn nhau. Công đoàn là cầu nối, là trung tâm, là hiện thân của tinh thần đoàn kết ấy. Lao động cần cù, trách nhiệm, yêu nghề là giá trị làm nên hình ảnh người công nhân Việt Nam chăm chỉ, tận tuỵ, yêu nước, sáng tạo, dù trong hoàn cảnh nào cũng nỗ lực vươn lên để xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn.  Bên cạnh đó truyền thống hiếu học, sáng tạo cũng được phát huy và gìn giữ khi công nhân lao động không ngừng học hỏi nâng cao tay nghề cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao thu nhập cho bản thân, làm giàu cho quê hương đất nước. Ngoài ra thông qua các hoạt động của tổ chức công đoàn, những giá trị văn hoá phi vật thể như dân ca ví dặm, các lễ hội gắn với đời sống lao động được bảo tồn trở thành sức mạnh tinh thần giúp công nhân gắn bó với quê hương cội nguồn.

Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam đã tổ chức thành công Chương trình giao lưu văn hóa văn nghệ cho công nhân, người lao động

Trong những năm qua, nhiều công đoàn cơ sở ở Nghệ An đã tích cực triển khai các hoạt động gìn giữ và phát huy văn hoá truyền thống tại môi trường làm việc, tạo nên sự gắn kết và khơi dậy niềm tự hào trong công nhân lao động.

Đã thành thông lệ, hàng năm tại Công đoàn cơ sở Công ty Wooin Vina thuộc Liên đoàn Lao động huyện Diễn Châu, nhân dịp Tết Trung thu công ty đã tổ chức những chương trình, trao tặng những phần quà ý nghĩa giành cho con công nhân, lao động. Những dịp như Kỷ niệm Ngày 8/3 hay ngày 20/11, tổ chức những chương trình ý nghĩa như thi áo dài, thi cắm hoa nghệ thuật, thi gói bánh chưng, thi nét đẹp công nhân lao động… Đặc biệt đây cũng là công ty đầu tiên trên địa bàn tỉnh tổ chức cho công nhân lao đông chào cờ, hát Quốc ca ngay tại phân xưởng sản xuất, tạo nên sức lan toả mạnh mẽ… Những chương trình ấm áp nghĩa tình mà công đoàn nơi đây tổ chức như tổ vá xe miễn phí, căng tin công đoàn… không chỉ hỗ trợ công nhân gặp khó khăn mà còn lan toả nghĩa tình chia sẻ, đùm bọc trong truyền thống dân tộc.

 Chị Đặng Thị Ngân, Phó Chủ tịch, kiêm trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty Wooin Vina chia sẻ: “ Những công nhân lao động ở công ty phần lớn là trẻ. Nhiều bạn vừa rời ghế nhà trường gia nhập tổ chức công đoàn. Những chương trình mang đậm văn hoá dân tộc mà công đoàn tổ chức không chỉ tạo không khí vui vẻ, hứng khởi cho công nhân lao động mà còn góp phần giữ gìn, bồi đắp, khơi dậy niềm tự hào về bản sắc văn hoá dân tộc.”

Tại các doanh nghiệp FDI như Công ty Lushare ICT, sau những giờ lao động hết mình, những dịp lễ tết, công đoàn đã làm việc với các chủ doanh nghiệp thương lượng, hỗ trợ  tổ chức các sự kiện như Tết sum vầy, lễ hội Trung Thu, ngày gia đình  để nhân viên cùng nhau đón chào năm mới, kết nối với các giá trị văn hóa của dân tộc. Những cuộc thi áo dài, Các chương trình văn nghệ với nhiều tiết mục dân ca ví dặm, những làn điệu đậm màu sắc dân tộc được dàn dựng công phu, hoành tráng gây ấn tượng mạnh mẽ trong đoàn viên, người lao động.

Anh Lê Minh, Chủ tịch công đoàn công ty Công ty Lushare ICT khẳng định: “Dù làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại, công nhân vẫn duy trì các hoạt động văn hóa truyền thống trong nhịp sống hiện đại. Đây không chỉ là cách để họ nhớ về cội nguồn mà còn là phương tiện để giới thiệu nét đẹp văn hóa dân tộc. Sự kết hợp giữa tinh thần truyền thống và phong cách làm việc hiện đại đã tạo nên hình ảnh người lao động chuyên nghiệp, năng động và giàu sáng tạo, góp phần làm tăng hiệu quả sản xuất và uy tín của doanh nghiệp.”

Tại nhiều doanh nghiệp công đoàn công ty tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như “Cuộc thi gia đình tôi yêu”, “Tự hào công việc tôi yêu”, “Bữa cơm tặng mẹ" nhân ngày 8/3… Những hoạt động này không chỉ tăng cường tình đoàn kết gắn bó giữa các thành viên mà còn bồi dưỡng tình yêu gia đình, công việc, quê hương đất nước từ những điều giản dị nhất.

