"Vượt lên chính mình"

Được xếp loại xuất sắc về hoạt động Tháng Công nhân năm 2021, đó là một quá trình nỗ lực không ngừng trong suốt 2 tháng ròng của cán bộ chuyên viên LĐLĐ huyện Tân Kỳ và sự đồng lòng của các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Truyền thông về bầu cử ở Trường Tiểu học Tiên Kỳ được sân khấu hóa 

LĐLĐ huyện Tân Kỳ hiện đang quản lý 118 công đoàn cơ sở với 3569 đoàn viên. Là một huyện miền núi thấp, nằm ở phía Tây của tỉnh Nghệ An, diện tích đất rừng, núi đá, sông ngòi là chủ yếu, việc đi lại còn khó khăn nên số doanh nghiệp đầu tư vào Tân Kỳ cũng còn khiêm tốn. Tân Kỳ có 19 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở nhưng chủ yếu là doanh nghiệp vừa và phần đa là doanh nghiệp nhỏ. Doanh nghiệp lớn nhất cũng chỉ có trên 200 lao động là Công ty TNHH May Mạnh Thành nằm ở xa trung tâm huyện lị. Nguồn lực để tổ chức hoạt động công đoàn còn nhiều khó khăn, nguồn thu kinh phí công đoàn còn hạn hẹp.

Địa hình hoạt động rộng, có những đơn vị xa trung tâm 35km, giao thông đi lại khó khăn. Xuất phát từ điều kiện thực tế của mình Thường trực LĐLĐ huyện đã biết chọn những việc làm phù hợp, ý nghĩa, đem đến hiệu quả thiết thực trong Tháng Công nhân.

Sau quá trình nỗ lực LĐLĐ huyện đã được xếp loại xuất sắc trong hoạt động Tháng Công nhân, đồng chí Trần Kiên Cường, Chủ tịch LĐLĐ huyện cho rằng đó là quá trình "vượt lên chính mình" của đơn vị: Vượt lên thực tế còn khó khăn về nguồn lực và hơn hết là vượt lên con đường cũ, nếp nghĩ cũ trước đây, với những sáng tạo mới để có được kết quả tốt đẹp này.

Nhập cuộc sớm về đích nhanh

Đó là cách mà LĐLĐ huyện Tân Kỳ đã thực hiện trong Tháng Công nhân năm 2021. Ngay khi có kế hoạch Tháng Công nhân của LĐLĐ tỉnh ban hành, Thường trực LĐLĐ huyện đã yêu cầu tất cả cán bộ, chuyên viên phải tự xây dựng cho mình một dự thảo kế hoạch Tháng Công nhân trên phần việc mà mình phụ trách. Từ các kế hoạch của cá nhân, Thường trực chọn lọc và xây dựng thành kế hoạch chung, sau đó thông qua BCH để lấy ý kiến.

Từ cách làm này, LĐLĐ huyện Tân Kỳ đã huy động được sự sáng tạo của tập thể vào hoạt động Tháng Công nhân. Với 13 đầu việc của cấp huyện và 10 đầu việc của các công đoàn cơ sở, kế hoạch Tháng Công nhân được triển khai ngay trong ngày cuối của tháng 3/2021.

Mở đầu Tháng Công nhân là chương trình ký Thỏa thuận hợp tác Chương trình phúc lợi với Bệnh viện Đa khoa An Phát, giảm giá 20- 30% cho đoàn viên công đoàn khi khám, chữa bệnh tại bệnh viện. Lần lượt sau đó các kế hoạch đề ra trong Tháng Công nhân được hoàn thành theo chương trình "cuốn chiếu" và kịp thời thay đổi cho phù hợp với chỉ đạo của cấp trên khi diễn biến của dịch Covid-19 tác động. Kết thúc Tháng Công nhân là chương trình “Giải nhiệt mùa hè” kết hợp “Cảm ơn người lao động” và tặng quà cho các đoàn viên công đoàn tại Công ty Vệ sinh môi trường huyện Tân Kỳ khá ấn tượng.

Hoạt động hiệu quả nhất của LĐLĐ huyện Tân Kỳ trong Tháng Công nhân là đã phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện tổ chức được hội nghị đối thoại để về chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho hơn 300 CNVCLĐ tham gia. Từ hội nghị này, nhiều băn khoăn, vướng mắc của người lao động đã được tháo gỡ. Cũng từ đối thoại, cơ quan Bảo hiểm cũng nắm bắt được những vướng mắc trong quá trình thực hiện chính sách ở cơ sở để phản ánh lên cấp có thẩm quyền.

