Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ quan trọng được xác định trong  Nghị quyết Số 02-NQ/TW về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam. Quán triệt và thực hiện tinh thần chỉ đạo đó, trong năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Lưu đã có nhiều giải pháp hiệu quả, đạt và vượt chỉ tiêu được giao, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Từ đầu năm 2022 đến nay, Nghệ An có 1.948 lao động bị chấm dứt hợp đồng, 452 lao động bị tạm hoãn hợp đồng. Trong đó, có hơn 1.000 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động vào thời điểm cuối năm nhưng không được hưởng chế độ Tết.

Người lao động Công ty TNHH Haivina Kim Liên Nam Đàn quen thuộc với hình ảnh chị Phan Thị Thu Hương, nhân viên quản lý nhân sự -  người có tác phong nhanh nhẹn, gần gũi với mọi người. Với triết lý: “Niềm vui của mọi người là niềm vui của bản thân”, chị Hương đã vượt qua mọi khó khăn, tận tụy với công việc, là tấm gương tự học, có nhiều đổi mới sáng tạo, bảo đảm quyền lợi cho người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Mặc dù thời gian, kinh nghiệm làm việc chưa nhiều so với các đồng nghiệp khác tại Công ty Cổ phần sữa TH nhưng kỹ sư trẻ Thái Bình Dương sinh năm 1992 đã cùng anh em trong Ban cải tiến liên tục khẳng định “thương hiệu” bằng nhiều sáng kiến, chế tạo, cải tiến mang tính ứng dụng cao. Với anh đam mê, sáng tạo là hạnh phúc.

Với tinh thần trách nhiệm và sự tận tụy, tâm huyết với công việc, anh Nguyễn Đình Thái - Công nhân cơ khí thuộc Công ty Cổ phần Xi Măng Tân Thắng luôn tích cực nghiên cứu, học hỏi và sáng tạo để đưa nhiều giải pháp hay hiệu quả vào dây chuyền sản xuất. Anh Thái trở thành tấm gương điển hình trong phong trào thi đua Lao động giỏi, lao động sáng tạo của huyện Quỳnh Lưu.

Gần 20 năm công tác tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Nghệ An,  anh Hồ Hữu Khanh đã có nhiều sáng kiến mang lại lợi ích kinh tế, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn trong sản xuất, được tặng nhiều Bằng khen, Giấy khen.

Cơ quan có từ 7 cán bộ, người lao động trở xuống có thể tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức.

Giám sát, phản biện xã hội là một nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, có ý nghĩa to lớn trong việc xây dựng và thực hiện đúng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Năm 2022, phát huy vai trò trách nhiệm của tổ chức công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai thực hiện công tác giám sát, phản biện với nhiều kết quả đáng khích lệ.

Công tác kiểm tra quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn nói chung và công tác kiểm tra tài chính, tài sản công đoàn đồng cấp đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nói riêng là một nhiệm vụ hết sức quan trọng . Từ đó giúp cho việc quản lý tài chính, tài sản công đoàn ngày càng chặt chẽ, hiệu quả hơn, tạo nguồn lực để hoạt động góp phần quan trọng vào việc thực hiện thành công Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".  

"Chăm lo cho đoàn viên người lao động phải bắt đầu từ những giá trị thiết thực, gần gũi nhất” - với quan điểm này, đoàn viên, người lao động huyện Nghĩa Đàn được hưởng lợi rất nhiều từ các phong trào do các cấp công đoàn Nghĩa Đàn phát động.