Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XIX nhiệm kỳ 2020-2025

Đánh giá kết quả đạt được về công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của Đảng bộ tỉnh Nghệ An giai đoạn 2015 – 2020, Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XIX khẳng định: công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị và đã đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó có công tác phát triển đảng viên, tổ chức đảng trong các doanh nghiệp. Những kết quả đó, có sự đóng góp không nhỏ của tổ chức công đoàn, như: Tham gia giải quyết các vụ đình công; góp ý xây dựng, bổ sung các chủ trương, chính sách, pháp luật, các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của NLĐ; Tổ chức các chương trình  “Mái ấm Công đoàn”; “Tết Sum vầy”,“Phúc lợi đoàn viên”,“Tháng Công nhân”... tuyên truyền, vận động CNLĐ đứng vào hàng ngũ của tổ chức công đoàn, từ đó xây dựng tổ chức vững mạnh, có nguồn để bồi dưỡng, giới thiệu cho Ðảng.

Tuy vậy, phát biểu tại Hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2020 – 2025 trong các  cấp công đoàn, đồng chí Kha Văn Tám, UV BCH Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An nhấn mạnh: “Tổ chức công đoàn cần phải thẳng thắn nhìn nhận trách nhiệm của mình khi: nhiệm kỳ 2015 – 2020, Đảng bộ tỉnh Nghệ An chưa đạt chỉ tiêu về công tác phát triển đảng viên mới. Số đảng viên là CNLĐ rất ít, chỉ đạt 4,8% tỷ lệ đảng viên trong toàn tỉnh”.

Khó khăn, thách thức trong công tác phát triển đảng viên là CNLĐ

Thực tế hiện nay, DN ngoài nhà nước lo ngại việc thành lập tổ chức chính trị - xã hội trong DN sẽ gây khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh, thậm chí còn có thể phức tạp thêm các biện pháp về quản lý NLÐ. Nhiều DN "thẳng thừng" từ chối, không ủng hộ việc thành lập tổ chức công đoàn, chi bộ.

Theo khảo sát của Viện Công nhân - công đoàn trong thời gian gần đây cho biết: có hơn 50% CNLÐ tại các DN ngoài nhà nước trả lời: Đôi khi có mong muốn được đứng vào hàng ngũ của Ðảng, nhưng sợ mất việc. Cực đoan hơn, một số công nhân vốn là đảng viên, nhưng để DN FDI nhận mình vào làm việc, đã giấu thẻ đảng, nghỉ sinh hoạt Ðảng để "tự bảo vệ việc làm của mình". Cán bộ công đoàn khi tìm đến thì nhận được nhận câu hỏi của công nhân: Chúng tôi vào Ðảng được quyền lợi gì? Thu nhập vốn chưa đủ trang trải cuộc sống, khi vào Ðảng lại mất thêm khoản tiền đóng đảng phí, phải hy sinh ngày nghỉ ít ỏi để tham gia các lớp tìm hiểu, cảm tình Ðảng. Khi được kết nạp, lại tiếp tục đi học lớp đảng viên mới, học nghị quyết.

Thực tế hiện nay việc làm, thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của rất nhiều CNLĐ Nghệ An đang gặp khó khăn: CNLĐ làm việc theo ca, kíp, tăng ca nên khó có thời gian tham gia các hoạt động; doanh nghiệp, khu công nghiệp chưa có nhà ở xã hội, thiết chế văn hóa cho công nhân; việc thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ tại nhiều doanh nghiệp chưa được đảm bảo; vẫn còn tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội, tai nạn lao động. Nhiều cuộc đình công đã diễn ra, chủ yếu là ở các doanh nghiệp FDI chưa có tổ chức Công đoàn, cơ sở đảng hoặc có tổ chức Công đoàn nhưng hoạt động chưa hiệu quả - điều này rất khó để thực hiện công tác phát triển Đảng viên trong CNLĐ.

Hiện nay và dự báo trong những năm tới, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội vẫn còn tiềm ẩn phức tạp. Các thế lực thù địch và đối tượng cơ hội  tiếp tục chống phá, gây cản trở, phân tán sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng và Nhà nước. Bên cạnh đó, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 vừa có tác động tích cực, tuy nhiên sẽ có yêu cầu cao về chất lượng lao động, nên nguy cơ mất việc làm của một bộ phận lao động có thể xẩy ra. Khi Việt Nam tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới là việc pháp luật cho phép thành lập tổ chức của NLĐ tại DN ngoài tổ chức CĐVN – điều này nguy cơ làm tăng chậm, thậm chí giảm số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS sẽ phải cạnh tranh với các tổ chức đại diện NLĐ khác - Công tác phát triển Đảng viên trong CNLĐ càng khó khăn thêm.

Tạo niềm tin, tập hợp đoàn viên để có nguồn giới thiệu cho Đảng

Mục tiêu đặt ra cho tổ chức Công đoàn hiện nay là bình quân hàng năm, mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp, trong đó chú trọng đến đối tượng là CNLĐ, góp phần thưc hiện thắng lợi chỉ tiêu: bình quân hàng năm toàn tỉnh kết nạp mới 4.500 - 5.000 đảng viên như Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XIX đã đề ra.