Hội nghị đối thoại về chính sách bảo hiểm với 300 CNVCLĐ

Cùng với đó là hoạt động tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia chương trình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" khá hiệu quả. Qua 40 ngày phát động, LĐLĐ huyện đã vận động được 947 lượt người tham gia, được xếp thứ 5 trong bảng tổng soát của tỉnh. Trong chương trình này, LĐLĐ huyện Tân Kỳ đã có 3 đoàn viên có sáng kiến hiệu quả, được biểu dương cấp tỉnh. Để có được sự vào cuộc của CĐCS, LĐLĐ huyện Tân Kỳ đã biết vận dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông.

Trang Facebook đơn vị với 3.419 người tham gia, nhóm Zalo với 151 thành viên hoạt động liên tục. Thông qua Facebook và nhóm Zalo công đoàn, những cách làm hay, cách làm mới của các đơn vị cơ sở được cập nhật nhanh nhất. Đồng thời, qua đó cán bộ, chuyên viên LĐLĐ huyện bám sát được cơ sở, kịp thời động viên, khích lệ được những đơn vị làm hiệu quả.  

Thành công nhất phải kể đến trong Tháng Công nhân của Tân Kỳ là sự đồng lòng ủng hộ và vào cuộc tích cực của CĐCS. Những năm trước đây, hạn chế của Tân Kỳ, đó chính là hoạt động mới chỉ dừng ở cấp huyện, thì năm nay, LĐLĐ huyện đã khắc phục được điều này. 118/118 công đoàn cơ sở đều chọn được ít nhất một hoạt động trong Tháng Công nhân. Trong đó hoạt động tuyên truyền Tháng Công nhân, tuyên truyền 135 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) và tuyên tuyền về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội, HĐND các cấp, chương tình "75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển" được 100% công đoàn cơ sở thực hiện. Có 93/118 công đoàn cơ sở tổ chức biểu dương gia đình tiêu biểu. Có 78/118 công đoàn cơ sở tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài ra, các hoạt động như: tổ chức lễ phát động, công trình chào mừng, chương trình giải nhiệt mùa hè, khám sức khỏe cho đoàn viên, truyền thông chính sách pháp luật ... cũng được nhiều CĐCS chọn làm phần việc trong Tháng Công nhân.

Chương trình giải nhiệt mùa hè và cảm ơn người lao động ở Công ty Vệ sinh môi trường huyện Tân Kỳ

Có được kết quả trên, ngoài sự trăn trở, sáng tạo của cán bộ chuyên viên LĐLĐ huyện thì Tân Kỳ đã biết huy động sức mạnh ngoại lực. Các hoạt động của LĐLĐ huyện luôn có sự đồng hành của Huyện ủy, các ban ngành đoàn thể cấp huyện (Bảo hiểm huyện đã hỗ trợ về tiền mặt cho hoạt động đối thoại). Ngoài ra, giám đốc Bệnh viện Đa khoa An Phát, chủ doanh nghiệp May Mạnh Thành cũng đã đồng hành với LĐLĐ huyện trong chương trình hỗ trợ đoàn viên phòng chống dịch Covid-19.

Không có nhiều kinh phí cho các hoạt động, Tân Kỳ hướng vào những hoạt động mang tính hiệu quả, kinh phí ít nhưng có sự ảnh hưởng lớn, phù hợp với nhu cầu nguyện vọng của đoàn viên. Đó là phối hợp cùng Ban Tuyên giáo- Nữ công LĐLĐ tỉnh tổ chức truyền thông về bầu cử tại Công ty TNHH May Mạnh Thành; tổ chức nắm bắt và xử lý việc thực hiện quyền lợi của người lao động theo phản ánh của đoàn viên tại CĐ Trường THCS Tiên Kỳ; chỉ đạo CĐCS cơ quan UBND xã Nghĩa Hoàn tổ chức hội nghị đối thoại. Khi những vướng mắc về chế độ chính sách của đoàn viên, người lao động được giải quyết kịp thời, niềm tin của đoàn viên đối với tổ chức công đoàn được khẳng định, vị trí, vai trò của tổ chức thông qua đó được nâng tầm.

Có thể nói, biết chọn hướng đi, lựa sức để làm và tìm hình thức thực hiện phù hợp là phương châm mà LĐLĐ Tân Kỳ đã vận dụng để có được kết quả xuất sắc trong Tháng Công nhân. Trao đổi với chúng tôi về kết quả Tháng Công nhân, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Mai, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Tân Kỳ chia sẻ: Kết quả đó còn khiêm tốn so với nhiều đơn vị, nhưng là động lực để đơn vị tiếp tục cố gắng hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2021.