Công tác chỉ đạo kịp thời

Bước vào năm học mới 2022-2023, các công đoàn khối trường học gặp nhiều khó khăn, do tình hình dịch bệnh phức tạp, thời tiết không thuận lợi, chường trình giáo dục có nhiều thay đổi… những yếu tố đó ảnh hưởng lớn đến tư tưởng cũng như hoạt động của các đoàn viên, cán bộ nhà giáo, người lao động trong ngành.  Nhằm tạo được sự thống nhất, đồng thuận, nhất trí cao  trong đội ngũ Công chức, viên chức, lao động trong các trường học, Liên đoàn Lao động tỉnh đã sớm xây dựng kế hoạch, hướng dẫn cụ thể về nội dung, quy trình tổ chức Hội nghị dân chủ năm học 2022 - 2023. Nội dung, quy trình, hình thức tổ chức, các loại báo cáo trình bày tại hội nghị đảm bảo theo Hướng dẫn liên ngành số 1826/HDLN-LĐLĐ-SGD&ĐT ngày 09/9/2021 giữa Sở Giáo dục & Đào tạo và Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An với mục tiêu phấn đấu đến 30/9/2022 có 100% công đoàn cơ sở khối giáo dục phải tổ chức xong hội nghị DCCS tại đơn vị.

Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2022-2023 Trường THCS Đặng Thai Mai

Từ hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, các Liên đoàn Lao động huyện, thành thị và công đoàn ngành giáo dục đã chủ động phối hợp với Phòng giáo dục và Đào tạo ban hành công văn hướng dẫn liên ngành đến từng trường học trên địa bàn. Các công đoàn trường chủ động đăng kí lịch với công đoàn cấp trên để thuận tiện cho công tác duyệt và chỉ đạo. Các đơn vị đều cử cán bộ trực tiếp hướng dẫn nội dung, chương trình, duyệt hồ sơ của các đơn vị trước khi tiến hành hội nghị. Hình thức và nội dung của Hội nghị đều thực hiện đúng theo qui trình hướng dẫn tại Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1/1015 ban hành qui chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan; Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/1/2016 của Bộ Nội vụ; Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung về điều kiện lao động và quan hệ lao động theo các điều, khoản của Bộ luật Lao động.

Ông Lê Văn Lai - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đô Lương chia sẻ: Bám sát hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, các đơn vị chủ động trong phối hợp với phòng giáo dục kịp thời triển khai. Tại Đô Lương đã tổ chức hội nghị điểm tại 3 cấp mầm non, tiểu học, trung học cơ sở, gồm Trường Mầm non Hiến Sơn, Trường Tiểu học Minh Sơn, Trường THCS Bạch Ngọc vào các ngày 13/9 và 14/9/2022. Từ đó kịp thời rút kinh nghiệm trong công tác chuẩn bị báo cáo, nội dung, điều hành hội nghị. Chất lượng hội nghị dân chủ cơ sở được nâng lên.

Bà Nguyễn Thị Thu Hằng - Phó ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động cho biết: Theo báo cáo của  22/22 đơn vị, tỉnh đến ngày 30/9, 97% các trường công lập tổ chức hội nghị dân chủ .  33/48 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động (đạt tỷ lệ 60%). Một số đơn vị chưa có hiệu trưởng nên chưa tổ chức được, một vài  huyện, ngành thực hiện theo hướng dẫn của Sở giáo dục, hạn cuối là ngày 15/10/2022 nên đăng ký lịch còn muộn. Nhìn chung tiến độ Hội nghị đảm bảo kế hoạch đề ra.

Hội nghị dân chủ cơ sở nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng của người lao động

Thực hiện dân chủ trong nhà trường là phát huy quyền làm chủ và huy động tiềm năng trí tuệ của các tổ chức, cá nhân trong nhà trường góp phần xây dựng kỉ cương, nền nếp, trật tự trong mọi hoạt động nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy và học tập. Thực hiện tốt dân chủ trong nhà trường sẽ tạo nên bầu không khí mới mẻ, điều chỉnh hành động của các thành viên, giúp người lao động thấy rõ quyền lợi, trách nhiệm của bản thân tích cực đóng góp ý kiến xây dựng các nội dung thuộc Quy chế dân chủ, góp phần xây dựng và phát triển nhà trường.

Nhận thức rõ tầm quan trọng của hội nghị dân chủ cơ sở, nên công tác chuẩn bị nội dung, điều hành cũng như chất lượng các báo cáo trình bày tại hội nghị, các ý kiến tham luận phát biểu được quan tâm, chuẩn bị công phu.

Các ý kiến phát biểu thảo luận phản ánh tâm tư nguyện vọng của người lao động tại hội nghị dân chủ cơ sở

Tại Hội nghị, cán bộ giáo viên, viên chức, người lao động, nhân viên các trường học đã dành tâm huyết, tập trung trí tuệ cao, đề xuất nhiều giải pháp hay nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và hoạt động công đoàn của nhà trường; Tập trung thảo luận đánh giá việc thực hiện Nghị Quyết hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm 2021-2022. Đồng thời đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp thực hiện có hiệu quả chương trình Giáo dục phổ thông mới năm 2018; các giải pháp góp phần cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Hội nghị dân chủ cũng là dịp để viên chức, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng chính đáng của mình để các cấp lãnh đạo thấu hiểu, sẻ chia, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ông Hoàng Văn Trung Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Nghi Lộc cho biết:  tham dự trực tiếp các hội nghị tại cơ sở, nhiều ý kiến của giáo viên trên địa bàn huyện Nghi Lộc phát biểu rất tâm huyết. Các ý kiến trao đổi nhiều về các vấn đề như  kiến nghị với chính quyền tăng cường cơ sở vật chất, điều kiện dạy - học để đáp ứng yêu cầu giáo dục trong tình hình mới và đặc biệt là thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018. Chế độ bảo hiểm cho các giáo viên, nhân viên hợp đồng. Ngoài ra các công đoàn cơ sở cũng mong muốn được tham gia giao lưu học tập, hỗ trợ trong việc chuyển đổi số, nâng cao năng lực công nghệ để áp dụng vào dạy và học, đề xuất các giải pháp góp phần cải tiến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên…

Nhiều cán bộ nhà giáo người lao động được tôn vinh khen thưởng 

Từ các ý kiến của đoàn viên, nhà giáo và người lao động trong ngành, công đoàn nắm được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời tham mưu, kiến nghị từng bước tháo gỡ giải quyết xây dựng quan hệ lao động trong đơn vị thực sự đoàn kết, dân chủ kỷ cương tình thương, trách nhiệm. Đồng thời đảm bảo tính minh bạch, công khai, người lao động được trực tiếp tham gia các ý kiến về quy chế nội bộ, quyền lợi người lao động được đảm bảo.

Đánh giá về công tác chỉ đạo hội nghị dân chủ cơ sở tại cuộc họp giao ban tháng 10/2022, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kha Văn Tám nhận định: Công tác chỉ đạo của các cấp công đoàn bài bản, kịp thời, cụ thể. Hội nghị dân chủ cơ sở tại các đơn vị trường học đã đi vào nề nếp, đảm bảo đúng quy trình, nội dung, thời gian, phát huy được dân chủ trực tiếp của viên chức, người lao động và có chất lượng tốt,  góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở và xây dựng cơ quan vững mạnh.