Kết nạp đảng viên mới tại Công ty CP Sông Lam Nghệ An

Theo chị Nguyễn Thị Ánh Lâm, cán bộ công đoàn chuyên trách tại Công ty TNHH điện tử BSE Việt Nam: “Để là cầu nối đưa CNLĐ đến với Đảng, trước hết, tổ chức Công đoàn cần phải tập hợp được đoàn viên. Muốn tập hợp được đoàn viên, công đoàn cần phải làm tốt nhất chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNLĐ, nhất là CNLĐ trong các DN ngoài nhà nước”.

Thời gian quan, các cấp công đoàn Nghệ An đã có nhiều thành công trong việc tham gia giải quyết các vụ đình công, tranh chấp lao động. Tuy nhiên, đích đến mà tổ chức công đoàn cần hướng tới là: ngăn ngừa không để xẩy ra các vụ đình công, lãn công, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. Thực hiện tốt các hoạt động này, quyền lợi của người lao động được đảm bảo, uy tín của tổ chức Công đoàn được nâng cao, DN, người lao động mong muốn được tìm đến tổ chức công đoàn, cầu nối CNLĐ đến với Đảng thêm gần.

Tuyên truyền, giác ngộ, bồi dưỡng những hạt giống đỏ là CNLĐ

Hiện nay các doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhất là doanh nghiệp FDI và các khu công nghiệp như Bắc Vinh, Nam Cấm là những trọng điểm để xây dựng lực lượng chính trị. Ðồng thời cũng là khu vực nhạy cảm: CNLĐ dễ bị lôi kéo, tác động để tham gia các cuộc đình công, lãn công, thậm chí còn bị chi phối bởi những kẻ cơ hội, chống phá dẫn đến mất niềm tin, thiếu tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng.  Do vậy việc gây dựng những hạt giống CN đỏ, hạt nhân chính trị, có trình độ chuyên môn, tư tưởng, lập trường chính trị vững vàng, làm hạt nhân lan tỏa, đi đầu, gương mẫu trong các phong trào thi đua là điều cần thiết trong giai đoạn hiện nay. Để thực hiện được điều này, tổ chức công đoàn đóng một vai trò rất quan trọng.

Cán bộ LĐLĐ tỉnh trực tiếp tham gia giải quyết đình công

 Ông Nguyễn Đình Vĩnh, Bí thư Đảng ủy Công ty CP  May Minh Anh – Kim Liên đóng tại khu CN Bắc Vinh chia sẻ: “Để làm tốt công tác giáo dục chính tri tư tưởng trong CNLĐ, chúng tôi giao cho công đoàn lựa chọn chính những CNLĐ đang trực tiếp làm việc tại các phân xưởng là người năng nổ, nhiệt tình, có uy tín để làm cánh tay nối dài nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, đưa các thông tin đến CNLĐ. Những người này được xem là lực lượng nòng cốt, được tổ chức công đoàn, cấp ủy Đảng chăm lo, bồi dưỡng”

Không chỉ làm cho công nhân thấu hiểu để giác ngộ, phấn đấu, tự nguyện đứng trong hàng ngũ của Đảng, công đoàn còn phải làm cho chủ doanh nghiệp hiểu quá trình phát triển đảng viên trong CNLÐ cũng chính là xây dựng những nhân tố điển hình, tích cực làm nòng cốt, góp phần cho sự phát triển bền vững của DN.

Để các cấp  ủy Đảng phát huy có hiệu quả hơn nữa công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, công đoàn cần nâng cao hơn nữa trách nhiệm tham gia góp ý xây dựng, chỉnh đốn đảng để các cấp ủy Đảng gần hơn, hiểu hơn CNLĐ; đề xuất với Đảng ủy cấp trên giảm thời gian, lựa chọn hình thức để tổ chức các lớp bồi dưỡng kết nạp Đảng cho phù hợp điều kiện lao động sản xuất của CNLĐ; tích cực tham mưu cho Đảng có những chủ trương, chính sách nhằm chăm lo, phát triển giai cấp công nhân lớn mạnh. Trong đó chú trọng bồi dưỡng bản lĩnh chính trị, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nhà ở, phúc lợi xã hội cho công nhân.

Anh Nguyễn Văn An, CNLĐ tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh phấn khởi, chia sẻ: “Chúng tôi rất vui mừng, phấn khởi, trông chờ khi nhận được thông tin Tỉnh Nghệ An và tổ chức Công đoàn sẽ xây dựng Nhà ở xã hội, thiết chế Công đoàn tại Khu công nghiệp Bắc Vinh”.

Hành trình đưa công nhân đến với Đảng là một hành trình mang dấu ấn thời đại. Là hành trình đã được Đảng định hướng, công đoàn bắc cầu và người lao động phấn đấu. Là hành trình mang tính tất yếu của lịch sử với mục đích: Xây dựng quê hương giàu đẹp, đất nước phồn vinh!