Bảo tồn bản sắc văn hoá trong kỷ nguyên mới

Đất nước ta đang đứng trước cánh cửa của kỷ nguyên mới. Nhịp sống hiện đại và công cuộc chuyển đổi số đang tác động mạnh mẽ đến mọi mặt đời sống, tư duy, việc làm, tình cảm, tư tưởng của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa truyền thống càng trở nên quan trọng. Đóng vai trò tiên phong trong việc tuyên truyền, giáo dục người lao động, Công đoàn Nghệ An không chỉ giúp người lao động nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của việc gìn giữ bản sắc văn hóa dân tộc, bồi đắp kiến thức về các giá trị cốt lõi như cần cù, trung thực, nghĩa tình và lòng tự trọng, mà còn tạo môi trường để công nhân lao động tự tin thể hiện bản sắc cá nhân trong môi trường làm việc đa quốc gia. Từ đó tạo sự đồng thuận và chung tay bảo vệ những giá trị này

Những năm gần đây, các phong trào thi đua “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và phong trào “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” được các cấp Công đoàn tập trung triển khai thực hiện gắn với phát động, vận động công nhân lao động thi đua thực hiện các phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”… không chỉ hướng đến nâng cao hiệu suất làm việc mà còn là dịp để công nhân thể hiện niềm tự hào về truyền thống văn hóa dân tộc. Những phong trào này giúp tạo ra sự đồng lòng, tinh thần đoàn kết, đồng thời truyền cảm hứng cho mỗi cá nhân trong cuộc cuộc hội nhập hiện đại.

Chương trình "Bữa cơm công đoàn" được tổ chức rộng rãi tại các đơn vị, doanh nghiệp trong toàn tỉnh là một hoạt động có ý nghĩa xã hội và cộng đồng sâu sắc. Chương trình giúp các công nhân, nhân viên trong cùng công ty gặp gỡ, giao lưu và hiểu nhau hơn. Những bữa cơm chung giúp tạo ra sự gần gũi, tăng cường tinh thần đoàn kết, đồng lòng trong công việc, tạo niềm tin và sự ủng hộ, tin cậy của người lao động đối với tổ chức công đoàn. Công đoàn luôn chú trọng đến việc nâng cao phúc lợi cho công nhân thông qua hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe và các chương trình “Chuyến xe nghĩa tình” - đưa đón công nhân về quê dịp Tết, …Những hoạt động này góp phần tạo dựng môi trường lao động thân thiện, nhân văn, nơi mà giá trị văn hóa truyền thống được duy trì và phát huy song song với những đổi mới hiện đại.

LĐLĐ thành phố Vinh phối hợp với Công đoàn Công ty TNHH Em-tech tổ chức Bữa cơm công đoàn cho công nhân, người lao động nhân dịp Tháng công nhân năm 2024

Đặc biệt hoạt động chào cờ, hát quốc ca sáng thứ 2 tổ chức đồng loạt trong các doanh nghiệp trong Tháng công nhân suốt 2 năm qua được công đoàn Nghệ An triển khai trong 2 năm qua đã tạo hiệu ứng mạnh mẽ, góp phần thắp lên niềm tự hào dân tộc.Đây là mô hình tiêu biểu thể hiện sự sáng tạo của công đoàn Nghệ An trong việc kết nối tinh thần dân tộc với đời sống công nhân.

Hoạt động chào cờ, hát Quốc ca được tổ chức đồng loạt trong các doanh nghiệp nhân dịp Tháng công nhân

\

Đồng chí Thái Minh Sỹ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh chia sẻ: Trong guồng quay phát triển của kỷ nguyên mới, để những giá trị văn hoá truyền thống không bị mai một thì cần có những định hướng chiến lược vừa bảo tồn phát huy hiệu quả trong môi trường hiện đại. Các doanh nghiệp cần quan tâm xây dựng văn hoá doanh nghiệp dựa trên giá trị văn hoá truyền thống. Đồng thời tổ chức các phong trào thi đua mang dấu ấn văn hoá, khuyến khích lòng tự hào. Cần có sự đầu tư cơ sở hạ tầng văn hóa và các hoạt động mang tính chiều sâu để góp phần giữ gìn bản sắc văn hoá trong thời đại mới”.

Trong dòng chảy của kỷ nguyên số, việc phát huy bản sắc văn hoá truyền thống dân tộc không chỉ là níu giữ quá khứ, mà còn chính là cách để người lao động xây dựng bản lĩnh thích ứng với thời đại. Khi văn hoá truyền thống ngấm sâu, thấm đẫm trong doanh nghiệp, trong công nhân lao động là nền tảng vững chắc để Nghệ An và cả nước phát triển bền vững trong tương lai.